News Flash:

Sindicalismul de carton

1 Noiembrie 2002
992 Vizualizari | 0 Comentarii
•Anul 2002 a fost unul dintre anii cei mai incarcati de conflicte intre sindicate •In loc sa apere drepturile salariatilor, liderii acestora lupta pentru suprematie •Incapacitatea aplanarii conflictelor este una dintre cele mai mari probleme ale sindicalistilor •Formatori locali in domeniul conflictelor de munca

Anul 2002 poate fi considerat un an plin de conflicte intre sindicate si patronat. Gradul ridicat de saracie, salariile foarte mici in raport cu preturile si pretentiile ridicate ale patronilor, sunt doar cateva dintre motivele care stau la baza grevelor ce au avut loc, pana in prezent, in judetul Iasi. Principala cauza a acestora este lipsa de comunicare atat dintre conducerea unitatilor si sindicate, cat si intre sindicalisti. "La ora actuala, cel putin in judetul Iasi, exista probleme grave in ceea ce priveste relatia dintre sindicate si patronate. Desi teoretic exista cadrul legal pentru medierea conflictelor, de cele mai multe ori, aceasta etapa este exclusa, pentru ca nu exista pregatire in domeniu", a declarat recent Simona Aradei, directorul executiv al Centrului Regional de Facilitare si Negociere.
Cu toate acestea, in momentul in care se creeaza o punte de legatura intre patronate si sindicate, acest lucru atrage dupa sine suspiciunile muncitorilor. "La noi este implementata ideea ca sindicatul este opozantul patronatului, iar in momentul in care exista comunicare, muncitorii devin imediat suspiciosi", a mai spus Simona Aradei.

Lupta pentru suprematie

O alta problema care sta la baza conflictelor sindicale este lipsa de interes a liderilor care, fiind orbiti de puterea si de avantajele oferite de acest statut, au uitat ca, de fapt, reprezinta interesele salariatilor si problemele lor ar trebui sa aiba prioritate. Aceasta situatie este prezenta in cazul societatii comerciale Iasitex SA, unde, de mai bine de jumatate de an, cei doi lideri de sindicat, Costica Salceanu si Daniela Banari, se lupta pentru suprematie, fara a se gandi ca acest lucru afecteaza imaginea unitatii, aflata in plin proces de privatizare si, in acelasi timp, pericliteaza situatia muncitorilor. Mai mult, acest conflict este sustinut chiar de Ion Albu, reprezentantul teritorial al confederatiei sindicale Cartel Alfa, fara ca acesta sa ia in considerare urmarile sau faptul ca se creeaza astfel un precedent periculos.

Incapacitate

O alta problema cu care se confrunta sindicatele iesene este incapacitatea acestora de a aplana conflictele si de a rezolva problemele pe cale pasnica. Consecinta acestor conflicte este concedierea a sute de angajati. Cel mai concludent exemplu in acest sens il constituie greva salariatilor societatii comerciale Tomiris SA, in urma careia peste 200 muncitori au fost disponibilizati. Patronatul a considerat atunci ca protestul a fost facut fara respectarea normelor legale dar, ulterior, magistratii au hotarat reincadrarea salariatilor si plata integrala a salariilor. Cu toate acestea, pana in prezent, acest lucru nu a fost realizat si aceasta se datoreaza incapacitatii sindicatului de a expune problema.

Formatori locali

In ultimul timp, imaginea sindicatelor a avut mult de suferit deoarece reprezentantii salariatilor nu sunt buni organizatori si negociatori, nu cunosc foarte bine legislatia si nu au un caracter puternic. Toate acestea au afectat miscarea sindicala, lucru unanim recunoscut. "Sindicatele se confrunta in prezent cu grave probleme care au la baza lipsa de comunicare. Liderii sindicali ar trebui sa invete sa negocieze si sa medieze conflictele", a declarat Gheorghe Ionita, liderul sindical al societatii comerciale Moldoplast SA, secretar general al confederatiei sindicale, Cartel Alfa.
In acest sens, Centrul Regional de Facilitare si Negociere (CRFN) Iasi a lansat un proiect pentru prevenirea conflictelor dintre patronate si sindicate prin planificarea strategica a relatiilor de munca, proiect cofinantat de Uniunea Europeana. "Prima etapa a acestui proiect a fost pregatirea de catre experti din Marea Britanie si Canada a unei echipe de 8 formatori locali in domeniul conflictelor de munca. Incepand din luna decembrie, acestia vor oferi cursuri de formare a patronatelor si sindicatelor in domeniul negocierii bazate pe interese comune, iar in anul 2003 vor pregati mediatori locali in conflicte de munca", a declarat Daniel Penciuc, director relatii publice in cadrul CRFN Iasi

Craita POPA
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1390 (s) | 22 queries | Mysql time :0.019973 (s)

loading...