News Flash:

Batalie pe calculatoare

17 Martie 2004
796 Vizualizari | 0 Comentarii
•Cu toate ca volumul de activitate din cadrul Directiei Generale de Finante Publice Judetene (DGFPJ) Iasi este imens, in cadrul acestei institutii se gaseste un numar insuficient de calculatoare care sa asigure o eficientizare a activitatii •La un calculator asteapta sa lucreze patru angajati pentru a-si introduce datele necesare in vederea completarii bazelor de date •Salariatii cu studii medii sunt nemultumiti de diferentele mari dintre salariile lor si cele ale salariatilor cu studii superioare

Directia Generala de Finante Publice Judetene Iasi (DGFPJ) nu are suficiente computere pentru ca angajatii sa lucreze cat mai eficient. Pana la inceputul acestui an, activitatea unor functionari din cadrul institutiei care lucreaza in special in domeniul evidentelor financiare se efectua intr-un ritm foarte lent, din cauza ca majoritatea facturilor si toate evidentele trebuiau completate manual. Pentru a rentabiliza activitatea functionarilor, Ministerul de Finante a trimis la Directia de Finante Judetene Iasi un numar de patru calculatoare, care au fost instalate la parterul institutiei, acolo unde se opereaza transferurile de bani pentru persoanele fizice si juridice. "Problema e ca, deocamdata, numarul acestora este insuficient, ceea ce face ca angajatii sa-si opereze bazele de date prin rotatie, ceea ce presupune un volum de timp mai mare", a declarat lidera de sindicat Elena Ciubotaru, care a mai precizat ca, pana la sfarsitul anului, numarul computerelor trebuie sa se majoreze pentru ca operatiunile sa devina mai rapide si mai eficiente.

Diferente salariale

Salariatii Directiei Generale a Finantelor Publice Judetene sunt nemultumiti de diferentele foarte mari dintre sumele pe care le incaseaza cei cu studii medii, fata de cei cu studii superioare. Chiar daca au primit o indexare salariala de 6 procente la inceputul anului 2004, diferentele continua sa ramana mari. Astfel, conform grilei de salarizare, un consilier de categorie A, cu studii superioare, primea inainte de majorare un salariu de baza de 8,2 milioane lei, pe cand unul debutant primea 3 milioane de lei. Inspectorii de munca primeau aceleasi sume de bani, in functie de studiile pe care le aveau la baza. Grila de salarizare, impusa de Ministerul de Finante, stabileste ca un referent cu studii superioare de lunga durata primea inainte de majorare un salariu de baza de 7,4 milioane lei, pe cand un referent cu studii medii primea 2,7 milioane lei. Inspectorii de categorie C, care includ pe cei cu studii medii, sunt platiti de catre Ministerul de Finante cu un salariu de baza de 4,8 milioane lei, pe cand cei care nu au studii primesc doar 2,6 milioane lei. Conform declaratiilor liderului de sindicat Elena Ciubotaru, la toate aceste sume se adauga un spor de vechime, iar angajatilor care lucreaza la Trezorerie li se mai adauga un spor suplimentar de inca 10 procente. Functia de director general si de director general adjunct sunt identificate cu cea a inspectorilor de categorie A. Cu alte cuvinte, directorii DGFPJ Iasi au un salariu de baza de 8,2 milioane lei. La acestea se adauga indemnizatia pentru functia de conducere, care in cazul directorului general este de 50 la suta, iar pentru adjuncti de 40 de procente. La calculul salariilor celor care conduce finantele iesenilor se adauga si sporul de vechime, care reprezinta 25 la suta din valoarea celui de baza. Cu alte cuvinte, Victorel Lupu, directorul general al DGFPJ Iasi, are un salariu minim de aproximativ 15 milioane lei.

Au acceptat de dragul uniformizarii

Inainte de anul 2002, angajatii care lucrau in cadrul Directiilor de Finante din tara aveau salarii care erau foarte diferite, in functie de cum era considerat judetul in care lucrau. Astfel, se creau discrepante foarte mari intre nivelul de salarizare al unui angajat care lucra in capitala si unul care lucra la Iasi. "Atunci, judetele erau impartite de la centru in foarte mari, mari, medii si mici. Judetul Iasi era considerat un judet mare. In decembrie 2002, Ordonanta de Guvern 192 a avut avantajul de a uniformiza salariile pe tot teritoriul tarii, ceea ce a convenit tuturor salariatilor. Acum, insa, ne dam seama ca diferentele salariale sunt totusi prea mari si acestea ar trebui reduse", a declarat Elena Ciubotaru. Liderul de sindicat a mai precizat ca in acest moment se lucreaza la un proiect al legii salarizarii care sa diminueze diferentele foarte mari intre nivele de salarizare ale angajatilor cu studii superioare, fata de cei cu studii medii. "Reprezentantii Agentiei Nationale a Functionarilor Publici ne-au promis ca acest lucru va fi dezbatut intr-o discutie care se va desfasura inainte de alegerile locale din iunie 2004. Deocamdata, ceea ce stim sigur este ca o alta majorare de 6 procente se va realiza la finalul anului", a declarat Ciubotaru.
Gabi COHUT
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1796 (s) | 22 queries | Mysql time :0.017264 (s)

loading...