Institutiile unde se fac concedieri

• Pe lista institutiilor aflate pe lista neagra in ceea ce priveste reducerea de personal s-au mai adaugat alte trei, iar numarul acestora se mareste pe zi ce trece • Guvernantii au spus clar din ce institutii bugetarii isi vor face bagajele, numai ca printre acestia se spera ca efectele nu vor ajunge prea curand

Incet, incet, masurile luate de guvernanti in ceea ce priveste reducerea de personal incep sa isi faca simtite prezenta. Pe lista institutiilor aflate pe lista neagra in ceea ce priveste reducerea de personal s-au mai adaugat alte trei. Desi o parte dintre acestea duc o lipsa acuta de personal, legile ii obliga sa taie si mai tare in carne vie. Un astfel de exemplu este si Comisariatul pentru Protectia Consumatorului Iasi. Desi comisariatul duce lipsa de angajati, numarul acestora fiind infim comparativ cu numarul agentilor economici care trebuie supravegheati, institutia se pregateste sa renunte la alti angajati. In urma unui concurs organizat la nivel de Regionala, doi dintre angajati trebuie sa isi stranga lucrurile. Cei care vor obtine cel mai slab punctaj vor fi cei care vor pleca din Comisariatul Regional pentru Protectia Consumatorului (CRPC) Iasi. "Vor fi reduse trei posturi la nivelul Regionalei, dintre care unul este vacant. Celelalte doua sunt de consilier superior si unul de comisar principal", a explicat Radu Negrescu, directorul coordonator al Comisariatului.

Pana pe 23 ianuarie, din Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi vor pleca 22 de angajati, dintr-un total de 109. Cei care isi vor face bagajele sunt cei care lucreaza pe o perioada determinata, personal contractual. "Criteriile au fost stabilite impreuna cu reprezentantii lucratorilor, dar in general cei care pleaca sunt cei care nu activeaza in mod direct activitatea institutiei", a aratat Emilian Dodoiu, purtatorul de cuvant de la ITM Iasi. Alti noua angajati vor pleca la sfarsitul lunii si de la Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale (AJPS) Iasi. "Au fost disponibilizati noua angajati, pe baza criteriilor prevazute de lege si a criteriilor impuse de conducerea institutiei, respectiv rezultatele evaluarilor interne, avand in vedere complexitatea activitatii, numarul de concedii medicale pe 2009 si persoanele in prag de pensionare, dar si personalul auxiliar", a explicat Andrei Buiceag, directorul AJPS. Acestora li se mai adauga alte trei persoane de la Oficiul Teritorial pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii (OTIMMC) Iasi, care saptamana aceasta vor pleca acasa.

De unde se mai pleaca
Lista institutiilor unde vor fi facute concedieri este completata de Registrul Comertului Iasi, Inspectia de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instalatiilor de Ridicat, Institutul de Sanatate Publica Iasi, de unde vor pleca 15 persoane, Biroul de Metrologie Legala, Oficiul Denumirilor de Origine pentru Vinuri, Oficiul pentru Consultanta Agricola si Directia Sanitar Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor. Pe lista mai apare si Agentia Nationala de Cadastru si Publicitate Imobiliara, insa la Iasi inca nu a ajuns nici o hartie care sa impuna reducerea de posturi. "Deocamdata nu avem nimic, nu am primit nimic. Noi inca suntem in deficit de personal", a explicat Eliza Chirica, purtatorul de cuvant al Oficiului de Cadastru si Publicitate Imobiliara (OCPI) Iasi. Aceeasi situatie se regaseste si la Inspectoratul de Constructii. Desi institutia este prinsa pe lista celor care vor avea de suferit, la Iasi se pare ca nu se va mai modifica nimic, cel putin momentan.

Cine pleaca
Disponibilizarile se fac in baza Legii 329/2009. Astfel, conform prevederilor legislative, teoretic, disponibilizarile se fac cu respectarea procedurilor legale aplicabile categoriei de personal din care face parte si a prevederilor legale privind protectia sociala, pe baza criteriilor stabilite intre conducerea autoritatii ori institutiei publice si reprezentantii salariatilor sau, dupa caz, ai sindicatelor. In absenta celor mai sus mentionate se va tine cont de alte sapte criterii. "In absenta criteriilor stabilite, la aplicarea masurii de incetare a raporturilor de munca sau, dupa caz, de serviciu, se vor avea in vedere urmatoarele criterii minimale: daca sunt indeplinite conditiile de pensionare, prevazute de lege; calificativul obtinut la ultima evaluare a performantelor profesionale individuale, realizata in conditiile legii; existenta unor sanctiuni disciplinare, aplicate in conditiile legii; masura sa afecteze mai intai persoanele care nu au copii in intretinere; daca masura ar afecta doi soti care lucreaza in aceeasi unitate, desfacerea contractului de munca sau, dupa caz, a raportului de serviciu al sotului care are venitul cel mai mic; masura sa afecteze in ultimul rand familiile monoparentale care au in ingrijire copii, intretinatorii de familie, precum si salariatii barbati sau femei care au cel mult cinci ani pana la indeplinirea conditiilor de pensionare; alte criterii stabilite de legi speciale, daca este cazul", asa cum se mentioneaza in Legea 329/2009.