News Flash:

Salariile la IasiTex conditionate de cresterea productivitatii

27 Iulie 2000
1009 Vizualizari | 0 Comentarii
•Dupa 1989, schimbarile care au avut loc in economia de tip centralizat au dus la o noua perspectiva asupra luptei sindicale. Daca inainte de caderea comunismului, sindicatele existau doar cu numele si reprezentau, de fapt, o alta modalitate de indoctrinare a persoanelor aflate in campul muncii, dupa revolutie, acestea au dus la mari miscari de protest si au demonstrat faptul ca organizatiile detin o putere mare asupra maselor de oameni. In ultimii ani, insa, odata cu decaderea economiei si cu trecerea avutiei statului in proprietate privata, lupta sindicatelor fie s-a diminuat din cauza noului patron, fie s-a intensificat pana la extrem, ca raspuns la masurile de restructurare pe care le presupune schimbarea administratiei.

"Liderii de sindicat trebuie sa faca echilibristica"

Starea economiei iesene a afectat fara doar si poate si domeniul industriei usoare private. Liderul sindicatului liber IasiTex, afiliat la CNSRL Fratia, Constantin Salceanu, este de parere ca lupta sindicala de dupa revolutie s-a ingreunat, sindicalistii fiind nevoiti sa duca o politica de echilibristica, pentru a obtine ceea ce este mai bun pentru angajatii pe care-i reprezinta. La IasiTex, in urma ultimei negocieri a contractului colectiv de munca, s-a obtinut o crestere a salariului net de la 980.000 de lei, la 1,130 milioane de lei. Acest lucru s-a intamplat dupa ce, in luna martie a acestui an, se mai obtinuse o majorare de 200.000 de lei: "In conditiile actuale, liderii de sindicat trebuie sa-si dea seama despre oportunitatea organizarii unei actiuni de protest. In momentul in care starea economiei este proasta si afecteaza in mod direct societatea in care lucrezi, este aproape imposibil sa ceri o crestere salariala semnificativa. Lipsa de lichiditati, arieratele din economie si mai ales datele cu rezultatele financiare ale societatii formeaza o imagine corecta asupra posibilitatilor materiale de care dispune patronatul", a declarat presedintele sindicatului liber IasiTex, Constantin Salceanu. Aceeasi sursa crede ca decizia cu privire la organizarea unei greve este foarte greu de luat, intrucat liderii de sindicat cunosc fondurile disponibile pentru cresterile salariale, iar de partea cealalta, salariatii cer mai multe drepturi: "Cred ca cel mai important la ora actuala este sa satisfaci pe cat posibil cererile celor pe care-i reprezinti. Putin inteleg, insa, ca nu poti cere ceva de la cineva care nu are de unde sa dea. La IasiTex nu este vorba despre rea-vointa in ceea ce priveste satisfacerea completa a cererilor angajatilor, ci despre lipsa posibilitatilor financiare".

Sindicatele din industria usoara privata lipsesc cu desavarsire

Demn de mentionat este faptul ca ultima crestere s-a facut cu conditia maririi productivitatii cu sapte la suta. La ora actuala, in majoritatea sectiilor se lucreaza in trei schimburi (la filatura, tesatorie, finisaj), iar salariatii de la sectia de confectii lucreaza cu program prelungit, 10 ore pe zi. Principiul conditionarii cresterilor salariale de marirea productivitatii este sanatos intr-o economie sanatoasa, care nu se confrunta cu o rata a inflatiei atat de mare pe parcursul unui an. Practic, la IasiTex nu s-a castigat aproape nimic, salariile ramanand la fel, nefiind aduse la nivelul inflatiei. Salariatii sunt insa bucurosi ca au un loc de munca si spera la mai bine in viitor. Foarte multi cunosc conditiile in care lucreaza angajatii din sectorul privat, faptul ca sunt platiti cu putini bani si la negru, fiind, de asemenea, constienti ca in acest sector sindicatele lipsesc cu desavarsire: "Am incercat atragerea de membri de sindicat de la firmele private, insa cei mai multi se tem ca-si vor pierde locul de munca. Va mai dura foarte mult pana cand lupta sindicala isi va face simtita prezenta si in societatile cu capital privat", a declarat Constantin Salceanu.

IasiTex exporta 60% din productie

Faptul ca intreprinderea ieseana mai functioneaza se datoreaza in cea mai mare parte exporturilor, care au o pondere de 60% din productie. Partenerii straini sunt din Anglia, Suedia, Italia si chiar Statele Unite: "Exportul este prima sursa de venit, iar asigurarea unui loc pe piata este cu adevarat greu de obtinut si de pastrat. Produsele noastre sunt insa apreciate". IasiTex intampina greutati, intrucat preturile bunurilor sunt reglate de piata externa, in timp ce costurile de productie cresc in Romania: "Se semneaza contracte ferme cu o anumita contravaloare. Daca cheltuielile de productie cresc, acestea genereaza o scadere a profitului", este de parere Constantin Salceanu. IasiTex nu lucreaza in sistem lohn, intrucat profiturile ar fi prea mici pentru munca depusa.

Salariatii spera intr-o privatizare benefica

La IasiTex, toata lumea este constienta de necesitatea privatizarii, insa precedentul Tepro are influenta asupra salariatilor: "Toata lumea doreste preluarea societatii de catre un investitor, care sa faca intreprinderea sa mearga. Cei mai multi se tem, insa, de privatizare, mai ales dupa cazul Tepro si considera ca acest proces trebuie sa aiba in vedere si latura sociala". Demn de mentionat este faptul ca pe data de 18 august, Fondul Proprietatii de Stat va scoate la vanzare pachetul de 51% din actiunile pe care le detine la IasiTex.

IasiTex SA avea inainte de 1989 peste 7000 de angajati, care lucrau in celelalte sectii din Iasi, la Tibanesti (sectie de filatura), Vladeni (sectie de tesatorie) si Unitatea B (filatura-tesatorie). Dupa mai multe runde de restructurare a intreprinderii, numarul salariatilor a ajuns de 2200, care au un salariu minim net de 1,2 milioane de lei (fara sporuri). Structura actionariatului este: SIF- 41% din actiuni, 6,9% persoane fizice, 51% FPS. Pe data de 18 august se spera privatizarea intreprinderii, prin licitatia care va avea loc la Bucuresti. Capitalul social al IasiTex si datoriile mari face insa din aceasta societate o intreprindere greu vandabila.
Alex LIVADARU
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1964 (s) | 22 queries | Mysql time :0.022143 (s)

loading...