• In urma mitingului de protest si a grevei de avertisment prin care angajatii au solicitat majorarea salariilor cu 16 procente si acordarea bonurilor de masa, primarul municipiului Iasi Gheorghe Nichita a convocat administratia SC CET Iasi SA si pe liderii de sindicat la discutii pentru a incerca solutionarea problemei • "In cadrul sedintei a fost facuta o analiza pentru ca trebuie sa vedem efectiv daca aceasta unitate care functioneaza in pierdere si care pierde si foarte multi clienti se justifica mai departe un proces de investitii. Mai mult, am dorit sa vedem cum de s-a ajuns la acest conflict cu sindicatele", a declarat Gheorghe Nichita
In urma mitingului de protest si a grevei de avertisment de saptamana trecuta prin care angajatii au solicitat majorarea salariilor cu 16 procente si acordarea bonurilor de masa, primarul Gheorghe Nichita a convocat administratia SC CET Iasi SA si liderii de sindicat la discutii pentru a incerca solutionarea problemei. Motivul pentru care sindicalistii termocentralei iesene nu au putut obtine majorarea salariala si tichetele de masa este ca SC CET Iasi SA nu are fonduri suficiente, deoarece functioneaza in pierdere. Mai mult, primarul a fost indignat de faptul ca un sfert dintre iesenii care sunt racordati la sistemul centralizat de distributie a energiei termice au fost debransati sau au renuntat la serviciile termocentralei. Potrivit opiniei primarului, sindicalistii nu doresc altceva decat sa isi urmareasca interesele personale. "In cadrul sedintei a fost facuta o analiza pentru ca trebuie sa vedem efectiv daca aceasta unitate care functioneaza in pierdere si care pierde si foarte multi clienti, se justifica mai departe un proces de investitii. Mai mult, am dorit sa vedem cum de s-a ajuns la acest conflict cu sindicatele. Intr-adevar, sunt oameni care nu au continuitate pentru ca au fost angajati pe o perioada de sezon si beneficiaza de salarii foarte mari, iar specialistii care au vechime beneficiaza de aceleasi salarii. Astfel, am rugat sa se faca o verificare a modului cum sunt salarizati angajatii CET-UFET in functie de sarcinile de serviciu. Sindicatele dispuse la negocieri, dar sunt foarte duri, deoarece doresc cu orice pret majorarea salariului si acordarea tichetelor de masa, in special pentru ei. Atunci cand am un loc de munca trebuie sa-mi dau seama daca pretentiile care le emit eu la acel loc de munca imi permit in continuare sa am stabilitate si cred ca nu conteaza cat castig intr-un an daca acel loc se va inchide, ci mai important este sa stau mai aproape de conducere pentru a evalua formula necesara ca sa putem avea si salarii mai mari si locuri de munca", a precizat Gheorghe Nichita. In urma discutiilor, liderii de sindicat nu sunt dispusi sa renunte la majorarea salariului cu 16 procente si la acordarea tichetelor de masa, in schimb cred ca vor obtine intelegere din partea conducerii, astfel nefiind nevoiti sa intre in greva generala. "Nu pot comunica daca data va ramane aceeasi. Ea ramane de stabilit in functie de evolutia negocierilor in noua forma a comisiei de negociere. Noi nu renuntam deocamdata cu nimic", a precizat Ion Pascal, liderul de sindicat CNSLR Fratia-filiala Iasi.
Comisii de verificare la CET
O prima masura luata de municipalitate a fost sa infiinteze o comisie de analiza pe fiecare domeniu de activitate pentru a identifica problemele cu care se confrunta termocentrala ieseana. "Am luat decizia de a infiinta o comisie de analiza pe fiecare domeniu pentru a identifica toate masurile de restructurare la CET, iar pe domeniul economic trebuie facuta o evaluare economica a unitatii pentru a depista problemele. Daca in momentul de fata termocentrala are pierderi de 250 de miliarde, 140 reprezinta numai salariile", a adaugat Nichita. Trebuie mentionat ca cel mai mic salariu la CET-UFET este de 450 RON Net, iar cel mai mare depaseste 8 mii RON. Cele mai mici salarii le au angajatii Uzinei de Furnizare a Energiei Termice (UFET) care din totalul celor 500 de salariati aproximativ un sfert dintre ai primesc un salariu net de 450 RON.
Cand se vor mobiliza CET-ul si UFET-ul, cu aceeasi energie ca in cazul revendicarilor salariale, sa reabiliteze retelele de termoficare in vederea scaderii cheltuielilor uriase la care sunt condamnati locuitorii acestui oras?
Intr-o economie sanatoasa salariile sunt corelate cu performanta si RENTABILITATEA . Sper ca am spus tot !
Sindicalistii de la CET doresc in realitate o crestere de salarii de 26 la suta, nu de 16% tichetele de masa reprezentand cca. 10% din salaril mediu de la CET, care este deja cu 70 % mai mare decat salarioul mediu pe economie. Prima masura care ar trebui luata la CET este reducerea personalului la jumatate, urmata de reducerea salariilor astfel incat media acestora sa nu depaseasca salariul mediu pe economie. Salariile enorme platite in prezent nu sunt justificate nici prin conditiile de munca, si nici prin nivelul de calificare al personalului.
domnule primar habar nu aveti ce este la cet.nu uitati ca toti politicienii si acum si dumneavostra vati folosit de cet pentru a obtine voturi prin acordarea de energie termica gratuit la populatie. aceste pierderi vreti sa leacoperiti acum.platitiva datoriile enorme catre cet. salariile la cet sint oarecum decente sintem o unitate care produce si de 40 de ani asiguram o viata civilizata orasului.sa ajuns in aceasta situatie datorita politicii duse
Felicitari, domnule primar, pentru ideea de-a analiza eficienta CET !!! Sa ia salarii pe masura eficientei si nu prin presiuni sindicale. Sta in puterile D-voastra , si numai a D-voastra, sa nu risipiti banii iesinilor pe ,, taiat frunze la caini " intr-o unitate mamut ineficienta. Si e de competenta absoluta numai a D-voastra si a Consiliului local. Va asteptam ,, mana forte ".