News Flash:

Mai bine director la stat decat jupan cu firma

7 Februarie 2009
2895 Vizualizari | 4 Comentarii
Gabriel Surdu si Sorina Marin
• Functionarii publici ieseni respira linistiti pentru ca nu au fost afectati de catre masurile luate de Guvernul Boc, in conditiile in care sporurile cele mai importante si care aduc cei mai multi bani, specificate in Codul Muncii, raman in vigoare • In timp ce in sectorul bugetar salariile sunt intregite de zeci de sporuri si prime, in sectorul privat, salariile mari au inceput deja sa intre la apa • Ordonanta prin care s-a decis limitarea veniturilor directorilor in functie de remuneratia viceprimarilor si a vicepresedintilor de consilii judetene are efecte diferite in randul sefilor regiilor aflate in subordinea primariei

Bugetarii au scapat ca prin urechile acului. Desi s-a facut un mare tam-tam in ceea ce priveste taierea sporurilor, primelor si limitarea veniturilor incasate din salarii, la Iasi, cea mai mare parte a functionarilor publici respira linistiti.

Asta pentru ca la cele mai multe institutii nu se primeau in plus decat sporurile prevazute in Codul Muncii, precum cele de conducere, de vechime, spor pentru activitatea desfasurata in timpul noptii, spor de confidentialitate, iar cele taiate ating o ramura cu mult mai mica. Singurii bani pentru care bugetarii isi fac probleme sunt salariile de merit. "Nu ne-a afectat in nici un fel masura luata de Guvernul Boc. La noi nimeni nu lua nici unul dintre sporurile taiate. Momentan incercam sa vedem cum ne descurcam cu salariile de merit si cui le acordam. In schimb, resimtim din plin faptul ca s-a blocat ocuparea posturilor vacante la sfarsitul anului trecut. Aveam trei posturi care trebuiau ocupate", a explicat Adriana Grecu, directorul executiv al Casei Judetene de Pensii Iasi. Nici finantistii care se pot lauda cu cele mai frumoase venituri salariale nu au fost afectati de schimbarile anuntate de guvernanti. "In conditiile in care sporurile prevazute in Codul Muncii au ramas neschimbate, nu suntem afectati de masurile luate", a declarat Sorina Marin, directorul executiv adjunct al Directiei Generale a Finantelor Publice Judetene Iasi. Totusi, in cadrul Finantelor, desi angajatii continua sa ridice bani frumosi, cei care vor fi prinsi pe picior gresit sau nu dau randament vor fi trimisi acasa. Printre cei afectati de criza sunt angajatii Primariei Municipiului Iasi care erau platiti pentru orele suplimentare. "Ar fi o diferenta de 25 la suta fata de salariul de baza. Daca un salariu ar fi de 1.624 lei, s-ar pierde in jur de 400 lei din ore suplimentare, salarii de merit, premii de performanta", a declarat Andrei Trofor, purtatorul de cuvant al primariei.

Privatii strang cureaua

In timp ce in sectorul bugetar salariile sunt intregite de zeci de sporuri si prime, in sectorul privat, salariile mari au inceput deja sa intre la apa. Potrivit oamenilor de afaceri locali, dar si angajatilor din sistem care sunt platiti in functie de performanta, iesenilor care pe langa leafa beneficiau, pana anul trecut, aproape lunar de prime si stimulente financiare in functie de cat de bine mergea afacerea, le vor scadea semnificativ veniturile in acest an. "In ceea ce priveste salariile persoanelor cu functii de conducere, depinde de angajator care va fi valoarea acestora, in functie de cat de mult are nevoie de acea persoana si de cat de bine isi face treaba. In ceea ce priveste celelalte stimulente financiare, cum ar fi prime sau bonusuri, acestea au fost eliminate inca din luna decembrie a anului trecut, cand au inceput sa scada si tranzactiile. Foarte putine firme isi mai permit acum sa acorde stimulentele financiare angajatilor cu functii de conducere pe care le acordau anul trecut, inainte ca efectele crizei financiare sa se resimta si la noi", a declarat omul de afaceri Gabriel Surdu. In ceea ce priveste domeniul vanzarilor, unde veniturile angajatilor sunt de cele mai multe ori alcatuite dintr-un salariu fix, destul de mic, la care se adauga comisioanele in functie de performanta, scaderea este mult mai mare. "Anul trecut castigam lunar foarte bine, chiar si peste 3.000 lei. Incepand cu luna noiembrie, contractele de creditare pe care am reusit sa le inchei au fost foarte putine si, in aceste conditii, de multe ori am ramas doar cu salariul fix, fara bonusuri", a afirmat Lucian Cojocariu, consilier credite la o institutie bancara. Nici in domeniul asigurarilor situatia nu este mai roz. "Cea mai mare parte a salariului nostru este in functie de contractele pe care le incheiem, iar in ultimele luni am reusit sa incheiem putine contracte. Abia am reusit sa facem norma si in aceste conditii ramanem doar cu salariul minim", a spus Vasilica Spoiala, agenta de asigurari. Sunt totusi firme in cadrul carora, odata cu scaderea cererii, patronii au scazut si pretentiile, fara a umbla in schimb la sistemul de salarizare si premiere. "Sistemul de salarizare si premiere nu s-a schimbat cu nimic la firmele mele. Odata cu scaderea vanzarilor la nivel mondial, au scazut si la noi obiectivele si, in acest sens, cei cu functii de conducere, daca le indeplinesc castiga la fel de bine ca si anul trecut. In ceea ce priveste agentii de vanzari care iau comisioane in functie de numarul masinilor vandute, situatia este aceeasi. Cine incheie mai multe contracte castiga mai mult, cine nu, castiga mai putin. Veniturile sunt in functie de performante, ca in orice economie de piata", a precizat Bogdan Pitigoi, presedintele Tester-Casa Auto.

Unul da, unul ba

Ordonanta prin care s-a decis limitarea veniturile directorilor in functie de remuneratia viceprimarilor si a vicepresedintilor de consilii judetene are efecte diferite in randul sefilor regiilor aflate in subordinea primariei. Cum remuneratia unui viceprimar trece de 5.400 lei, Maricel Gherca, directorul RATP, nu va fi deloc afectat. Conform ultimei sale declaratii de avere, seful regiei de transport public ridica anual 56.000 lei, ceea ce inseamna ca salariul sau lunar este de 4.600 lei. La fel stau lucrurile si in ceea ce-l priveste pe Catalin Neculau, directorul Citadin, cu un salariu lunar de aproape 5.300 lei. In schimb, Cristian Andries, directorul TermoService SA, sustine ca nu va resimti prea tare efectul ordonantei. "In cazul meu nu este vorba de o diferenta prea mare", a declarat acesta. Un calcul simplu, pornind de la declaratia sa de avere, unde este trecuta suma de 70.587 lei, indica faptul ca acesta pierde maxim 500 lei la salariu. Cel mai "patit" ar fi Ioan Apostol, seful Salubris SA: 78.000 lei venit anual inseamna o retributie lunara de aproape 6.500 lei, ceea ce atrage un minus la salariu de 900 lei. Evident, a fost modificat si contractul de mandat al directorului general ApaVital SA, a carui remuneratie este acum egala cu cea a unui vicepresedinte de Consiliu Judetean, adica 5.941 lei brut, 4.800 net. Cum Ioan Toma ia 6.800 lei in mana, el va resimti cel mai tare efectele ordonantei Boc.
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (4)

Fiti realisti  | #57290
Nu s-au taiat sporurile pentru ca se ramanea la salarii de 500-600 lei/luna fara aceste sporuri. Cei ce lucreaza la patroni nu au decat sa-si faca sindicate si sa negocieze si ei aceste sporuri cu patronii sau sa le revendice in instanta.
Hai sa dam sporurile jos. Este normal ca cel ce munceste in tura de noapte sa ia salariu la fel ca acel ce munceste 08-12(cazul unor profesoori si invatatori) sau 08-16 ?
Este normal ca cel venit de un an in unitate sa ia salariu la fel cu acel ce munceste acolo de 15-20 de ani ?
Este normal ca cel ce munceste in mediu toxic, radioactiv sau periculos sa ia salariu la fel ca TESA ?
Nu mai faceti praf ca ati starnit deja un scandal de pomina cu aceste sporuri. Vorbiti despre salariile mici din sectorul privat, dar si despre diferenta de bani la negru pe care o primesc carcotasii. Vorbiti de salariile lor mici dar adaugati si bonurile de masa sau tichetele cadou. Hai sa discutam si despre rentabilitatea muncii si despre marlania patronului si despre lacomia si zgarcenia acestuia. Patronul da salarii mici la muncitori dar are cinci jeepane in curte si isi ridica vila cat Sala Sporturilor. Din sectorul privat pleaca totul. Toti fura, toti inseala statul, toti se imbogatesc dar nici unul nu da faliment sau nu ajunge dupa gratii. Au existat niste scandaluri candva si au mai fost arestati niste rechini dar au fost pusi in libertate iar in momentul de fata toata lumea munceste cinstit, cu exceptia bugetarilor datorita carora a intrat intreg mapamondul in criza financiara.
Manea  | #57291
Oricum sunt salarii mari, in comparatie cu cele ale oamenilor simpli care lucreaza in unitati bugetare.Nu cred ca va tine mult aceasta modificare.Interesele sunt in joc.........
salariatul  | #57292
Pai si la stat e la fel. Salarul este in functie de controale si de suma adusa IN NUMERAR din amenzi. Avantajul celor de la stat este, insa, ca statul, ca un bun patron ce este, le-a dat si legile numai bune, potrivite si socotite de mult timp si de oameni cu experienta, sa poata da amenzi cit mai mari pentru greseli infime, sau chiar inexistente ( exemplu: nu treci contul pe factura, cu toate ca este de 200 ron, de exemplu si achitata cu numerar, platesti la dl. inspector 2 000 Ron amenda, din care el are partea lui cca.400 ron si statul, 1 800. Corect, nu? )
Bocuta  | #57293
Este foarte in tema d`soara Sorina (inger trist cu ochi de smoala/ ce-ascunzi pacate-n poala! stia poetul ce scria!!!)... la fel de bine gandeste si se exprima si Nikita, frate.... pe cand distinsii oameni de afaceri se lupta cu cresterea euro, cu deficitul de cont curent, cu somaj, etc., aceasta Nikita de Bahlui ramane la toate rece!!!
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1407 (s) | 22 queries | Mysql time :0.019172 (s)

loading...