News Flash:

Absolventi de facultate, vanzatori la toneta- GALERIE FOTO si VIDEO

6 Februarie 2010
4534 Vizualizari | 0 Comentarii
• Absolventi de studii superioare, fratii Mihaela si Sergiu Chelaru, de 24, respectiv 30 de ani, au ajuns sa vanda bilete la tonetele din statii, din cauza ca piata muncii din municipiul Iasi nu le poate oferi mai mult pe timp de criza financiara • Cei doi afirma ca munca la o toneta RATP nu li se pare deloc deplasata, in conditiile pregatirii lor superioare, dar ca si-ar dori sa evolueze in cadrul regiei, pe locuri de munca mai bine platite si care sa le reflecte adevarata pregatire • Pentru cele sapte posturi de vanzator la toneta s-au prezentat, in octombrie anul trecut, 25 de candidati • Angajatii model nu se sfiesc cu slujba pe care o au, considerand-o una stabila si declarand ca ar dori sa iasa la pensie din regia de transport in comun

Doi tineri sunt angajatii model ai Regiei Autonome de Transport Public (RATP) Iasi. Absolventi de studii superioare, Mihaela si Sergiu Chelaru, de 24, respectiv 30 de ani, au ajuns sa vanda bilete la tonetele din statii, din cauza ca piata muncii din municipiul Iasi nu le poate oferi mai mult, pe timp de criza financiara. Cei doi frati isi iau insa in serios slujba, chiar daca salariul primit la sfarsit de luna nu reflecta capacitatile lor intelectuale. Dupa ce au terminat facultatea, au incercat sa isi gaseasca un post de lucru in domeniu, insa fara succes. Usile le-au fost inchise, dar in luna octombrie a anului trecut a aparut o oportunitate, aceea de a vinde bilete RATP. Cei doi afirma ca munca la o toneta RATP Iasi nu li se pare deloc deplasata, in conditiile pregatirii lor superioare, dar ca si-ar dori sa evolueze in cadrul regiei, pe locuri de munca mai bine platite si care sa le reflecte adevarata pregatire. "Nu mi se pare umilitor sa lucrez la o toneta de bilete, pentru ca nu imi este rusine sa muncesc. Am terminat Chimia, facultate absolvita la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi. Inainte de a ma angaja la RATP, am lucrat la o firma de distributie. Locul de munca nu s-a dovedit a fi unul stabil, din cauza ca am fost disponibilizat in toamna lui 2009. Cand s-a ivit posibilitatea de a candida pentru o slujba ca vanzator de bilete, nu am stat pe ganduri si am aplicat, impreuna cu sora mea, recunosc, in lipsa de altceva", a declarat Sergiu Chelaru, angajat al RATP Iasi. Tanarul afirma ca, intre timp, s-a integrat bine in colectiv, considerand regia de transport ca o a doua familie. "Acum nu mi-as mai dori sa plec, din contra, as astepta sa fie eliberat un post mai bun decat acesta, care sa imi puna in valoare calitatile, in interiorul regiei. Mi-a placut dintotdeauna sa lucrez cu oamenii, iar aceasta slujba ma pune des in situatia de a-mi exercita abilitatile de comunicare", a spus Sergiu Chelaru.

Jongleaza cu cifrele

Povestea celor doi frati incepe, in cadrul RATP Iasi, cu o intamplare inedita. Pentru cele cinci posturi de vanzator la toneta s-au prezentat, in octombrie, anul trecut, 25 de candidati. Pentru a-i departaja, conducerea a hotarat sa le testeze cunostintele de baza in matematica, printr-un test simplu. Pretendentilor li s-a cerut sa ofere cea mai buna varianta pentru administrarea a opt mii lei, cat se presupunea ca au in gestiune. Prin combinarea a cate cel putin un tip de abonament sau bilet, aspirantii la slujba scoasa la concurs erau nevoiti sa gaseasca cea mai buna varianta, astfel incat sa fie cuprinsa toata suma de opt mii lei. "Cei doi au fost singurii care au oferit in jur de cinci solutii pentru problema de matematica. Raspunsul lor a fost net departajat de al celorlalti pretendenti la postul de vanzatori. Am hotarat ca primele doua locuri de munca, din cele cinci disponibile, sa le fie acordate lor, pentru ca o meritau", a precizat Adrian Mihai, purtatorul de cuvant al RATP Iasi. Tinerii s-au jucat cu cifrele, tinand cont ca pregatirea intelectuala a acestora impunea o rezolvare rapida a problemelor de matematica. "Am folosit, pentru a prezenta solutia problemei, variante de permutari si combinari. Pentru obtinerea locului de munca, am mai fost supusi unei examinari teoretice din legea 22 privind gestiunea, metodologia de intocmire a unui abonament si am fost testati in ceea ce priveste cunoasterea traseelor din municipiu. Nu mi s-a parut deloc greu, am iesit primii din sala", isi aminteste Mihaela Chelaru, absolventa a Facultatii de Economie si Administrarea Afacerilor.

Angajati de nota zece

Reprezentantii RATP Iasi sustin ca cei doi sunt angajati model, pana acum comportandu-se exemplar la locul de munca. "Nu fac niciodata mofturi, unde sunt trimisi, acolo se duc. De cand s-au angajat, si ne-au uimit pe toti cu variantele complexe de raspuns, nu am mai auzit nimic de ei. Asta inseamna un singur lucru, ca nu au existat probleme in desfasurarea activitatii lor. Au plecat de la un salariu mic, insa capacitatile lor le vor permite sa evolueze repede in functii cat mai bune in cadrul regiei", a declarat Adrian Mihai, purtatorul de cuvant al RATP Iasi. Angajatii model nu se sfiesc cu slujba pe care o au, considerand-o una stabila si numai buna intr-o vreme de criza financiara, declarand ca ar dori sa iasa la pensie din regia de transport in comun.









Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1646 (s) | 22 queries | Mysql time :0.040517 (s)