News Flash:

Medicii de familie finanteaza productia agricola privata din banii unitatilor economice

28 Septembrie 2004
613 Vizualizari | 0 Comentarii
•De la mijlocul lunii august si pana la caderea zapezii, unitatile economice sunt asaltate de o avalansa de absente din partea angajatilor, care sunt motivate cu certificate medicale. Statistic, procentul creste in medie cu pana 40-50% fata de restul perioadelor din an.

La firma Tehnoton Iasi, spre exemplu, exista sectoare de productie in care, in a doua jumatate a lunii august, un sfert dintre angajati au fost in concedii medicale. Numai din raportarile de pana acum, situatia se anunta si mai grava pentru septembrie. "Explicatia este una singura: o parte din medicii de familie elibereaza cu usurinta certificate medicale pentru boli fictive, permitandu-le pacientilor care au suprafete de teren agricol sa-si stranga recolta de toamna", declara Liviu Sufaru, directorul general al companiei Tehnoton.
Cum situatia nu este deloc noua, ea repetandu-se in egala masura pe timpul campaniei agricole de primavara, firma Tehnoton a trimis o adresa catre Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Iasi si catre Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi prin care cere luarea unor masuri drastice si rapide pentru a stopa aceasta situatie, care perturba grav procesul de productie. "Rezolvarea acestei probleme este de competenta acestor institutii. Medicul de medicina a muncii din unitatea noastra si-a creat o baza de date cu toate certificatele medicale aduse de angajatii nostri in ultimii ani. Ne-am pus problema de a cere verificarea diagnosticelor in comisii specializate numite de Casa de Asigurari sau chiar la medici specialisti neutri de unitatea noastra. Din pacate, este un demers pierdut din start. De ce? Pentru ca intrunirea unei astfel de comisii nu se poate face decat dupa ce angajatul aduce certificatul, iar, pe baza banuielii de frauda, se cere intocmirea unei comisii. Inevitabil, o analiza si verdictul comisiei pot veni in cel mai bun caz la o zi, doua dupa emiterea certificatului. Timp suficient pentru a spune ca starea de sanatate a angajatului care lipsea motivand ca are, de exemplu, gripa sau lombosciatica, s-a imbunatatit fata de ziua stabilirii diagnosticului, gratie tratamentului. Practic, frauda nu mai poate fi dovedita", adauga Liviu Sufaru, directorul general al firmei Tehnoton Iasi.
Cu astfel de situatii nu se confrunta doar firma Tehnoton Iasi, ci toate unitatile economice de dimensiuni medii si mari, iar uneori chiar si cele mici. "Conform legii, angajatorul este obligat sa plateasca angajatului, din bugetul propriu, primele 17 zile din concediul medical, abia peste acest prag sumele cuvenite celor aflati in incapacitatea temporara de lucru fiind achitate din fondul de asigurari de sanatate. Cu o asemenea avalansa de certificate medicale, noi suntem pusi in situatia de a ne transforma in adevarate unitati de caritate. Nu este normal!", completeaza Liviu Sufaru.
Situatia este cu atat mai grava cu cat certificatele medicale care ascund in spate un timp liber pentru efectuarea lucrarilor din campania agricola de toamna sau de primavara sunt dublate de alte certificate medicale, care ascund in spate plecari la lucru in strainatate. Eliberate pe perioade mai lungi, acestea din urma ajung sa afecteze grav fondurile stranse la bugetul de asigurari de sanatate, fond la care contribuie atat angajatii (6,5% din salariul brut pe care il primesc), cat si angajatorii (7% din salariul brut al angajatilor pe care ii platesc), pentru a beneficia de un serviciu medical de calitate atunci cand ajung sa aiba cu adevarat probleme de sanatate.
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1611 (s) | 22 queries | Mysql time :0.014505 (s)

loading...