Nici un iesean nu a aderat la un fond de pensii private

• Pana acum, nici un iesean nu s-a inscris la un fond de pensii administrate privat • Motivele sunt dintre cele mai diverse, incepand de la perioada de patru luni pentru a opta pana la neincrederea in acest nou sistem de pensii private


Pana acum, nici un iesean nu s-a inscris la un fond de pensii administrate privat, dupa primele doua zile de cand aceste inscrieri sunt posibile. Motivele sunt dintre cele mai diverse, incepand de la perioada de patru luni pentru a opta pana la neincrederea in acest nou sistem de pensii private. "Nu am ales inca. Nu sunt hotarata, chiar daca oferta este destul de larga. Inca sunt reticenta fata de noul sistem. Nu ca nu ar fi bun, dar orice idee buna isi pierde valoarea in Romania. Am sa ma gandesc, sa ma sfatuiesc cu familia", a declarat Catalina Antohi, angajata in comert, cu un salariu de noua milioane lei pe luna. Procesul de selectare a unui fond de pensii private obligatorii a inceput de luni, 17 septembrie, si va dura 4 luni.

Toti iesenii cu varste intre 16 si 35 ani, angajati, sunt obligati, conform Legii 411/2004, sa directioneze 2 la suta din contributiile sociale catre o pensie privata obligatorie. Aderarea se desfasoara pe parcursul a patru luni de zile, incepand din data de 17 septembrie. La expirarea acestei perioade, persoanele care prin lege sunt obligate sa aleaga, dar nu au ales un fond de pensii, vor fi repartizate aleatoriu de catre Casa Nationala de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale, CNPDAS. Persoanele care prin lege nu sunt obligate, dar pot opta sa adere la un fond de pensii, pot sa adere in orice moment la un asemenea fond de pensii, pana la implinirea varstei de 45 de ani. Doi la suta din contributia platita catre sistemul asigurarilor sociale se duc intr-un fond unde fiecare va avea un cont personal. Pentru angajati, plata lunara o face angajatorul in contul pe care l-a ales angajatul. Cei care nu sunt salariati, avand profesii liberale, isi vor plati singuri contributiile in cont, pe baza codului numeric personal, CNP. Limita este de 15 la suta din venitul brut lunar. Specialistii in domeniu apreciaza ca sistemul este gandit in asa fel incat sa asigure, dupa 20-30 de ani de contributie, aproximativ 80 la suta din media salariala a ultimilor ani. Astfel, un angajat cu un salariu de 20 de milioane lei, dupa aproximativ 20 ani de contributie, va avea o pensie de 16 milioane de lei. In alte tari ale Uniunii Europene, precum Polonia, Ungaria, Croatia si Slovacia, care au deja sisteme implementate care seamana cu ale noastre, pensiile private au devenit instrumente foarte bune pe piata de capital. In Polonia, de exemplu, unde sistemul a fost implementat din 1998, pana in prezent sunt active de 25 de miliarde de Euro.