News Flash:

Blestemul TEPRO

16 Februarie 2005
1197 Vizualizari | 0 Comentarii
•Prima greva din ultimii patru ani la Tepro SA va fi declansata cel mai probabil vineri •Aceasta va fi una de avertisment •Aproximativ 500 de salariati prezenti in sala de consiliu a sindicatului au fost de acord cu declansarea grevei de avertisment •Acestia sunt revoltati de indiferenta cu care au fost tratati in negocierile Contractului Colectiv de Munca de catre conducerea indiana

Din toata averea firmei Tepro SA s-a ales praful. Nimic nu mai apartine societatii comerciale iesene! Totul este gajat in favoarea Bancii Comerciale Romane, chiar si pamantul de sub halele de productie, ceea ce demonstreaza ca indienii au mizat totul pentru un pumn de dolari. Fosta Metalurgica din Iasi parca ar fi blestemata, atata timp cat si cea de-a doua incercare de privatizare, cu indienii, intampina mari dificultati si ridica semne de intrebare. Este de mirare cum de nici una dintre institutiile statului roman nu a urmarit indeaproape evolutia productiei dupa ce indienii au preluat pachetul majoritar de actiuni. Sau poate nimeni nu a dorit acest lucru. Apare iarasi o problema la care ar trebui cautat nu numai un raspuns, ci si identificarea celor care se fac vinovati. Macar in ceasul al doisprezecelea ar trebui rezolvata aceasta problema, pentru ca moartea lui Virgil Sahleanu sa nu fi fost in zadar. Se poate presupune ca pe nimeni nu intereseaza acest lucru, cei in drept fiind prea ocupati sa-si numere fisicurile din buzunare. ZIUA de Iasi a publicat numeroase articole pe parcursul ultimilor ani in care a prezentat pe larg dezastrul de la Tepro SA, fara sa ia cineva vreo masura. O asemenea situatie este inadmisibila, iar neregulile semnalate in presa ar trebui sa constituie un semnal de alarma pentru autoritati.

Se pare ca neregulile in lant ale conducerii SC Mittal Steel SA Iasi, fosta SC Tepro SA, au atins apogeul si limita suportabilului. In acest sens, Sindicatul Virgil Sahleanu a fost nevoit sa declare un conflict de interese la fosta Uzina Metalurgica. Conform liderului de sindicat Constantin Rotaru, la 48 de ore dupa adunarea semnaturilor va fi declansata greva de avertisment, care va dura doua ore, timp in care muncitorii vor intrerupe lucrul. In urma negocierilor, sindicatul si conducerea nu au cazut de acord in ceea ce priveste sapte puncte din contractul de munca. Astfel, obiectul conflictului de interese il constituie cresterea veniturilor salariatilor pentru anul 2005, in corespondenta cu durata timpului de lucru, programul de munca si conditiile de munca. In acest sens, muncitorii de la fosta SC Tepro SA doresc promovarea anuala a unui procent de minimum 30 la suta din numarul salariatilor, cresterea retributiilor tarifare de incadrare cu 20 la suta, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, cresterea sporului la salariul tarifar pentru ziua de duminica, de la 25 la 75 la suta, cresterea cuantumului primei de vacanta de la un milion lei la doua milioane lei si acordarea unei prime de un milion lei cu ocazia zilei salariatului. Totodata, salariatii de la SC Tepro SA sustin ca le este refuzat dreptul legal la tichete de masa, pentru care cer acordarea la valoarea nominala actualizata potrivit prevederilor legale in vigoare la data distribuirii. "Momentan avem semnat un contract pe 4 ani de zile, insa avem dreptul legal de a renegocia in fiecare an. Am semnat pe 4 ani pentru ca am anticipat ca vom avea probleme. In 2003 am avut conditii deosebite la negocieri. Am negociat acum 60 de zile asa cum prevede legea. Mai mult, am fost prezenti si la ultima incercare de negociere, la data de 4 februarie, desi data la care negocierile incetau era 1 februarie", a declarat ieri Constantin Rotaru, liderul de sindicat de la SC Mittal Steel SA Iasi.

Conditii inumane

Reprezentantii salariatilor au dezvaluit in cursul zilei de ieri, pentru prima data de la preluarea societatii comerciale de catre grupul anglo-indian LNM Holdings NV, conditiile de munca din unitatea ieseana. "Sindicatul precizeaza ca de la preluarea dreptului de proprietate asupra pachetului majoritar de actiuni ale unitatii de catre actualul patronat, adica din luna iulie 2003, in conditiile remodificarii fluxurilor tehnologice, desi numarul de personal s-a redus cu peste 420 de salariati, dintre care foarte multi aveau clase de salarizare maxime sau apropiate de cele maxime, si productia fabricata in semestrul doi al anului 2003 a crescut cu peste o suta la suta, nu avem date din care sa reiasa faptul ca macar trei la suta dintre acestia sa fie promovati", se mentioneaza in cererea facuta de sindicat la Directia Muncii. In acelasi timp, sindicatul considera ca actuala conducere a incalcat in mod sistematic Contractul Colectiv de Munca, prin tinerea peste program a unor muncitori, fara ordin scris si fara a fi platiti suplimentar. "Noi, sindicatul, am sfatuit muncitorii sa nu mai ramana la munca peste program, daca nu sunt platiti suplimentar", a mai declarat Rotaru. In acelasi timp, liderul de sindicat indrazneste, pentru prima data dupa preluarea unitatii de catre indienii de la LNM Holdings, sa atace conducerea. "Au dat doar 5 la suta la salarii si spun ca firma nu merge foarte bine, lucru contrazis de comenzile mari si doar pentru locurile unde exista desfacere. Lucram in acest moment doar unde avem desfacere. De ce sa nu recunoastem ca noi nu stim foarte bine, pentru ca nimeni nu ne spune, cat s-a investit la Tepro pana acum. Prima conditie pe care ne-au pus-o a fost sa muncim, ca nu vom putea lucra cat vor vinde ei, iar acum ne baga in fata ca nu au unde sa vanda. La intalnirea din 4 februarie ne-am ridicat de la masa si am plecat. Au spus ca Afacerea Tepro nu poate face fata la cresteri salariale, cu toate ca la jumatatea anului au spus ca avem un profit de 56 miliarde lei", a mai sustinut Rotaru.
Gelu JIREGHIE
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1257 (s) | 24 queries | Mysql time :0.016309 (s)