News Flash:

Bugetari trimisi in somaj prin examen

11 August 2010
658 Vizualizari | 0 Comentarii
In mai multe institutii publice botosanene s-a intrat in febra examenelor. Se dau concursuri nu pentru functii, ci pentru... pastrarea locului de munca. Emotiile angajatilor din institutiile bugetare sunt la maxim. Cine ia cea mai mica nota din compartiment devine... somer.

Aceasta procedura de disponibilizare a personalului este aplicata in mai multe institutii publice din Botosani. Printre acestea se numara Agentia Judeteana de Prestatii Sociale si Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Botosani. In aceste institutii nu au mai fost necesare criterii pentru stabilirea persoanelor care vor fi puse pe liber. Dispozitia a venit direct de la minister. „Exista un ordin al ministrului prin care reducerea de personal se face prin examen, care se da pe fiecare compartiment in parte. Pe un compartiment, de exemplu, unde sunt trei inspectori si trebuie sa ramana doi, se da examen si primii doi, mai buni, vor ramane in institutie. Urmeaza sa primim zilele acestea si procedura de examen”, a precizat Sebastian Tocariu, directorul Agentiei Judetene de Prestatii Sociale. In aceasta institutie vor trebui sa plece acasa opt persoane. Reprezentantii AJPS au intrat in posesia noii organigrame si, potrivit acesteia, din cele 31 de posturi vor trebui sa ramana 23. Conducerea institutiei spune ca personalul care va ramane este insuficient, raportat la volumul mare de munca.

La AJOFM s-a dat deja „proba de foc” a competentelor profesionale
Si la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca disponibilizarea personalului s-a realizat tot pe baza de competente profesionale. Sorin Sologon, directorul AJOFM, sustine ca in institutia pe care o conduce angajatii au sustinut deja aceste examene. Aici, din 59 de angajati vor trebui sa paraseasca institutia 18. Sologon spune ca in cazul celor 18 se vor cauta solutii, ca de altfel si in cazul salariatilor de la AJPS, ca acestia sa nu intre in somaj. Sperante vin din partea unor primarii care au deficit de personal.

La Casa de Pensii apele sunt tulburi
La aceasta institutie ar trebui sa paraseasca sistemul 24 de salariati din 84. Emotiile sunt, asadar, foarte mari pentru intreg personalul. Sunt asteptate criteriile de disponibilizare. Catalin Dupir, purtatorul de cuvant al CJP, sustine ca acestea vor fi definitivate in zilele urmatoare de catre Casa Nationala de Pensii. „Disponibilizarea va afecta atat personalul contractual cat si functionari publici si se va face dupa consultarea unui reprezentant al salariatilor”, a precizat Catalin Dupir.
O stare tensionata din acest punct de vedere este si la alte institutii, la Directia Agricola, la Inspectoratul Scolar Judetean, dar si la Directia de Sanatate Publica. La unele din aceste institutii nu s-a primit inca organigrama noua. Nu se stie cati angajati vor ramane fara posturi si cum vor fi acestia selectati. Noile organigrame ale institutiilor bugetare vor trebui definitivate pana pe 16 august.
(Sursa - Evenimentul)
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.2336 (s) | 24 queries | Mysql time :0.061415 (s)

loading...