News Flash:

Conducerea Spitalului CF va fi data in judecata

2 Decembrie 2002
1224 Vizualizari | 0 Comentarii
•Judecatorii vor stabili salariile medicilor •Sindicatul medicilor este hotarat sa actioneze in instanta conducerea Spitalului CF, daca drepturile salariale nu vor fi acordate conform legii •In cadrul unitatii medicale exista diferente salariale de aproximativ 20% intre persoane cu aceeasi vechime si acelasi grad profesional •Doar trei spitale din tara, aflate in subordinea Ministerului Transporturilor, au beneficiat de cresteri salariale de 100%

Federatia Sindicatelor Hipocrat, Camera Medicilor Iasi va actiona in instanta conducerea Spitalului CF daca drepturile salariale al medicilor care lucreaza in aceasta institutie nu vor fi acordate conform actelor normative in vigoare. Salarizarea medicilor din cadrul Spitalului CF este cu aproximativ 40 de procente mai mica fata de cea a colegilor lor din unitati sanitare din tara, aflate tot in subordinea Ministerului Lucrarilor Publice Transportului si Locuintei. In legatura cu aceasta situatie, vicepresedintele Federatiei Hipocrat, dr. Adrian Ciornei, a declarat: "In aprilie 2000, prin aparitia Ordonantei de Guvern 24/2000, nivelul salarizarii pentru aceasta categorie de personal, in functie de evaluarea performantelor profesionale, permitea o crestere de 100% a salariului stabilit in conditiile Legii nr. 154/1998, privind stabilirea salariilor de baza in sectorul bugetar. In cadrul Spitalului CF din Iasi, personalul este retribuit mult sub limita maxima stabilita. Mai mult, aici, pentru aceeasi categorie de personal, cu acelasi grad profesional, aceeasi vechime in munca si aceeasi nota la evaluarea performantelor profesionale individuale sunt diferente salariale de aproximativ 20 de procente. Solicitam conducerii Spitalului CF sa corecteze aceasta situatie, iar acordarea drepturilor salariale sa se faca conform legii. In cazul in care aceste probleme nu vor fi rezolvate, ne vom adresa instantelor judecatoresti competente".

Salarii majorate preferential

Directorul spitalului, dr. Ion Cijevschi, sustine ca aceasta diferenta salariala este normala si persista din urma cu doi ani, cand a fost decisa o marire salariala de 40% pentru salariatii din cadrul a trei spitale (doua din Bucuresti si unul din Constanta) aflate in subordinea Ministerului Transportului. Conform celor declarate de catre directorul Cijevschi, directorii celor trei spitale din tara au crescut salariile angajatilor, deoarece erau prieteni cu fostul ministru al transporturilor, Traian Basescu. "Nu se poate face o reasezare a salariilor decat prin Hotarare de Guvern. Problema afecteaza si cadrele sanitare medii. Exista un proiect de lege cu propunere din partea sindicatelor pentru rezolvarea problemei care a fost inaintat Ministerului Transporturilor. Se pare ca, la inceputul anului viitor, va aparea o lege prin care ne vom alinia la acelasi nivel de salarizare. Cu exceptia celor trei spitale din retea, toate celelalte 15 unitati spitalicesti au aceeasi grila de salarizare ca si a noastra. Este normal sa existe diferente salariale intre medicii din spitalul nostru, chiar daca au aceeasi vechime, grad profesional si nota la evaluarea performantelor profesionale", a declarat dr. Ion Cijevschi, directorul Spitalului CF Iasi.

Salarii duble

Seful departamentului Resurse Umane, din cadrul spitalului, Valentina Razlet, confirma faptul ca exista diferente salariale intre angajatii acestei unitati medicale. Personalul spitalului a primit in anul 1999 o majorare salariala de 44,6%, in timp ce colegii din Bucuresti si Constanta au beneficiat de o crestere de 100%. "Procentul de 44,6% a fost aplicat pentru fiecare sector din spital. Automat, fondul de salarii a crescut cu 44,6 procente. In suma aceasta trebuiau sa se incadreze toti salariatii. De aici au aparut primele diferente intre niste functii. De exemplu, un medic primar de la nivelul ambulatoriului, pe langa activitatea de asistenta medicala face si o activitate specifica de siguranta circulatiei, care nu era finantata in 1999. Atunci, in Consiliul de Administratie al spitalului s-a stabilit ca angajatii cu activitate suplimentara sa primeasca in loc de 44,6 procente o marire de 50,55, 60 sau 65%. Un alt motiv care a dus la crearea acestor diferente este faptul ca persoanele care se aflau in concediu medical sau postnatal nu beneficiau de aceasta crestere", a declarat Valentina Razlet. Oricum, Federatia Sindicatelor Hipocrat, Camera Medicilor Iasi este hotarata sa nu cedeze pana cand legea nu va fi aplicata la fel pentru tot personalul sanitar din subordinea Ministerului Lucrarilor Publice Transportului si Locuintei.
Magda OLTEANU
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1805 (s) | 24 queries | Mysql time :0.018784 (s)

loading...