News Flash:

Deputatul iesean Camelia Gavrila atrage atentia asupra crizei resurselor umane inalt calificate – cauze, vulnerabilitati si solutii 

16 Mai 2018
764 Vizualizari | 3 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6569 RON (-0.0017)
USD: 4.0889 RON (-0.0087)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti

Prof. dr. Camelia Gavrila, presedintele Comisiei pentru invatamant, stiinta, tineret si sport, semnaleaza o problema pe care mediul economic, domenii de activitate diverse, antreprenorii din Romania o resimt din ce in ce mai acut, si anume incapacitatea de a identifica in piata resursa umana necesara. De asemenea, deputatul iesean subliniaza faptul ca problema cu care ne confruntam este cauzata mai ales de fenomenul migratiei, intrucat Romania are posibilitatea si resursele institutionale sa isi pregateasca specialistii de care are nevoie, dar nu a gasit pana acum mijloacele de a-i motiva pe cetatenii sai sa munceasca si sa se realizeze profesional in Romania. 

„In calitate de presedinte al Comisiei pentru invatamant, stiinta, tineret si sport din Camera Deputatilor, insist asupra unui aspect esential: faptul ca educatia reprezinta un element fundamental in formarea resursei umane, iar prin toate masurile pe care le propunem noi, parlamentarii, avem datoria de a sustine permanent sistemul educational, cautand cele mai bune modalitati de modernizare a acestuia si adaptare la o societate in permanenta schimbare. Astfel, cred ca este momentul sa acordam o atentie sporita dezvoltarii invatamantului dual, demersului de convingere a elevilor si familiilor acestora in legatura cu alegerile rutelor profesionale, ale ofertelor din invatamantul liceal tehnologic sau profesional, modificand treptat opiniile si rezistenta mentala resimtite in raport cu acest domeniu.”

Prin toate politicile economice si sociale pe care le promovam trebuie sa continuam demersul de asigurare a unui invatamant de calitate, adaptat la cerintele pietei muncii, dar si  implementarea unor masuri sociale adiacente care sa-i sustina pe tineri in efortul de a gasi un loc de munca si de a intemeia o familie, iar salariile acestora sa le asigure un trai decent, care sa nu-i determine sa opteze pentru stabilirea in alte tari. La momentul actual, forta de munca romaneasca este prezenta si apreciata in mai multe tari, nu doar europene, iar preocuparea noastra trebuie sa se indrepte spre modul in care putem sa-i determinam pe romani sa revina acasa, iar pe cei aflati pe traseul pregatirii profesionale, la nivel liceal, universitar sau postuniversitar sa-i convingem sa nu mai paraseasca Romania, a subliniat deputat PSD de Iasi Camelia Gavrila.

Sa nu uitam ca exista domenii deficitare care sunt considerate in Programul de Guvernare prioritate pentru dezvoltarea si asigurarea resursei umane - domeniul tehnic si al inginerilor de specialitate, zona medicala si, intr-o anume masura, domeniul stiintelor social-umaniste.

O alta masura pe care deputatul Camelia Gavrila o vede  absolut necesara vine din schimbarea mentalitatii la nivelul angajatorilor, care trebuie sa isi trateze angajatii cu respect, sa puna in practica prevederile contractelor de munca si sa acorde salarii corecte, decente si la timp. Din perspectiva politicilor de dezvoltare a resurselor umane, succesul unei companii vine atunci cand  angajatilor li se arata ca sunt pretuiti si eforturile lor sunt apreciate, fiind parte integranta din strategiile firmei si din performantele acesteia.

Insumate, problemele cu care ne confruntam astazi pot sa fie sintetizate in cateva teme majore:

1. ”Exodul creierelor”. Neagu Djuvara afirma la un moment dat ca ,,dintre intelectualii tineri care prind o bursa Fullbright nu se mai intorc in Romania decat 1%. E o tragedie. Nu putem sa iesim din barlog daca aceasta fuga a creierelor continua.”  Uniunea Europeana a consemnat acest fenomen in mai multe studii prezentate de Comisia Europeana, cu scopul de a gasi strategii de control al acestuia. Datele preluate pentru perioada 2013-2014 de la Global Competitiveness Report arata faptul ca Romania se afla pe locul 138 in clasamentul tarilor cu capacitate de pastrare intre granitele statului a generatiilor de intelectuali.

2. Problema invatamantului profesional si dual. Dificultatile pe care le parcurge invatamantul profesional din Romania afecteaza procesul de formare a noilor generatii de tineri. Insist aici pe importanta stabilirii unor parteneriate solide si a unor politici strategice pe termen mediu si lung pentru sustinerea invatamantului profesonal si tehnic, in sistem dual, dar si prin alte forme de colaborare si parteneriat cu mediul privat, cu operatorii economici.  

3. Implementarea unor politici economice, sociale si fiscale care sa-i determine pe tineri sa ramana in tara. Partidul Social Democrat a incercat de-a lungul timpului sa creeze un cadru mai favorabil dezvoltarii tinerilor din Romania, avand ca scop final reechilibrarea situatiei socio-economice a statului roman. In acest sens, in ultimii ani s-au efectuat urmatoarele demersuri: adoptarea unor pachete legislative salariale de majorare a salariului minim brut la 1.900 de lei in anul 2018, dar si a salariilor din sectorul bugetar, adoptarea unei hotarari prin care tinerii aflati sub varsta de 26 de ani pot beneficia de un credit fara dobanda, plata adecvata a stagiilor de practica pentru absolventii din invatamant superior, incurajarea uceniciei la locul de munca, masuri sociale pentru tineri, acordarea mai multor burse de studii, atat pe plan national, cat si pe plan international, programe de tip Start up pentru tinerii cu proiecte inovatoare si care doresc sa investeasca in Romania.

4. Stabilirea unui climat de respect reciproc intre angajat si angajator, odata cu respectarea, de catre ambele parti, a prevederilor contractelor de munca. 

In concluzie, din nefericire, nu putem ridica pretentia de a gasi o solutie miraculoasa, rapida la aceasta problema acuta si grava a societatii contemporane, in general. Analiza lucida si obiectiva, prezenta unor programe, proiecte si idei inovative care sa diminueze acest fenomen si consecintele implicite, pe termen scurt, iar pe termen lung sa il transforme intr-o etapa dificila, dar depasita sunt demersuri rationale, necesare si urgente.

Mai multe informatii regasiti pe site-ul www.cameliagavrila.ro

Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

camelia gavrila resursa umana
Distribuie:  
Loading...

Realitatea.net

RomaniaTV.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (3)

De pe zebra  | #652456
Uleleu... iar Scarfasa!...
A inceput cam devreme campania pentru europene!...
Ziaristul lui peste iar o scrie prof.dr.?!... Este doar dr.(de verificat) prof.de liceu (in filologie)!...
Viorel  |  #652458
Nici nu rosti numele doamnei deputat că îți șterge comentariul.
Viorel  | #652457
Nu înțeleg de ce mai aveți acest spațiu pentru postare comentarii dacă ștergeți comentariile postate ? nu cumva să se supere doamna deputat ?
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2018 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1708 (s) | 23 queries | Mysql time :0.027980 (s)