News Flash:

Pana la sfarsitul anului - Toti salariatii vor fi recenzati

23 Mai 2003
674 Vizualizari | 0 Comentarii
•Unitatile iesene amana depunerea Registrelor de Evidenta a Salariatilor •In cazul nerespectarii noilor obligatii, angajatorii risca o amenda cuprinsa intre 5 si 50 milioane lei

Odata cu prelungirea termenului de depunere a Registrului de Evidenta a Salariatilor, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) inregistreaza mai putine cereri pe zi. "Inainte de prelungirea termenului, inregistram cate 500 de cereri pe zi, iar acum nu avem mai mult de 100 de cereri zilnic. Aceasta obligatie o au, in afara de societatile comerciale, si institutiile bugetare, unitatile cu capital mixt si regiile autonome", a explicat George Albulescu, inspector sef in cadrul ITM Iasi. Reamintim ca, odata cu intrarea in vigoare a prevederilor noului Cod al Muncii, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor, care trebuie completat pana la sfarsitul acestui an. Astfel, in termen de 10 zile lucratoare de la data inceperii activitatii, angajatorul are obligatia de a inregistra Registrul la Inspectoratul de Munca, in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul. In cazul firmelor care, la data intrarii in vigoare a actului normativ isi desfasoara deja activitatea, angajatorii au obligatia infiintarii Registrului in termen de 60 de zile calendaristice. Daca angajatorul isi inceteaza activitatea, Registrul se depune, in termen de 15 zile lucratoare de la data incetarii activitatii, la Inspectoratul Teritorial de Munca la care a fost inregistrat.

Ce cuprinde Registrul

Conform actului normativ, angajatorul are obligatia completarii Registrului in ordinea incheierii contractelor individuale de munca. Acesta cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data incheierii contractului, data inceperii activitatii, modificarea si suspendarea contractului, durata acestuia, durata muncii exprimata in ore/zi, ocupatia (functia/meseria), salariul de baza pevazut la data incheierii contractului, precum si data si temeiul legal in baza caruia inceteaza acesta. Pentru neinfiintarea Registrului sau neinregistrarea acestuia, precum si refuzul de a pune la dispozitia ITM evidenta salariatilor si dosarul penal al acestora, angajatorii vor fi sanctionati cu amenda intre 20 si 50 milioane lei. De asemenea, nerespectarea obligatiei de depunere a registrului la ITM, unde a fost inregistrat, in termen de 15 zile de la data incetarii activitatii, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5 la 10 milioane lei
Craita POPA
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1300 (s) | 22 queries | Mysql time :0.014473 (s)

loading...