News Flash:

Rubrica juridica

Actiune în pretentii formulata de salariat împotriva angajatorului

20 Aprilie 2010
2734 Vizualizari | 0 Comentarii
Prin formularea unei asemenea actiuni se urmareste obtinerea de catre salariat a anumitor drepturi banesti derivand din raportul de munca.
Termenul în care poate fi formulata aceasta actiune în pretentii este de 3 ani de la nasterea dreptului la actiune.
Salariatul poate solicita, pe calea acestei actiuni, obligarea angajatorului la plata unor sume de bani reprezentand, dupa caz:
a) contravaloarea salariului cuvenit si care nu a fost platit la termenul stabilit; contravaloarea sporurilor (sporul de vechime, sporul de noapte, sporul pentru conditii deosebite de munca etc.); contravaloarea indemnizatiilor neachitate (indemnizatia de concediu, indemnizatia de delegare sau de detasare etc.);
b) contravaloarea orelor suplimentare efectuate de salariat si pentru care nu a fost acordat timp liber platit corespunzator;
c) contravaloarea compensatiilor datorate ca urmare a suspendarii repaosului saptamanal;
d) contravaloarea oricarui alt drept de natura salariala care deriva din contractul individual de munca sau din contractul colectiv aplicabil.
Pentru determinarea cuantumului exact al drepturilor solicitate prin actiune, de regula, se solicita, de catre salariat, efectuarea unei expertize contabile.
Precizam faptul ca, pe langa contravaloarea drepturilor cuvenite si neachitate, salariatul mai poate solicita de la angajator si plata unor daune-interese pentru prejudiciul suferit cu ocazia întarzierii în executarea obligatiei de plata a drepturilor salariale de catre angajator.
Potrivit prevederilor codului muncii, în conflictele de munca, sarcina probei revine angajatorului. Aceasta actiune se va depune la Tribunalul din circumscriptia unde îsi are domiciliul sau resedinta salariatul reclamant.
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1963 (s) | 22 queries | Mysql time :0.021907 (s)

loading...