News Flash:

Academia Romana premiaza profesorii de la Universitatea "Petre Andrei" din Iasi

11 Ianuarie 2006
1258 Vizualizari | 0 Comentarii
Dupa ce оn anul 2001 Academia Romana a premiat profesorii Petru P. Andrei si Doru Tompea, cu Premiul "Ion Petrovici" si Catalin Bordeianu, cu Premiul "Mircea Florian", la sfarsitul anului 2005 Academia Romana a acordat Premiul "Constantin Radulescu Motru" pentru psihologie lucrarii "Managerul inventator o noua profesie?", autori : Conf. univ. dr. Mariana Caluschi (coordonator, autor si coautor), asist. univ. drd. Oana Gavril Jitaru (autor, coautor), psiholog Ana Maria Pantia (autor, coautor), Liviu Adrian Magurianu (autor, coautor).
Lucrarea se adreseaza unei palete largi de specialisti si studenti care sunt sau vor deveni manageri оn domeniile de specialitate abordate. Оn lucrare sunt conturate deficientele existente оn modul actual de pregatire a specialistilor viitori manageri, cat si cerintele si expectantele fata de cei care ocupa aceasta functie оntr-o societate informatizata, оn continua schimbare si globalizare.
Se argumenteaza ideea formarii prin creativitate a viitorului manager ca profesionist si se ofera un model creativ, original de formare si antrenare – Modelul Brancusian, elaborat de dr. Mariana Caluschi. Pe parcursul lucrarii se exemplifica formarea competentelor manageriale utilizand piramida de antrenare oferita de Modelul Brancusian alaturi de alte modele.
Fundamentele lucrarii sunt atat cercetari teoretice, cat si investigatii cu caracter ameliorativ si de dezvoltare a comportamentului managerial performant.
Lucrarea a fost structurata pe rezultate ale unor cercetari realizate оn cadrul a doua granturi si al experientei autorilor acumulata оn contracte de cercetare realizate la Institutul National de Inventica Iasi si Institutul de Cercetari Economice si Socio-umane "Gheorghe Zane" al Academiei Romane filiala Iasi. Cercetarile au fost finalizate cu aplicatii la nivelul managerului din оnvatamantul preuniversitar sau al celor din intreprinderi mici si mijlocii.
Temele abordate оn lucrarea "Managerul inventator - o noua profesie?" acopera o arie larga a problematicii psihologiei manageriale aplicate, cum ar fi:
- tipul de manager cerut de provocarile tranzitiei;
- abilitati si competente psihosociale ale liderului, managerului (comunicare, empatie, asertivitate, rezolvare de probleme, prezentarea sinelui, etc.);
- managerul: stiluri, roluri si responsabilitati;
- rolul managerului оn prevenirea, provocarea, managerierea si/sau rezolvarea conflictelor;
- motivatia si stima de sine ca vectori ai comportamentului managerial;
- rolul culturii organizationale оn sustinerea comportamentului performant al managerului si realizarea unor parteneriate eficiente;
- managerii tranzitiei оntre expectante si realitate (cercetari constatativ-ameliorative);
- managerul inventator un super manager.
Lucrarea prezinta, оn premiera la noi оn cartile de psihologie manageriala, terapii pentru manageri bazate pe activitatea оntr-un grup creativ de formare drept cadru si stategie de psihoterapie pentru manageri si colaboratorii lor, drept cale de formare continua a liderilor si managerilor. La baza terapiei pentru manageri realizata оn grupul creativ sunt evidentiate doua efecte ce actioneaza оntr-un astfel de grup: efectul mirabilis (cresterea motivatiei pentru realizarea de sine prin creatie оn profesie) si efectul redbar (reducerea barierelor si blocajelor creativitatii, cresterea abilitatii de a diminua si depasi presiunea obstacolelor interne si externe оn favoarea оndeplinirii deciziilor luate).
Оn finalul lucrarii se ofera probe si sugestii pentru autoevaluarea unor оnsusiri si competente ale managerului.
Оn rezumat, cartea "Managerul inventator o noua profesie?" se recomanda prin:
- ofera o perspectiva noua, originala, creativa de оntelegere a functiei de manager ca profesie ce necesita o tripla profesionalizare:
• Prima profesionalizare a viitorului manager este pregatirea de specialitate si formarea competentelor profesionale.
• A doua profesionalizare este formarea prin creativitate, inventica si dezvoltarea abilitatilor si atitudinilor creatoare necesare inventatorului оn tehnica, economie, educatie, politica, domeniul social.
• A treia profesionalizare este formarea continua a abilitatilor si competentelor de a conduce si manageria.
- ofera programe de dezvoltare a competentelor psihosociale manageriale, testate de autori оn cercetari cu caracter ameliorativ-dezvoltativ;
- se precizeaza etapele si strategiile de оndeplinit pentru a deveni un star оn management conform literaturii de specialitate si investigatiilor autorilor;
- se prezinta pentru prima data la noi terapii pentru manageri, sugestii si metode pentru autoevaluare posibil de utilizat de manageri si lideri.

Despre autorii lucrarii:

• Coordonatorul lucrarii "Managerul inventator o noua profesie?", conf. univ. dr. Mariana Caluschi, este sefa catedrei de psihologie a Facultatii de Psihologie, Asistenta Sociala si Sociologie din cadrul Universitatii "Petre Andrei" din Iasi. S-a format ca cercetator stiintific la Institutul de Cercetari Economice si Socio-umane "Gheorghe Zane" al Academiei Romane filiala Iasi, a coordonat si elaborat contracte de cercetare la Institutul National de Inventica din Iasi, fiind оn prezent colaborator voluntar la ambele institute. A creat Scoala Mirabilis de educatie si formare prin creativitate la Iasi (1991) si a organizat peste 40 de grupuri creative de formare pentru elevi, studenti, profesori, economisti, atat оn tara, cat si оn strainatate.
• Drd. Oana Gavril Jitaru – a absolvit Facultatea de Psihologie si Asistenta Sociala a Universitatii "Petre Andrei" оn anul 2000, s-a format ca cercetator оn cadrul Institutului National de Inventica din Iasi. Оn prezent este asist. univ. drd. la Departamentul pentru Pregatirea Personalului Didactic din cadrul Universitatii Tehnice "Gheorghe Asachi" din Iasi si colaborator al catedrei de psihologie la Universitatea "Petre Andrei".
• Psiholog Ana Maria Pantia - a absolvit Facultatea de Psihologie si Asistenta Sociala a Universitatii "Petre Andrei" оn anul 2002. A colaborat la cercetarile experimentale ce sustin lucrarea "Managerul inventator o noua profesie?".
• Drd. Liviu Adrian Magurianu – este absolvent al Facultatii de Psihologie si Stiinte ale Educatiei din cadrul Universitatii "Al. I. Cuza" Iasi din anul 1996. Este cercetator stiintific la Institutul de Cercetari Economice si Socio-umane "Gheorghe Zane" al Academiei Romane filiala Iasi. Оnca din timpul studentiei a participat la cercetarile efectuate оn cadrul Institutului National de Inventica din Iasi.
Decan,
Prof. Univ. Doru Tompea
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1373 (s) | 22 queries | Mysql time :0.023440 (s)