News Flash:

Aparatorii drepturilor salariatilor calca in picioare destine umane

18 Iulie 1999
855 Vizualizari | 0 Comentarii
•CNSLR - "Fratia" a incalcat ani la rind legislatia muncii •Confederatia a fost obligata sa respecte legea numai de Confederatia Internationala a Sindicatelor Libere - CISL •"Dizidentul" Zaharia a fost in cele din urma concediat fara a i se prezenta nici un motiv pentru aceasta decizie

La fel ca mai toate institutiile publice, sindicatele au inceput sa isi piarda rapid din credibilitate. Cel mai important test in acest sens a fost picat acum citeva luni in care cele mai mari patru confederatii sindicale au renuntat sa mai declanseze greva generala. La nivelul declaratiilor, liderii au precizat ca este vorba doar de un nou ragaz dat guvernului pentru satisfacerea revendicarilor, dar de fapt actiunea ar fi fost un esec rasunator.
Declinul miscarii sindicale urmeaza dupa cvasi - dictatura acestora. Spre deosebire de politicieni, permanent in atentia mass-media, "casta" liderilor de sindicat este mai opaca la controlul societatii civile. Din aceasta cauza, multe din mecanismele de operare ale acesteia sint necunoscute, in conditiile in care reprezentantii nationali continua sa declare ca singura lor ratiune de a exista este apararea drepturilor salariatilor.
Simple gogosi, iar cazul pe care il vom prezenta in cele e urmeaza demonstreaza asta. Reprezentantii uneia din cele mai importante confederatii sindicale, CNSLR - Fratia, au nesocotit cele mai elementare drepturi ale unui angajat al confederatiei.

CNSLR-Fratia a "uitat" sa acorde salariul propriului angajat timp de 20 de luni

La inceputul lunii mai, Constantin Zaharia, angajat in cadrul departamentului "Educational" al CNSLR - Fratia a primit postal, la sediul UJSL a CNSLR - Fratia" Iasi un document. Din acesta, nedatat, nestampilat si neadresat decit pe plic Uniunii Judetene, provenind de la Biroul personal al confederatiei, i se aduce la cunostinta ca, in urma deciziei nr. 19/ 22.04.1999 primeste preaviz de 30 de zile urmind ca ulterior Contractul de munca sa ii fie desfacut conform art. 130 lit a (restringere a activitatii) din Codul Muncii. Lui Zaharia i s-a oferit posibilitatea contestarii in justitie a masurii, la (sic!) Judecatoria Sectorului 1 din Bucuresti. Acesta este doar unul din ultimele episoade dintr-un serial care descrie un razboi lung de mai multi ani purtat intre confederatie si unul dintre proprii salariati.
Constantin Zaharia a activat de pe 1 septembrie 1990 si pina pe 31 august 1992 ca instructor sindical pe zona Moldova al CSI "Fratia", in perioada respectiva fiind detasat de la Terom. De pe 1 septembrie 1992 a fost angajat pe durata nedeterminata in functia de instructor sindical la aceasi confederatie, Departamentul Organizare. De pe 30 iulie 1993, dupa fuziunea dintre CNSLR si CSI "Fratia", Zaharia a devenit angajat permanent - salarizat de confederatie - cu functia de expert sindical in cadrul Departamentului Organizare si membru in Biroul Operativ al UJSL Iasi. Relatia dintre parti a decurs normal pina la sfirsitul lunii noiembrie 1993 cind cel in cauza nu si-a mai primit salariul, fara a i se oferi o explicatie in acest sens.

Miron Mitrea, actualul vicepresedinte PDSR, promitea locuri in adminsitratia de stat

La inceputul anului 1994, lui Constantin Zaharia i s-a oferit o "sansa", el primind o solicitare de la Miron Mitrea, presedinte executiv al CNSLR - "Fratia" la acea data. Prin aceasta i se cerea sa organizeze o filiala la Iasi a Partidului Solidaritatii Sociale. "Mitrea mi-a cerut sa fac acest lucru promitindu-mi ca daca accept imi va oferi o functie in administratia de stat. In cazul unui refuz, urma sa fiu xdesfiintata", a declarat Zaharia. Faptul de a nu fi acceptat oferta celui care a devenit vicepresedinte al PDSR a condus la deteriorarea relatiilor sale cu conducerea CNSLR. Desi a continuat sa isi indeplineasca atributiile de serviciu la UJSL Iasi, expertul sindical nu a mai primit nici un leu de la angajatori pina pe data de 31 iulie 1995. El a incercat sa obtina o explicatie la situatia in care a fost pus insa liderii nationali ai confederatiei s-au eschivat permanent. Ajungind la concluzia ca nu are nici o sansa sa isi clarifice situatia pe cale amiabila, Zaharia a deschis actiune in justitie impotriva CNSLR - Fratia in aprilie 1994 insa reprezentantii confederatiei nu s-au prezentat la nici unul din cele opt termene.

CNSLR - Fratia respecta legislatia muncii numai obligata de Bruxelles

Pus in situatia de a fi abandonat de catre "aparatorii drepturilor salariatilor", fara sa fie platit, fara nici o explicatie iar procesul deschis ignorat, Constantin Zaharia a apelat in disperare de cauza la Confederatia Internationala a Sindicatelor Libere (CISL), cu sediul la Bruxelles, la care CNSLR - Fratia este afiliata, pe care a informat-o asupra abuzurilor sindicalistilor romani. CISL a reactionat rapid, solicitind explicatii la Bucuresti. Ca urmare, in iulie 1995, o delegatie formata din Nicolae Hantu, sef Departament Organizare si Emilian Ivan s-a deplasat la Iasi cu o invitatie a presedintelui confederatiei, Pavel Todoran, pentru Zaharia, in vederea rezolvarii acestei "neintelegeri". La aceasta intinire, a carei importanta a crescut dat fiind "admonestarea" CISL, a participat tot staff-ul de conducere al confederatiei precum si conducerea UJSL Iasi. Confederatia i-a cerut lui Constantin Zaharia sa accepte o rezolvare eleganta a acestei situatii: timp de 2 ani nu a primit salariu, timp in care nu i s-a facut nici o mentiune in cartea de munca. Termenii intelegerii prevedeau ca cel in cauza sa fie de acord cu incetarea raporturilor de munca cu data de 1 decembrie 1993, adica de cind nu a mai primit salar. Pentru perioda 1 decembrie 1993 - 31 iulie 1995 urma sa se incheie o conventie civila si pentru care Zaharia sa isi primeasca salariul; prima rata a restantei urma sa o reprezinte contravaloarea a 12 salarii adica 1,83 milioane lei. De pe data de 1 august 1995 cel in cauza ar fi urmat sa fie reincadrat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, acesta angajindu-se totodata ca va inceta orice demers in justitie si va fi de acord sa fie sanctionat drastic la prima abatere disciplinara sau la prima neindeplinire a atributiilor de serviciu. Mentionam ca reprezentantii confederatiei au refuzat sa elibereze un exemplar al conventiei civile, angajatul fiind rugat sa accepte buna credinta a angajatorului, contrar oricaror prevederi legale. CNSLR - Fratia, dupa ce a platit prima rata din datoria salariala, de 1,83 milioane lei, a "uitat" sa mai achite restul de bani, echivalentul a opt salarii, asa cum s-au angajat liderii nationali. "Perioada care a urmat a fost extrem de dificila pentru mine. Tot timpul si in orice imprejurare mi s-a reprosat ca am apelat la sprijinul CISL. Toate rapoartele inaintate confederatiei asupra problemelor intilnite in zona mea de responsabilitate au ramas fara nici un ecou. Mai mult, am fost cu buna stiinta ignorat la organizarea unor manifestari ale CNSLR de la nivel national sau local si la care puteam sa contribui cu pregatirea pe care o am. Desi am solicitat in repetate rinduri sa fiu trimis la cursuri de pregatire si perfectionare, mi s-a refuzat sistematic acest lucru. In sfirsit, ca angajat al confederatiei, in afara salariului, nu am beneficiat niciodata de vreo inlesnire prevazuta in Contractul Colectiv de Munca sau in contractul individual de munca", a declarat Constantin Zaharia. Marginalizarea expertului sindical a fost efectiva pina in aceasta primavara cind a si fost concediat neprecizindu-se motivul; mai mult, angajatului nu i s-a oferit un alt loc de munca si nici posibilitatea recalificarii, asa cum prevad Codul Muncii si Contractul Colectiv de Munca. In plus, nu a primit, in conformitate cu prevederile aceluiasi CCM, 2,5 salarii compensatorii, contravaloarea concediului pe anul 1999, prima de vacanta si contravaloarea orelor suplimentare efectuate in ultimii trei ani. Odata cu intocmirea fisei de lichidare, cel in cauza a constatat ca nu exista nici un document care sa ateste ca in perioada 1 decembrie 1993 - 31 iulie 1995 ar fi fost angajat cu conventie civila. Pina pe data de 15 iulie, la 45 de zile de la incetarea raporturilor de munca, Zaharia nu a fost instiintat ca i s-ar fi intocmit actele de trimitere in somaj. Fata de aceasta stare de fapt, fostul angajat al CNSLR - Fratia a cerut repunerea pe rol a dosarului 12.684/1994 pentru clarificarea situatiei celor 20 de luni "uitate"; totodata Constantin Zaharia a dat in judecata confederatia pentru restabilirea vechimii in munca intre 1993 si 1995 solicitind, de asemenea, plata cheltuielilor in legatura cu aceasta problema si plata cheltuielilor de judecata. El a apelat din nou la CISL prezentind persecutiile la care a fost supus dupa prima interventie a reprezentantilor acestei organizatii internationale precum si abuzurile confederatiei in raporturile de munca cu angajatii sai. Ultimul demers a fost facut ieri cind in cursul unei vizite utra secrete pe care presedintele CNSLR, Pavel Todoran, a efectuat-o la Iasi i s-a inminat un memoriu in care erau prezentate toate aceste probleme. Mentionam ca Zaharia, in virsta de 48 de ani, are extrem de putine sanse sa mai fie angajat, cu atit mai mult cu cit in perioada in care a fost angajatul confederatiei s-a deprofesionalizat ca inginer chimist.
Ovidiu BUNEA
Distribuie:  
Incarc...

Libertatea.ro

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2016 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.2283 (s) | 33 queries | Mysql time :0.026090 (s)