News Flash:

Iata cum îti poti gasi mai usor un job!

9 Iulie 2010
1212 Vizualizari | 0 Comentarii
Una din strategiile functionale, mai ales in vremuri de criza, este plasarea personala a CV-ului la sediul angajatorului, a declarat trainerul Eduard Ezeanu potrivit money.ro. "Reusita unui proces de angajare nu tine atat de mult de activitatea universitara, de notele de absolvire, cat de activitatile extrauniversitare sau cele de voluntariat. Dar, asa cum spun angajatorii cu care am lucrat, cel mai mult conteaza capacitatea de "a se vinde" a candidatului”, a explicat Ezeanu intr-un seminar online de joburi pentru studenti si absolventi 2010.

Da-i angajatorului ocazia sa te cunoasca!

Telefon
O prima strategie explicata de trainer este „plasarea telefonica a CV-ului”. Folosind tehnicile clasice, ai aflat ca compania X are un loc de munca potrivit profilului tau. Contacteaza telefonic compania si încearca sa vorbesti cu cineva de la Departamentul Resurse Umane sau chiar cu o persoana „cheie”, viitorul manager. Nu abandona de la primul refuz! Ca motivatie a apelului telefonic, poti sa invoci nevoia de a cere lamuriri despre jobul disponibil. Cere datele de contact ale persoanei cu care ai vorbit si trimite-i un mail personal cu CV-ul tau. Aminteste-i în mail ca ati avut o discutie telefonica. Rata de succes ca sa ajungi direct la un interviu este de 70-75%.

Vizita la sediul companiei
Plasarea CV-ului la sediul companiei este a doua abordare posibila. La fel ca înainte, dupa ce ai aflat de un loc disponibil într-o firma, printeaza un CV si du-te direct la ei. Imaginea personala conteaza. Atentie la CV-ul prezentat (foaie de calitate, neîndoita, pusa într-un plic) si la îmbracamintea aleasa. Zambetul este una din cheile succesului. Odata ajuns la receptia companiei, încearca sa insisti cat mai departe si cere o discu?ie cu managerul departamentului vizat sau cu cineva de la HR. Foloseste acelasi motiv: vreau mai multe informatii. Exista multe sanse sa ti se faca cunostinta cu o persoana care se ocupa de procesul de recrutare si poti fi sigur ca, daca te potrivesti cu ce cauta ei, vei avea un punct în plus la plecarea în procesul de recrutare.

Business Networking
Cautand informatii despre locuri de munca disponibile, vei afla cu siguranta numele unor persoane cheie din departamentele companiilor în care ai vrea sa te angajezi. Identificarea persoanelor cheie, a evenimentelor la care acestia pot fi cunoscu?i si intrarea în contact cu ei sunt modalitati prin care poti ajunge cunoscut pe piata si, implicit, informat de oportunitatile de angajare care apar. Chiar daca nu te angajezi prin cei pe care i-ai cunoscut direct, ei te pot recomanda catre alti manageri pe care îi cunosc.

Social media: Facebook, Twitter, LinkedIn
Desi sunt recunoscute ca fiind în principal portaluri de socializare personala, trainerul propune folosirea Facebook si Twitter ca unelte de networking profesional. Cum? “Creeaza-ti un profil profesionist. Conecteaza-te cu persoane „cheie” din companiile tintite. Comunica cu ace?tia, urmareste mesajele postate de ei, pentru ca atunci cand recruteaza, de cele mai multe ori anunta si pe aceste platforme”, spune Ezeanu. LinkedIn este un site international specializat în „conectarea” profesionala a specialistilor din acelasi domeniu. (sursa: money.ro)
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1376 (s) | 24 queries | Mysql time :0.019188 (s)

loading...