News Flash:

Angajatorii fug de tinerii din centrele de plasament

14 Iulie 2010
2723 Vizualizari | 3 Comentarii
Niculina Karacsony
Tinerii din centrele de plasament din judetul Iasi au sanse reduse de angajare. Ca si cum nu le-ar fi destul de greu acestora sa-si gaseasca un loc de munca, angajatorii mai prezinta si retineri cand este vorba de angajare. Statistic vorbind, ultimele doua burse ale locurilor de munca nu au adus pentru acesti tineri nimic bun. La bursa locurilor de munca din aprilie si la cea de luna aceasta au participat aproximativ 120 de tineri din centrele de plasament. Dintre acestia, nici unul nu a reusit sa se angajeze. Tinerii sunt absolventi sau in curs de absolvire a scolilor postliceale, scolilor de arte si meserii (SAM), dar si de facultate. Toti acestia au dorit sa-si gaseasca un loc de munca si au depus CV-urile la angajator, dar rezultatele nu au fost pe masura. "Se fac demersuri pregatitoare inaintea implinirii varstei de 18 ani pentru tinerii care nu vor urma studii superioare. In functie de studiile dobandite, acesti tineri sunt orientati spre un domeniu. Teoretic, acestia au informatiile necesare. Mai mult, scoala detine colaborari cu mai multe organizatii non-guvernamentale. Printr-un parteneriat de programe incercam sa stabilim tipurile de domenii in care se pot forma. Tinerii deprind activitati de bucatarie, tamplarie", a declarat Niculina Karacsony, directorul adjunct de la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Iasi (DGASPC). Cu toate acestea, tinerii sunt priviti cu maxima reticenta de catre angajator. Situatia este delicata, iar tinerii se simt de multe ori discriminati. Daca cel care vrea o slujba mai este si de etnie rroma, sansele de reusita la interviu sunt mult reduse. "O explicatie ar fi ca multi angajatori cer o anumita experienta pentru a capata incredere, iar o alta explicatie ar fi ca tinerii nu sunt formati pe domeniile cerute. Noi luptam pentru a nu-i stigmatiza pe acesti tineri. Multi pleaca la drum cu un sentiment de inferioritate. Cred ca ar fi necesara o schimbare de mentalitate. Oamenii ar trebui sa inteleaga ca este foarte important pentru acesti tineri sa li se acorde o sansa. Multi tineri din sistem urmeaza cursurile celor mai bune scoli sau universitati din oras", a mai precizat Niculina Karacsony. Legea le permite acum acestor tineri de peste 18 ani sa fie ocrotiti inca doi ani, tocmai pentru a le facilita integrarea sociala. Judetul Iasi are un numar foarte mare de copii institutionalizati, in prezent fiind 1.638 copii si tineri in 20 centre de plasament si, anual, 300 dintre acestia parasesc sistemul de protectie.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (3)

iesean  | #114831
Karacsony asta minte de ingheata apele in toiul verii.99% din acesti tineri sunt extrem de periculosi,in scoala nu au invatat nimic iar in camin cat au stat perversiunile sexuale se petreceau zilnic asa ca un serviciu pentru ei este tot o...scoala unde vin cand vor si fac tot ce vor.Daca le faci observatie risti "sa fii intepat" apoi sa ti se comunice ca nu are discernamant asa ca mai bine eu angajator hotarasc de la inceput ca nu are discernamant,nu am probleme iar madam Karacsony intra in somaj pentru lipsa de activitate.
pentru iesean  | #114841
Tu nu esti angajator, esti un mare idiot. Acesti copii au dreptul la o sansa de a se integra in societate. Daca ai putina rabdare sa discuti cu ei, vei constata ca se multumesc cu putin, dar au nevoie de intelegere, incredere si putina caldura sufleteasca. Daca stii sa le insufli increderea in forta si capacitatea lor, vei avea cei mai competenti angajati. Dar tu fiind un idiot nesimtit nu poti intelege aceste aspecte umane.
mda  | #114896
minciuni....nu stiu cine specifica in CV ca esti de la casa de copii sau de la orfelinat... si alte balarii...daca tanarul respectiv are competente pentru postul respectiv cu siguranta ...ca o sa fie chemat la interviu...Problema se pune ... sunt acesti tineri bine preagatiti/scoliti... ca sa faca fata unui job? Cred ca mai degraba asta e cauza pentru care nu sunt angajati.. nu pentru ca provin de la orfelinat..sau casa de copii.
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1377 (s) | 22 queries | Mysql time :0.022607 (s)