• In timp ce zeci de tineri absolventi ai Scolilor de Agenti plang la usile firmelor pentru a-si castiga painea, deficitul de personal din cadrul Inspectoratului Judetean de Politie (IPJ) Iasi este acoperit de "politisti" doar cu buletinul • De ani de zile, politia ieseana a angajat cadre si agenti netrecuti prin scolile sistemului, care s-au trezit peste noapte cu uniforma si epoleti • Reprezentantii politiei iesene nu se tem sa recunoasca faptul ca acestia au o pregatire slaba, iar meseria se invata in timp

In timp ce zeci de tineri absolventi ai Scolilor de Agenti plang la usile firmelor pentru a-si castiga painea, deficitul de personal din cadrul Inspectoratului Judetean de Politie (IPJ) Iasi este acoperit de "politisti doar cu buletinul". Politia a suspendat ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din unitatile proprii si subordonate, cu recrutarea personalului din sursa externa. De ani de zile, politia ieseana a angajat cadre si agenti netrecuti prin scolile sistemului, care s-au trezit peste noapte cu uniforma si epoleti. Cu diploma de studii medii si carnet de sofer, zeci de ieseni au renuntat la haina civila pentru uniforma albastra. Aproximativ doua sute de persoane au ingrosat randurile oamenilor legii din cadrul IPJ si au devenit politisti de meserie. Desi nu au avut in viata lor de-a face cu aceasta meserie si nu au pus mana pe un pistol, acestia au fost trimisi direct in strada, chiar si cu riscul de a face uz de arma. In realitate insa, ce se pricep sa faca niste oameni care nu stiu ce inseamna aceasta meserie? Regulamentele si procedurile, de la completarea procesului-verbal pana la modalitatile de interventie si actiune specifice situatiilor concrete din teren, cum si de la cine le vor invata proaspetii politisti? Drept dovada, la posturile comunale, legea aplicata este cea a junglei. "S-a pus accent pe cantitate si nu pe calitate. Pentru a acoperi deficitul de personal au fost incadrate din sursa externa zeci de personaje care au imbracat uniforma de politist. Cum pot acestia sa vegheze la ordinea publica si la siguranta cetateanului? Si cum il formezi? Daca il trimiti singur pe teren, iti face tot felul de neghiobii", a declarat Vasile Ciuhureanu, presedintele Biroului Teritorial al Sindicatului Politistilor si Personalului Contractual (SNPPC).

Formati in strada

Dupa incadrare, cei aproximativ 200 de agenti, printre care si ofiteri, au urmat trei luni cursuri de initiere. In ciuda acestui fapt, perioada de instruire este prea scurta, iar politistii slab pregatiti. Fie ca au trecut pe la scoala, fie ca au cam tras chiulul, candidatii au devenit instantaneu oameni ai legii. Reprezentantii politiei iesene nu se tem sa recunoasca faptul ca acestia au o pregatire slaba, iar meseria se invata in timp. "Pentru a forma un specialist este nevoie de mult mai mult, de la cinci ani in sus. Si cum il formezi? S-a remarcat o slaba pregatire a politistilor angajati din sursa externa, nefiind organizate cursuri intensive de pregatire pentru acestia. Nu trebuie doar sa le dai uniforma si cascheta, trebuie sa-i pregatesti", a mai adaugat Vasile Ciuhureanu. Daca zeci de absolventi sunt lasati pe drumuri, cei angajati din sursa externa sunt tinuti pe palme si trimisi la cursuri. Pentru a scapa de rusine, reprezentantii IPJ sustin ca acestia sunt luati in vizor si pregatiti periodic. "Nu sunt suficiente cele trei luni de pregatire pe care le urmeaza cei incadrati din sursa externa. Aceste persoane insa sunt luate in atentia Serviciului de Resurse Umane, care are drept scop realizarea diferitelor modalitati de pregatire. Incadrarea din sursa externa s-a facut in anii anteriori pentru a acoperi deficitul de personal. In acest an insa, posturile deocamdata au fost blocate", a declarat comisarul sef Ioan Scripniciuc, seful IPJ Iasi.