News Flash:

Din 2001, tichete de masa pentru profesori

10 Octombrie 2000
595 Vizualizari | 0 Comentarii
•Ziua de Iasi va prezinta noutatile noului Contract Colectiv de Munca semnat recent de sindicatele din invatamant si MEN

Noul Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de Invatamant pe anul 2000-2001 a intrat in vigoare si are mai multe noutati. Anuntam profesorii ca, incepand din iarna viitoare, conform acestui contract de munca vor beneficia de bonuri de masa, impozit mai mic pe salariu si multe altele. Din randurile de mai jos, profesorii pot afla ce aduce nou acest contract colectiv de munca.

Comisia Paritara trebuie sa gaseasca solutii in doar 15 zile

Comisiile paritare sunt alcatuite din reprezentanti ai sindicatelor din invatamant si ai inspectoratelor scolare. Comisia paritara este cea care se ocupa de rezolvarea majoritatii conflictelor de munca de mare anvergura, cum ar fi valurile de disponibilizari. Noul Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de Invatamant prevede dreptul federatiilor sindicale de a se adresa instantelor judecatoresti potrivit Legii168/1999, daca in termen de 15 zile de la data intrunirii, comisia paritara nu solutioneaza problemele ce apar in legatura cu actualul contract de munca. Mai simplu, federatiile sindicale pot actiona in judecata comisiile paritare care trag de timp in loc sa ofere solutii.

Directorii nu vor mai da ore dupa bunul plac

O alta noutate a acestui contract de munca este modalitatea de impartire a orelor suplimentare. Pana acum, multi directori de scoli imparteau orele suplimentare in functie de simpatii. Astfel se facea ca unii profesori aveau o norma, iar altii doua norme. "Propunerea a venit din partea Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant si a fost aprobata de membrii comisiei de dialog. Astfel, conform noului contract colectiv de munca, pentru prestarea a mai mult de 120 de ore suplimentare de salariat pe an, este necesar, pe langa consimtamantul salariatului, si acordul sindicatului din unitate", a spus Violeta Amariei, presedinta Aliantei Sindicale "Gheorghe Asachi" Iasi, alianta afiliata la Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant.

Activitatile suplimentare vor fi compensate cu timp liber sau sporuri la salariu

De multe ori, profesorii sunt nevoiti sa faca tot felul de activitati suplimentare, cum ar fi, de exemplu, participarea la cercurile pedagogice. Pana acum, profesorii nu erau recompensati nici intr-un fel pentru aceste activitati suplimentare. Erau privite ca facand parte din obligatiile neremunerate ale unui profesor. "Nu ni se pare corect ca aceste activitati suplimentare sa nu fie platite sau recompensate. Conform noului contract colectiv de munca, daca orele suplimentare prestate nu pot fi compensate cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, aceste ore se vor plati sub forma de spor. In cazurile in care exista posibilitatea compensarii cu timp liber, planificarea acestuia se va face cu acordul salariatului", a mai spus Violeta Amariei.

Vesti bune pentru angajatii din mediul rural

Invatatorii din mediul rural, care predau simultan la mai multe clase de elevi, vor beneficia de un spor salarial. "Sunt multe sate izolate unde se practica invatamantul simultan. Este vorba despre catune sau sate in care se ajunge foarte greu din cauza drumurilor impracticabile. Multi profesori refuza sa predea in mediul rural tocmai din aceasta cauza. De aceea, in unele scoli de la sate, un singur invatator preda simultan la doua sau la patru clase. Dimineata preda la clasele a I-a si a II-a, iar dupa-amiaza la clasele a III-a si a IV-a. Consideram ca acesti invatatori depun un efort deosebit si de aceea am propus sa li se acorde un spor se simultaneitate. Acordarea acestui spor este prevazuta in noul contract colectiv de munca", a precizat Violeta Amariei. Aceasta a adaugat ca o alta noutate este acordarea unui spor de pana la 20% din salariul de baza pentru personalul didactic auxiliar si nedidactic care lucreaza, potrivit contractului individual de munca, in mediul rural numai in zone izolate unde atragerea angajatilor se face cu greutate. Pana in prezent, doar personalul didactic care lucra in sate izolate beneficia de spor de zona.

Femeile de serviciu vor primi gratuit halate

In noul contract colectiv de munca s-a introdus articolul 36 (punctul 3) prin care se instituie obligatia patronatului (Ministerul Educatiei Nationale - Inspectoratele Scolare - Unitatile Scolare) de a suporta contravaloarea vestimentatiei speciale solicitata salariatilor, ca echipament de lucru. Asta inseamna ca laborantii, muncitorii de intretinere, femeile de serviciu vor trebui sa primeasca gratuit halate sau salopete. "De asemenea, s-au stabilit niste standarde minime in care trebuie sa se desfasoare activitatile educative: in salile de clasa trebuie sa existe minim 21 de grade Celsius, scolile trebuie dotate cu mijloace moderne de predare - retroproiectoare, table albe etc. Problema este ca masurile concrete de asigurare a acestor standarde minime urmeaza sa fie stabilite la nivel local de inspectorate, sindicate si primarii. Si cum banii trebuie sa vina de la Primarie, este greu de crezut ca aceste standarde vor fi atinse. Speram ca macar caldura sa fie in scoli", a mai spus Violeta Amariei.

Profesorii vor fi vaccinati gratuit

Sindicatele au reusit sa convinga Ministerul Educatiei Nationale ca profesorii merita tichete de masa. Articolul 39 din noul contract colectiv de munca instituie obligatia Ministerului Educatiei Nationale de a face demersuri in vederea asigurarii fondurilor necesare pentru acordarea tichetelor de masa salariatilor din invatamant, incepand cu anul 2001. "Cand se va sti bugetul pe anul 2001, se vor gasi si resursele pentru asigurarea tichetelor de masa. Acesta este un contract de munca semnat de conducerea MEN si suntem siguri ca profesorii vor primi aceste tichete de masa. Ar fi si timpul", a mai spus Violeta Amariei. Un alt punct al contractului prevede obligatia Ministerului Educatiei Nationale de a asigura fondurile necesare pentru vaccinarea personalului din invatamant impotriva bolilor infectioase. Este posibil ca MEN sa faca rost de bani pentru vaccinarea cadrelor didactice. Insa, la fel de posibil este ca profesorii sa refuze, cunoscut fiind faptul ca personalul din invatamant fuge de doctori si controale medicale ca dracu' de tamaie.

Va aparea un nomenclator al bolilor profesionale pentru personalul din invatamant

Ministerul Educatiei Nationale si Ministerul Sanatatii au obligatia ca, in termen de 60 de zile de la intrarea in vigoare a acestui contract colectiv de munca, sa stabileasca impreuna incompatibilitatile de ordin medical cu functia didactica si sa depuna diligentele necesare in vederea elaborarii nomenclatorului bolilor profesionale pentru personalul didactic. Acest nomenclator va fi mai mult decat bine venit. Multi profesori cedeaza psihic si isi termina repede cariera in invatamant, nemaifiind compatibili din punct de vedere psihic cu meseria de dascal. Ei sunt pensionati sau ajung in somaj. Nici una din variante nu este convenabila. Pensia este foarte mica, uneori mai mica decat somajul. Acest nomenclator ar permite profesorilor bolnavi sa se pensioneze, dar sa primeasca o pensie decenta.

Profesorii scapa de impozitele foarte mari

Noul contract colectiv de munca aduce prevederi care vor scapa profesorii de unele cheltuieli si impozite. De exemplu, finantarea activitatilor de perfectionare si conversie profesionala, inclusiv definitivatul, gradele si doctoratul se suporta de catre Ministerul Educatiei Nationale. Pana acum, daca un profesor nu isi dadea definitivatul, gradele sau doctoratul intr-o anumita perioada de timp, trebuia sa suporte cheltuielile pentru desfasurarea acestor examene. Cheltuieli ce se pot ridica de la cateva sute de mii de lei, la cateva milioane. O alta noutate este aceea ca drepturile salariale provenite din cumul sau plata cu ora se defalca si se impoziteaza distinct pentru fiecare activitate, separat de celelalte venituri. "Pana acum, unui profesor care avea norma intreaga si ore la cumul i se impozita intreg venitul. De acum inainte, profesorului i se va impozita separat leafa cuvenita din norma si venitul din plata cu ora sau cumul. Impozitul este mult mai mic daca se ia separat, decat daca se ia per total", a incheiat Violeta Amariei.
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1389 (s) | 24 queries | Mysql time :0.020775 (s)

loading...