Chiar daca organizatia pe care o conduci nu este una foarte mare, trebuie sa stii ca angajatii reactioneaza in acelasi mod, indiferent de mediul in care lucreaza.
Demonstreaza-le ca esti interesat de parerea lor si da-le ocazia sa vorbeasca, in caz contrar atitudinea lor ar putea afecta productivitatea, moralul si chiar situatia financiara a organizatiei pe care o conduci.
Comunicarea actioneaza ca o terapie si ii determina pe angajati sa simta ca fac si ei parte din echipa, sustin specialistii.
Companiile de succes au gasit modalitati mai inteligente de a implica salariatii in evolutia organizationala, folosind mai mult decat un caiet de reclamatii, iar rezultatele sunt cat se poate de vizibile.







































