News Flash:

Femeile fara serviciu se pot reintegra pe piata muncii

25 Februarie 1999
1588 Vizualizari | 0 Comentarii
•Virsta minima a femeilor acceptate de fundatia FAORI este 25 de ani •Nu s-au impus limite maxime de virsta •Dupa doua luni de pregatire, sint plasate in sfera serviciilor •FAORI estimeaza ca poate reintegra pe piata muncii circa 75% din femeile cursante •In mai putin de o luna, fundatia a plasat 7 femei, dintre care una a fost angajata de cotidianul "Ziua de Iasi"

Intr-o economie de piata, unde forta de munca nu este utilizata la maxima ei capacitate, orice initiativa care are menirea sa diminueze numarul somerilor este laudabila, cu atit mai mult daca o actiune de acest gen se petrece intr-un oras cu o rata destul de ridicata a somajului. Daca un program de cooptare a somerilor este dublat cu unul de reintegrare a acestora in structurile economice si triplat de acordarea de consultanta psihologica, atunci se resimte indata si eficienta lui.

Statisticile ne demonstreaza ca tot mai multe persoane disponibilizate nu mai traiesc cu speranta ca intr-o buna zi vor mai putea ocupa un loc de munca, indiferent cit de prost ar fi el platit. De la pierderea sperantei la resemnare nu este un drum lung si cei mai multi se lasa doboriti de complexitatea problemei. Tot statisticile indica un fapt ingrijorator, si anume ca tinerii sint cei care renunta cu usurinta la ideea de a lucra si a cistiga un ban in mod cinstit si nu persoanele de virsta mijlocie care in realitate au si mai putine sanse de reusita. Este bine stiut ca pe acestea din urma le dezavantajeaza virsta in demersurile pe care le fac pentru a-si gasi un loc de munca. Insa, de cele mai multe ori ar putea fi vorba si de incapacitatea acestora de adaptare la noile cerinte de pe piata muncii.

Data fiind situatia critica in care se gaseste municipiul Iasi, la acest capitol se impunea gasirea unor solutii. Acestea nu au venit asa cum ar fi fost de asteptat din partea autoritatilor locale ci din partea uneia dintre multele fundatii infiintate in Iasi, care a lansat un program concret de cooptare si reangajare a somerilor. Reprezentantii fundatiei in cauza, FAORI (Fundatia pentru Armonizarea si Optimizarea Relatiilor Interumane) au facut publica intentia dar si rezultatele obtinute prin derularea programului SENS - "Succesul Eforturilor Noastre Simultane".

FAORI a imbunatatit imaginea sifonata a fundatiilor din Romania


Psihologul Aura Briscaru, presedinte al fundatiei FAORI, a subliniat, in cadrul conferintei de presa organizata la sediul acesteia, care este semnificatia programului recent lansat la Iasi si intitulat in mod sugestiv "SENS": "Programul este adresat femeilor somere. Beneficiarele proiectului nostru sint 50 de femei din Iasi care au depasit virsta de 25 de ani. Am considerat ca este grupul cel mai defavorizat din punct de vedere social si economic. Proiectul nostru este cofinantat de mai multe fundatii din Olanda si scopul proiectulului este reinsertia sociala a celor 50 de femei cel putin in proportie de 75%. Reinsertia sociala inseamna, din punctul nostru de vedere, pregatirea acestora printr-un program sustinut in vederea ocuparii unui loc de munca in sfera serviciilor, cum ar fi: menajere casnice si ingrijitoare de copii. Am considerat ca este un segment de piata insuficient acoperit si dovada este ca am reusit sa plasam, in mai putin de o luna, sapte femei, beneficiare ale programului nostru. Seminariile interactive au o tematica diversa incepind cu teme legate de psihologia copilului, ingrijirea copilului, de gastronomie, de comunicare, de preacces pe piata muncii ( cum sa formuleze cu curriculum vitae, cum se da un interviu, ce inseamna un examen psihologic). Credem ca este un program benefic tinind cont de situatia sociala a acestora cit si de cererea de pe piata. Spre deosebire de celelalte programe derulate, "SENS" are un impact concret, in sensul ca gasim locuri de munca pentru femeile care beneficiaza de programul nostru. Inainte de a fi acceptate, acestea sint examinate psihologic, li se solicita de la Politie cazierul. Cele mai multe (in jur de 80%) dintre ele sint angajate cu contract de munca, iar restul prin conventii".

Deprimarea li se citeste pe fete

La primul contact cu reprezentantii fundatiei, femeilor cooptate li se citeste pe fata dezamagirea si deprimarea. Aceasta prima impresie este fireasca avind in vedere situatia sociala si economica in care se afla. "Au venit foarte reticente la fundatie si putin cam neincrezatoare in ceea ce ar putea sa faca fundatia pentru ele si mai ales in locurile de munca care nu le ofereau un statut social cu care erau obisnuite. In alta ordine de idei am avut oarecare probleme legate de locurile de munca. Femeile au fost angajate, anterior disponibilizarii, in firmele de stat, aveau meserii fara cautare in acest moment pe piata de munca.

Asta se intimpla in Romania: sint foarte multi someri care considera ca se descalifica din punct de vedere social daca ocupa un post de munca care nu-i satisface imaginea de sine. Dupa ce au constatat ca atit persoanele fizice cit si cele juridice sint de buna credinta, ca le vor plati suficient de motivant si dupa ce si-au facut un cod etic au constatat ca trebuie sa depuna eforturi ceva mai mari care sa satisfaca deviza: Clientul nostru, stapinul nostru. De asemeni, noi avem si un program de consiliere psihologica pentru ele, intrucit nu le este usor sa se reintegreze pe piata muncii, dupa o perioada suficient de mare de restringere a stimulilor sociali si economici, devenind o casnica obisnuita. Ori programul nostru de consiliere este extins pe toata sfera problemelor lor".

O misiune dificila: armonizarea conduitelor individuale sau de grup


FAORI s-a infiintat ca organizatie neguvernamentala in anul 1996 avind drept misiune eficientizarea relatiilor interumane prin ameliorarea si armonizarea conduitelor individuale sau de grup. Pina in prezent a derulat programele: "Centrul de mediere" - program de oferta de servicii sociale alternative de informare, educare si consultanta pentru parti aflate in conflict, urmarind ameliorarea si solutionarea conflictelor prin intermediul negocierii si al medierii", "Dezvoltarea abilitatilor de comunicare ale tinerilor lideri politici" - destinat organizatiilor politice de tineret, iar in 1998 diverse programe de consultanta pentru dezvoltarea de proiecte pentru autoritati publice si cursuri de formare pe teme de comunicare, mediere, negociere, planificarea proiectelor si managementul proiectelor. Peste 20 de firme si peste 500 de persoane au beneficiat deja de cursuri de consiliere privind dezvoltarea institutionala si de consultanta individuala sau de grup, printre care se numara si Consiliul Judetean, Inspectoratul Judetean de Politie, Inspectoratul de Politie Sanitar Veterinara Iasi. Cofinantatorii programelor au fost: Delegatia Comisiei Europene in Romania, Directia Judeteana pentru Tineret si Sport Iasi, PHARE.

municipiul iasi faori
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2016 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1920 (s) | 24 queries | Mysql time :0.014014 (s)