News Flash:

Vanatorii de capete isi freaca mainile dupa bani

21 Martie 2008
975 Vizualizari | 0 Comentarii
• In acest an, piata muncii sta sub semnul cererii, un efect al crizei de forta de munca specializata care s-a acutizat in cursul anului trecut • Specialistii sustin ca in 2008, in prim-plan vor ramane in continuare constructiile, vanzarile, productia si domeniul IT • Neglijati in anii anteriori, au devenit foarte cautati in ultima vreme specialistii in cadastru si amenajari funciare • Cele mai mari cresteri salariale raportate in 2007 si care vor oferi cele mai ridicate salturi si in acest an sunt reprezentate de domeniul financiar-contabil si specializarile tehnice • Investitiile din acest an, care au inceput deja sa se contureze, ofera peste 4,5 mii de locuri de munca atat in domenii care pot oferi o cariera serioasa, cat si ca muncitori necalificati • Planurile de recrutare ale companiilor de pe piata ieseana de munca a anului 2008 vor fi marcate de cautarea de specialisti, indiferent de domeniu, dar in special a celor din IT si din domeniul tehnic, inginerii din toate categoriile incepand sa fie din ce in ce mai cautati, potrivit agentiilor de recrutare si specialistilor din domeniu

In acest an, piata muncii sta sub semnul cererii, un efect al crizei de forta de munca specializata care s-a acutizat in cursul anului trecut. Astfel, domeniile vedeta de anul trecut, respectiv constructiile, vanzarile, productia si IT vor ramane in continuare in prim-plan. Neglijati in anii anteriori, au devenit foarte cautati in ultima vreme specialistii in cadastru si amenajari funciare. Planurile de recrutare ale companiilor de pe piata ieseana de munca a anului 2008 vor fi marcate de vanatoarea de specialisti, indiferent de domeniu, dar in special a celor din IT si din domeniul tehnic, inginerii din toate categoriile incepand sa fie din ce in ce mai cautati, potrivit agentiilor de recrutare si specialistilor din domeniu. Datorita acestor cerinte, studentii care vor iesi de pe bancile Universitatii Tehnice Gheorghe Asachi vor fi cei care vor avea cele mai mari sanse sa isi gaseasca un loc de munca bine platit si cu perspective de viitor. "Cateva directii clare cu o dezvoltare pentru anul acesta cred ca sunt oferite de domeniul IT, mai nou, si mai ales pentru partea de hardware, nu numai software asa cum era in anii trecuti. Orice inginer care isi cauta un job (loc de munca - n.r.) pe piata muncii trebuie sa posede neaparat cunostinte de IT. De asemenea, sunt cautati tinerii absolventi din constructii, intrucat exista la momentul actual un boom imobiliar care se resimte nu numai in Romania, ci si in strainatate. In perioada aceasta este o mare cautare pentru specializarile inginerie mecanica, cadastru si amenajari funciare. O specializare in inginerie are foarte mari sanse sa fie una dintre cele mai cautate directii pe piata muncii", a declarat Alexandru Salceanu, purtatorul de cuvant al Universitatii Tehnice Gheorghe Asachi.

Piata IT

In momentul de fata, un specialist IT, indiferent de nivelul de experienta, are in mana cel putin 2-3 oferte dintre care sa aleaga. Firmele se lupta pentru talente si este esential timpul in care decid daca vor angaja sau nu o persoana si, nu in ultimul rand, oferta pe care o vor face pentru atragerea lor. In prezent, un specialist IT cu experienta intre 6 luni si 1 an castiga intre 500 si 800 Euro net pe luna. Dupa circa 2-3 ani de experienta, salariile incep de la 900 Euro pe luna si se opresc la o suma de 1.500 Euro, in acest domeniu. De la patru ani in sus experienta, un specialist IT castiga intre 1.200-1.800 Euro. Treptat, piata resurselor umane din domeniul IT se va echilibra, in sensul ca va exista un echilibru in proportia tinerilor ieseni care isi vor cauta locuri de munca in acest domeniu si numarul de locuri de munca oferit de companii.

Cresc salariile


Cele mai mari cresteri salariale raportate in 2007 si care vor oferi cele mai semnificative salturi si in acest an sunt reprezentate de domeniul financiar-contabil, unde s-a constatat o crestere semnificativa a veniturilor angajatilor domeniilor tehnice si de productie, unde se inregistreaza o lipsa acuta de specialisti, si domeniul IT, unde exista de asemenea o crestere constanta an de an. In plus, au crescut salariile si in domeniul bancar, fenomen favorizat de aparitia pe piata a unor noi companii. Un trend asemanator se inregistreaza si in domeniul telecomunicatiilor. "Comparativ cu anul trecut, cresterile salariale vor fi semnificative, dar cred ca noii jucatori de pe piata vor viza mai degraba actualizarea cu nivelul inflatiei. Cei mai cautati specialisti vor fi inginerii si specialistii in IT si finante. Totusi, in Iasi inca nu exista o mentalitate a ceea ce inseamna piata fortei de munca, a traseelor pe care trebuie sa le parcurgi pentru a avea succes in cariera, mai ales in randul studentilor care se asteapta sa ocupe direct un post de manager", explica Maria Perian, reprezentantul unei firme de recrutare din Iasi.

Peste 4.500 locuri de munca

Zecile de investitii din acest an au inceput sa contureze o oferta de peste 4.500 locuri de munca, unde persoanele calificate isi pot face o cariera. Ce este drept, companiile care investesc atat in Iasi, cat si in specializarea acestora au conditii peste care nu poate trece oricine. Anii de experienta, nivelul ridicat de cunoastere al unei limbi straine cel putin, studii finalizate cu brio sau chiar relocarea in alt judet sunt praguri peste care nu pot trece multi candidati. Astfel, cei mai cautati in acest an vor fi absolventii cu studii superioare in domeniul tehnic si in cel al constructiilor. "Oferta este foarte variata. Tinerii care doresc sa se angajeze aici trebuie sa se mute la Pitesti", a explicat Mihaela Cornea, reprezentantul uzinei Dacia, parte a grupului Renault, companie care a inceput o campanie agresiva de angajari si in Iasi. Acestia cauta, in primul rand, tineri cu diplome de specializare pe profil tehnic si abilitati de comunicare. Locurile oferite sunt in domeniul mecanicii, ingineriei, energeticii sau automaticii.

Inca 16 mii de absolventi


La sfarsitul acestui an universitar, peste 16 mii de absolventi ai institutiilor de invatamant superior de stat vor fi aruncati pe piata muncii. Acest lucru se va intampla din cauza faptului ca la majoritatea universitatilor vor absolvi doua promotii de studenti datorita trecerii in urma cu trei ani la sistemul Bologna, cu trei ani de studii superioare. Numai la Universitatea Alexandru Ioan Cuza ar trebui sa termine cursurile in vara peste 13 mii de studenti. "Raportat la cerinta de pe piata muncii, numarul absolventilor ar putea acoperi locurile de munca disponibile. Problema care se pune este daca sunt pregatiti in specialitatile cerute de piata muncii. Deja vorbim de o criza pe piata muncii. Viitorii absolventi vor putea acoperi domenii precum constructii, informatica, inginerie si arhitectura, unde angajatorii cauta proaspeti absolventi. Pentru domeniul IT, tinerii sunt luati de pe bancile scolii. Absolventii trebuie sa se directioneze in functie de cerintele angajatorilor, astfel incat sa vada daca mai trebuie facuta o investitie pentru o anumita specializare cautata pe piata muncii", a spus Elena Toarba, purtatorul de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca din Iasi.

piata it cresc salariile
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1996 (s) | 22 queries | Mysql time :0.027800 (s)

loading...