News Flash:

Jumatate de secol de concediu

27 Iulie 2010
3529 Vizualizari | 1 Comentarii
• Peste o jumatate de secol au stat in concediu medical angajatii celor mai importante institutii din oras, in prima jumatate a acestui an • Fie ca este vorba de cei din Primaria Iasi, Consiliul Judetean, Prefectura, institutii deconcentrate, regii sau societati comerciale subordonate Consiliului Local si celui Judetean, angajatii acestor structuri au abuzat practic de concediile medicale • Numai in primele 6 luni ale acestui an, acestia au reusit sa stea acasa 62 de ani! • In topul celor mai "bolnavi" angajati se situeaza cei ai Regiei Autonome de Transport Public, care au stat acasa nu mai putin de 19 ani, mai mult decat perioada petrecuta in concedii medicale de angajatii CET Iasi SA si cei ai SC Salubris SA

Mai bine de jumatate de secol au stat acasa angajatii celor mai importante institutii din Iasi, sub forma de concedii medicale. Perioada petrecuta acasa in primele 6 luni ale acestui an de catre angajatii Primariei, ai Consiliului Judetean, ai Prefecturii, ai institutiilor deconcentrate, ai regiilor sau societatilor comerciale subordonate Consiliului Local si celui Judetean, depaseste 62 de ani!
Cu siguranta, cei mai "bolnavi" in prima jumatate a acestui an au fost angajatii Regiei Autonome de Transport Public (RATP). In primele 5 luni ale anului, angajatii regiei au reusit sa stea in concediu medical nu mai putin de 7194 zile. Asta inseamna peste 19 ani, adica mai mult decat zilele de concediu medical solicitate de angajatii CET Iasi SA si Salubris la un loc. Cei mai multi angajati ai RATP si-au luat concediu pe motiv de boala in martie si aprilie. Atunci, au solicitat 1742 zile de concediu, respectiv 1544 zile in aprilie. Numarul solicitarilor a scazut insa drastic in luna mai, cand RATP si Fondul National de Sanatate au decontat 931 zile de concediu. "Solicitarile pentru cererile de concediu pe motiv de boala au scazut in luna mai si ca efect al acelei ordonante care infiinteaza asa-zisa politie a concediilor. Perioadele de concediu au fost acordate mai multor angajati. Unii au stat acasa si cate 30 zile, altii doar o zi, doua, in functie de ce boala sufera. Noi estimam ca numarul concediilor medicale va scadea, dar nu vreau sa cadem intr-o alta extrema. Nu ne dorim ca medicii, de frica acestor verificari cu Politia, sa nu mai ofere scutiri medicale, iar oamenii sa vina bolnavi la serviciu", a declarat Adrian Mihai, purtatorul de cuvant al RATP.
Recordul concediilor medicale de la RATP a fost stabilit in 2009. Atunci, angajatii RATP au stat acasa invocand diferite boli - 21.972 zile, adica peste 60 ani de concediu! "Majoritatea a solicitat zile libere in perioada verii. In 2009, in luna august, am inregistrat cel mai mare numar de zile petrecute in concediu medical de catre angajatii RATP, respectiv 2888 zile", a mai spus Mihai.

18 ani de concedii

Mult mai retinuti au fost angajatii CET Iasi SA si cei ai Salubris SA, care au solicitat in total peste 18 ani de concediu medical. Astfel, angajatii CET Iasi SA si-au luat 3273 zile de concediu medical in primele 6 luni ale anului. Asta inseamna o perioada de aproape 9 ani. Cea mai lunga perioada de odihna a fost in luna martie, cand angajatii institutiei au stat acasa 796 zile. In februarie, acestia au solicitat un numar de 666 de zile, iar in aprilie 569.
Desi sunt mai putini decat cei de la CET Iasi SA, angajatii SC Salubris SA au stat acasa tot 9 ani. In primele 6 luni ale acestui an, 389 de angajati ai institutiei au solicitat 468 de concedii medicale. Asta inseamna un cumul de 3259 zile, raportat la 790 angajati. Prin comparatie, in aceeasi perioada a anului trecut, au solicitat concediu medical 610 persoane, care au stat acasa 4680 zile. Cele mai multe zile de concediu ale angajatilor SC Salubris SA au fost luate in lunile ianuarie (798 zile) si martie (782 zile). Numarul acestora a scazut insa in ultimele luni, cand solicitarile de concediu s-au redus la 371 zile (iunie 2010). "Supracontroalele anuntate de Casa de Asigurari de Sanatate a facut ca numarul zilelor de concediu medical sa se diminueze in ultima perioada. Probabil oamenii se tem sa le mai solicite, de frica de a nu ramane fara serviciu pe fondul restructurarilor efectuate din cauza crizei economice", a declarat Ion Apostol, directorul Salubris SA.

Peste 11 ani de concediu in Primarie

In prima jumatate a anului, 203 angajati din Palatul Roznovanu au depus cereri pentru concedii medicale. Astfel, in perioada ianuarie - martie, 120 angajati au primit aprobare pentru un numar de 2313 zile de concediu, dupa ce au fost depuse 258 certificate medicale. Din numarul total, 263 zile au fost acordate pentru afectiuni incadrate la cod accident (luxatii, fracturi - n.r), 706 zile pentru sarcini si lauzie, 165 zile pentru diagnostice grave, iar 1179 zile pentru afectiuni usoare. In ceea ce priveste perioada aprilie - iunie, 83 de angajati au depus 172 certificate medicale insemnand 2056 zile. Astfel, 918 zile au fost acordate pentru afectiuni usoare, 118 zile pentru diagnostic grav, 800 zile pentru sarcina si lauzie, iar 220 zile pentru cod accident. Reprezentantii Primariei sustin ca se inregistreaza o scadere fata de anul trecut in ceea ce priveste numarul zilelor de concediu medical.

Angajatii ApaVital au stat acasa 8 ani

Peste 8 ani au stat acasa angajatii ApaVital SA in prima jumatate a acestui an. Perioadele de odihna pe motive medicale eliberate de medici angajatilor institutiei in perioada ianuarie-iunie 2010 insumeaza 326 concedii cu 2933 zile. Cele mai multe concedii medicale s-au inregistrat in lunile februarie si martie, cand angajatii ApaVital SA au stat acasa 676, respectiv 612 zile. "In vederea reducerii zilelor de incapacitate temporara, la nivelul ApaVital, se apeleaza atat la masuri medicale, constand in control medical periodic, dispensarizare, vaccinari antigripale sau impotriva hepatitei B pentru grupele de risc, precum si masuri tehnico-organizatorice constand in furnizare de echipamente de protectie si instructaje periodice pentru sanatatea muncii", afirma Razvan Manolache, purtatorul de cuvant al ApaVital SA.
Media concediilor medicale luate in primele 6 luni ale acestui an este mai mica fata de cea inregistrata anul trecut. In 2009, concediile medicale eliberate de medici angajatilor SC ApaVital SA a fost de 412, cu un numar de 7260 zile, cele mai multe pentru tumori maligne si dorsopatii. "Din datele colectate rezulta ca odata cu aparitia ordonantei ce prevede masuri mai stricte de acordare a concediilor medicale, precum si metode de control la domiciliu, sistemul sanitar a eliberat certificate medicale in procent de doar 35%, fata de inceputul anului, iar numarul de zile s-a redus la jumatate", mai sustine Manolache.

7 ani pentru ciroze si paralizie

Salariatii Administratiei Bazinale de Apa Prut-Barlad au stat acasa anul acesta, din motive medicale, 1.920 zile, adica peste 5 ani. Acestea se raporteaza la un numar de 793 persoane, care isi desfasoara activitatea in cadrul Administratiei Bazinale de Apa Prut-Barlad si in unitatile subordonate aferente judetelor Botosani, Iasi, Vaslui si Galati. In cadrul Directiei pentru Agricultura si Dezvoltare Rurala (DADR) Iasi, salariatii au avut nevoie, de la inceputul anului, de 94 zile de concediu medical, adica putin peste trei luni. Motivele pentru acordarea liberelor au fost destul de serioase, intrucat mai multi angajati au fost diagnosticati cu afectiuni grave, cum ar fi ciroza sau paralizie. In primele sase luni ale acestui an, salariatilor din cadrul Agentiei de Plati si Interventie pentru Agricultura (APIA) Iasi le-au fost acordate 579 zile de concedii medicale, adica un an si jumatate. In total, angajatii celor trei institutii au stat acasa pe motiv de boala aproape 7 ani.

Boierie la Fisc

Aproape 70 la suta dintre angajatii Directiei Generale a Finantelor Publice Judetene (DGFPJ) Iasi s-au imbolnavit in cursul anului trecut. Din cei 592 de angajati ai institutiei de control, 408 au intrat in concediul medical. Numarul total de zile petrecut de acestia in afara institutiei a ajuns la aproape 5 mii, adica peste 13 ani. "Conform datelor centralizate de catre departamentul de resurse umane, in cursul anului trecut, 408 angajati au solicitat concediu medical. In total, numarul de zile alocat este de 4.804", a explicat Maria Taran, purtatorul de cuvant al DGFPJ Iasi. Concret, fiecare angajat al institutiei a stat in concediu medical aproape 12 zile. Pentru acest an, deja aproape 250 de finantisti s-au confruntat cu diverse afectiuni medicale. Pana in momentul de fata au fost solicitate nu mai putin de 1.254 zile de concediu medical, adica putin peste 3 ani.

6 ani de concedii medicale in CJ si Prefectura

Salariatii Consiliului Judetean si-au luat, in decursul anului trecut, un numar de 1.035 zile de concediu medical. Cele peste 1.000 zile au fost cumulate de 74 salariati din institutia judeteana, fiecare intrand intr-un astfel de concediu o singura zi sau 114 zile, in cazul femeilor insarcinate. Practic, media pentru fiecare dintre cei 74 salariati este de 14 zile de concediu medical. Lucrurile nu stau diferit nici in acest an. Pe anul in curs, salariatii din Consiliul Judetean au adunat peste 350 zile de concediu medical, in primele sase luni ale anului. Un numar de aproximativ 40 persoane si-au luat pana in prezent concedii medicale, de la trei, pana la 33 zile, cel mai mare numar de zile luat de un angajat al institutiei judetene. Nici la Prefectura Iasi lucrurile nu stau prea diferit. Aici, in anul 2009, au fost in concediu medical 29 persoane, cu un numar de 866 zile. Pentru aceste zile de concediu medical s-au platit 120.986 lei brut. Patru persoane au fost in concediu de maternitate, persoane care au cumulat 504 zile, plata fiind de 77.704 lei. Anul trecut, perioada cea mai mica de concediu medical a fost de trei zile, in timp ce perioada cea mai mare a fost de 127 zile. In cursul acestui an, pana la mijlocul lunii iulie, au efectuat concediu medical un numar de 14 persoane, numarul total de zile acordate fiind de 115, valoarea sumei platite fiind de 36.023 lei brut. O singura persoana s-a aflat in concediu de maternitate, aceasta avand dreptul la 115 zile, valoarea platita de stat fiind de 19.355 lei. In anul 2010, cea mai scurta perioada de concediu medical a fost de doua zile, in timp ce perioada maxima a fost de 24 zile. In privinta concediilor de odihna, la nivelul Prefecturii iesene, pe anul trecut, si-a luat concediu un numar de 68 persoane, perioada totala de concedii fiind de 1.486 zile, valoarea platita de 196.066 lei. In decursul anului 2010 au efectuat partial concediul de odihna un numar de 39 persoane, numarul total de zile fiind de 359 zile, iar valoarea platita de 44.739 lei.
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (1)

adi  | #116636
mai copii pentru o comparatie pertinenta trebuia sa calculati nr. de zile de medical raportat la nr, de angajati.de asemenea este f, important in ce conditii isi desfasoara activitatea fiecare . un salariat de la Primarie este mult mai putin expus decit un sofer sau vatman de la ratp
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1966 (s) | 24 queries | Mysql time :0.019186 (s)

loading...