News Flash:

Agentii economici nu respecta legea persoanelor cu dizabilitati

3 Decembrie 2007
1893 Vizualizari | 2 Comentarii
• In urma unor controale facute la aproximativ 1.900 de societati iesene cu peste 50 de angajati, 23 dintre acestea nu au respectat conditiile impuse si au omis sa faca varsamintele necesare, in cazul in care au ales sa nu angajeze persoane cu dizabilitati si sa plateasca taxe la stat


Chiar daca Legea 448/ 2006 pentru protejarea si stabilirea drepturilor pentru persoanele cu dizabilitati a intrat in vigoare inca de la inceputul anului, agentii economici inca nu au invatat sa o respecte cu sfintenie. In urma unor controale facute la aproximativ 1.900 de societati comerciale iesene cu peste 50 de angajati, 23 dintre acestea nu au respectat conditiile impuse si au omis sa faca varsamintele necesare, in cazul in care au ales sa nu angajeze persoane cu dizabilitati si sa plateasca taxe la stat. "La controalele efectuate de catre inspectorii fiscali la aproximativ 1.952 de firme, la 23 s-au constatat abateri privind nerespectarea prevederilor legale. La toate acestea le-am stabilit varsaminte in valoare de 23 miliarde lei (2,3 milioane RON)", a declarat Maria Taran, purtatorul de cuvant al Directiei Generale a Finantelor Publice Judetene Iasi.

Societatile comerciale care au peste 50 de angajati trebuie sa aiba 4 la suta dintre salariati din randul persoanelor cu handicap. Daca nu vor sau nu au posibilitatea, firmelor li se ofera alternative explicate prin plata unor obligatii la bugetul de stat sau contractarea de produse si servicii de la unitati comerciale protejate. Legea prevede ca, in cazul in care nu se conformeaza prevederilor sale, persoanele juridice publice sau private, autoritatile sau institutiile pot opta sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50 la suta din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca pentru care nu au angajat persoane cu handicap. Totusi, firmele care angajeaza persoane cu handicap beneficiaza de o serie de facilitati. Un prim avantaj este deducerea la calculul profitului impozabil a sumelor aferente adaptarii locurilor de munca protejate si achizitionarea utilajelor si echipamentelor necesare in procesul muncii efectuate de persoana cu handicap. Un alt avantaj pentru angajatori este faptul ca vor beneficia de cea mai importanta facilitate fiscala acordata de stat persoanelor cu handicap, respectiv scutirea de impozit pe veniturile salariale.


Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (2)

Anonim  | #24688
inspectorii fiscali, probabil nu au trecut si prin Hirlau, la firmele dl. Stefanuca lucreaza astfel de persoanae cu handicap, dar numai el stie cum sa le musamalizeze. Nimeni nu ia nici- o masura, daca omul are cu ce cotiza.
Anonim  | #24689
cred ca anonimule ai vrut de fapt sa-l lauzi pe ala din Hirlau...articolul se refera la cei care nu au angajat persoane cu handicap...sau nu ai inteles sau ai ceva cu el?
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1602 (s) | 24 queries | Mysql time :0.020092 (s)

loading...