News Flash:

Conducerea Tepro este contestata de sindicat

1 Aprilie 2005
1329 Vizualizari | 0 Comentarii
•In cursul zilei de ieri, la Comisia de Dialog de la Prefectura Iasi, nici un reprezentant al conducerii societatii comerciale nu a fost prezent la discutii

Conducerea societatii comerciale Mittal Steel SA Iasi, fosta SC Tepro SA, da din nou dovada de rea-vointa in ceea ce priveste negocierile contractului colectiv de munca cu salariatii unitatii. Atitudinea de sfidare a reprezentantilor salariatilor si a sefilor judetului a fost reliefata si de faptul ca, in cursul zilei de ieri, la Comisia de Dialog de la Prefectura Iasi, nici un reprezentant al conducerii societatii comerciale nu a fost prezent la discutii. Acest lucru vine dupa ce, cu putin timp in urma, conducerea SC Mittal Steel SA Iasi a fost anuntata de conducerea sindicatului. "Avem astazi, la aproape doi ani de la semnarea contractului de privatizare, motive serioase sa ne punem intrebari in legatura cu prevederile contractului, in legatura cu buna-credinta si capacitatea cumparatorului de a-si indeplini obligatiile prevazute in contract, cu exceptia metodologiilor din domeniul economico-financiar, si, in cele din urma, cu viitorul salariatilor unitatii, in ceea ce priveste numarul lor, conditiile de munca si nivelul drepturilor salariale", se mentioneaza intr-un comunicat al Sindicatului "Virgil Sahleanu" de la SC Mittal Steel SA Iasi. Reamintim ca, la data de 7 februarie, sindicatul fostei Uzine Metalurgica a declansat la Directia Muncii, Familiei si Solidaritatii Sociale un conflict de interese, ca urmare a blocarii negocierilor la Contractul Colectiv de Munca.

Nemultumiri

Astfel, obiectul conflictului de interese il constituie cresterea veniturilor salariatilor pentru anul 2005, in corespondenta cu durata timpului de lucru, programul de munca si conditiile de munca. In acest sens, muncitorii de la fosta SC Tepro SA doresc promovarea anuala a unui procent de minimum 30 la suta din numarul salariatilor, cresterea retributiilor tarifare de incadrare cu 20 la suta, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, cresterea sporului la salariul tarifar pentru ziua de duminica, de la 25 la 75 la suta, cresterea cuantumului primei de vacanta de la un milion lei la doua milioane lei si acordarea unei prime de un milion lei de Ziua Salariatului. Totodata, salariatii de la fosta SC Tepro SA sustin ca le este refuzat dreptul legal la tichete de masa, pentru care cer acordarea la valoarea nominala actualizata potrivit prevederilor legale in vigoare la data distribuirii. O singura zi de greva generala ar costa fiecare angajat al unitatii iesene aproximativ 300 - 350 mii lei. In aceste conditii, pentru cei 1.400 de salariati, o zi in care nu muncesc ar fi echivalentul pierderii unei sume totale de bani de peste 465 milioane lei, aproximativ o jumatate de miliard lei, in timp ce sumele de bani pe care le-ar pierde conducerea sunt colosale. Totodata, in urma negocierilor, patronii indieni au oferit doar 5 la suta la salarii, sustinand ca firma nu merge foarte bine, lucru contrazis de comenzile mari si doar pentru locurile unde exista desfacere, prin prisma faptului ca, in acest moment, sunt asigurate doar lucrari pentru locurile unde exista desfacere asigurata.
Gelu JIREGHIE
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1650 (s) | 22 queries | Mysql time :0.018690 (s)

loading...