News Flash:

Amanare in litigiul de munca de la Mittal Steel Iasi

9 Iunie 2005
1013 Vizualizari | 0 Comentarii
•Instanta de judecata a acordat ieri un nou termen in procesul intentat de sindicatul SC Mittal Steel SA conducerii indiene •Motivele sunt cel putin bizare, instanta dorind ca sindicatul sa faca dovada ca Ispat Tepro si Mittal Steel SA sunt, de fapt, aceeasi fabrica •Liderul de sindicat de la fosta Metalurgica este de parere ca problemele salariatilor au ajuns la un punct critic in urma plecarii celor 450 de angajati, existand tensiuni intre salariati si sefii de sectoare

Deznodamantul procesului dintre conducerea sindicatului fostei Uzine Metalurgica si actualii patroni a fost amanat de instanta de judecata, care a cerut sindicatului sa faca dovada faptului ca Ispat Tepro si Mittal Steel SA sunt una si aceeasi fabrica. Liderul de sindicat Constantin Rotaru sustine ca acesta nu este decat un tertip menit sa amane deznodamantul final. "Daca asa ni s-a cerut, vom anexa la dosar si o copie dupa contractul de vanzare-cumparare al unitatii. Dar trebuie sa recunoastem ca aceasta nu este decat o masura prin care se amana solutionarea conflictului de munca", a precizat Constantin Rotaru, liderul de sindicat al SC Mittal Steel SA Iasi. Motivele pentru care indienii au fost dati in judecata este legat de intreruperea negocierilor pentru Contractul Colectiv de Munca. Conform afirmatiilor facute de reprezentantii salariatilor, patronatul a refuzat sa discute anumite puncte din Contractul Colectiv de Munca, nefiind de acord sa cedeze in nici un fel. In urma ultimelor negocieri, sindicatul si conducerea nu au cazut de acord in ceea ce priveste sapte puncte din contractul de munca, din care ulterior au ramas cinci. Astfel, obiectul conflictului de interese il constituie cresterea veniturilor salariatilor pentru anul 2005, in corespondenta cu durata timpului de lucru, programul si conditiile de munca. In acest sens, muncitorii de la fosta SC Tepro SA doresc promovarea anuala a unui procent de minimum 30 la suta din numarul salariatilor, cresterea retributiilor tarifare de incadrare cu 20 la suta, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, cresterea sporului la salariul tarifar pentru ziua de duminica, de la 25 la 75 la suta, cresterea cuantumului primei de vacanta de la un milion lei la doua milioane lei si acordarea unei prime de un milion lei cu ocazia zilei salariatului. Totodata, salariatii de la fosta SC Tepro SA sustin ca le este refuzat dreptul legal la tichete de masa, pentru care cer acordarea la valoarea nominala actualizata potrivit prevederilor legale in vigoare la data distribuirii. La ultima discutie cu Ionel Bors, reprezentantul patronatului de la Galati, s-a convenit asupra a doar doua puncte, referitoare la orele suplimentare si la tichetele de masa, negocierile ramanand in impas. Liderul de sindicat de la fosta Metalurgica este de parere ca problemele salariatilor au ajuns la un punct critic in urma plecarii celor 450 de salariati, existand tensiuni intre angajati si sefii de sectoare. "Nu va ascund faptul ca au aparut situatii conflictuale. Sefii le spun unora dintre salariati sa faca si altceva, iar acestia refuza, pe buna dreptate, sustinand ca nu ei au dat oamenii afara", a sustinut Rotaru.
Gelu JIREGHIE
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1568 (s) | 24 queries | Mysql time :0.015569 (s)

loading...