News Flash:

Salarii rusinoase la Universitatea Tehnica

21 Noiembrie 2002
713 Vizualizari | 0 Comentarii
•Datorita salariilor rusinos de mici, multe dintre posturile de preparator si asistent raman neocupate •Lipsa fondurilor afecteaza toate cadrele didactice •Posturi scoase la concurs

Conducerea Universitatii Tehnice "Gh. Asachi" din Iasi sustine ca exista deficiente grave privind incadrarea cu personal pe posturile de preparator si asistent universitar, numarul acestora fiind insuficient fata de exigentele unei activitati didactice eficiente. Astfel, gradul de ocupare a posturilor de asistent este de circa 55%, iar pentru cele de preparator de aproape 75%.
Sursa acestor probleme cu care se confrunta Universitatea Tehnica pare a fi salarizarea proasta a categoriilor inferioare de personal didactic. "In conditiile in care un preparator primeste lunar un salariu sub 2 milioane lei, iar un asistent nu castiga mai mult de 2,5 milioane lei, cred si eu ca tinerii absolventi nu se inghesuie pe aceste posturi. Foarte multi pleaca dupa cateva luni si, in acest fel, pierdem multi tineri capabili", a declarat ieri Gheorghe Zet, purtatorul de cuvant al Universitatii iesene.

Afectate de lipsa fondurilor

Desi de la 1 octombrie a intrat in vigoare o crestere salariala de 12%, salariile cadrelor universitare de la Universitatea Tehnica raman mici. Fata de alte institutii de invatamant superior din Iasi, aici sunt un numar foarte mic de studenti inmatriculati in regim cu taxa (10-15 la majoritatea facultatilor), ceea ce face sa nu existe venituri suplimentare la bugetul Universitatii. Din aceste motive, salariile personalului didactic sunt platite la coeficientul minim de salarizare corespunzator profesiilor respective. "Daca am avea si noi venituri suplimentare la bugetul Universitatii, atunci poate ca am remunera cadrele didactice la coeficientul maxim si nu ar mai exista nemultumiri", a declarat Gheorghe Zet.

Posibile solutii

Datorita lipsei de personal didactic specializat pentru posturile de preparator si de asistent, Universitatea Tehnica este nevoita sa angajeze personal asociat, in special ingineri, pentru a sustine orele respective. Acest lucru afecteaza, in primul rand, calitatea activitatii didactice. "Desi sunt bine pregatiti, cei veniti din exterior sunt mai putin eficienti decat proaspetii nostri absolventi. Majoritatea inginerilor din personalul asociat au si alte ocupatii si, de aceea, sunt mai putin motivati. A doua problema este de perspectiva: daca noi nu ii putem retine pe tinerii performanti in invatamant, peste cativa ani ne vor lipsi si cadrele didactice superioare", a explicat Gheorghe Zet.
Printre masurile luate de conducerea Universitatii Tehnice pentru a preveni exodul preparatorilor si asistentilor spre alte locuri de munca se numara si punerea la dispozitia acestora a caminului C3, din Metalurgie, in care cadrele didactice tinere pot sa inchirieze garsoniere contra unor sume reduse.

Posturi la concurs

Universitatea Tehnica a scos 82 de posturi la concurs, dintre acestea, 40 sunt in prezent vacante, restul constituind avansari de la un grad didactic la altul. De asemenea, cele 40 de posturi sunt, in marea lor majoritate, de preparatori si asistenti.
"Speram ca, pana la inceputul semestrului al II-lea, sa reusim sa realizam si o crestere a salariilor pentru incepatori. Avand cadre didactice tinere titularizate si motivate sa ramana, creste si calitatea invatamantului", a concluzionat Gheorghe Zet.
Dan POSTOLEA
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1541 (s) | 22 queries | Mysql time :0.018884 (s)

loading...