News Flash:

Fuga spre Vest

20 Februarie 2007
5361 Vizualizari | 8 Comentarii
Fuga spre Vest
Deschiderea granitelor, liberalizarea pietii muncii si salariile mai mari din Occident sunt tot atatea motive pentru care iesenii, intr-un numar destul de mare, prefera un loc de munca in strainatate. Migrarea fortei de munca spre vest afecteaza toate domeniile de activitate: pleaca si muncitorii, dar si persoanele cu studii superioare. Firmele de constructii se confrunta cu un adevarat deficit de personal, neavand nici alternative deoarece sistemul de invatamant pregateste putini constructori. De asemenea, chiar sefii regiilor iesene se tem ca vor ramane fara personal calificat din cauza salariilor mici pe care le ofera. Mirajul Occidentului si goana dupa un salariu mai bun afecteaza si spitalele. In ultima perioada, sute de asistenti medicali si zeci de medici au parasit spitalele iesene pentru un job mai bine platit in strainatate. Migratia catre vest a atins chiar si sistemul de invatamant, zeci de profesori titulari depunand cereri de concedii fara plata pentru a pleca la munca in Occident. Colac peste pupaza, dascalii sunt urmati de elevii care pleaca sa invate in tarile unde lucreaza parintii lor.
Migratia catre Vest a devenit asadar un fenomen social in Romania. Sociologii au si explicatii si identifica chiar aspectele negative si pozitive ale acestui fenomen. "Situatia tranzitiei din Romania ultimilor ani a obligat pe multi romani sa caute alternative in strainatate. Fenomenul este explicabil si de inteles in conditiile in care Romania nu a reusit inca sa ofere pe piata de munca posturi corespunzatoare si salarizate la un nivel cel putin decent. Situatia se pastreaza si dupa ianuarie 2007. Din punctul meu de vedere, exista efecte negative, dar si pozitive ale migrarii creierelor si fortei de munca. Cele negative se refera la faptul ca tineri pregatiti in institutii de invatamant romanesti pe banii statului pleaca in strainatate. Efectele pozitive se refera la faptul ca tinerii si cei mai putin tineri care pleaca, intorcandu-se in tara pot deveni pentru noi ceilalti modele, repere, indiferent de domeniul de activitate. Acestia vor veni cu un stil de viata occidental bine invatat, si in felul acesta, castigand onorabil, vor putea contribui la schimbarea in bine a Romaniei. In concluzie, nu sunt impotriva migrarii creierelor, care este un fenomen normal si de inteles, in schimb astept ca acestor oameni sa li se faca o oferta serioasa si in Romania", a declarat sociologul Nicu Gavriluta.

Elevii, alaturi de profesori, aleg strainatatea

Peste 200 de elevi ieseni au renuntat la scoala romaneasca si au plecat cu parintii in strainatate. Elevilor li se alatura si cadrele didactice care au cerut concediu fara plata din motive personale, cele mai multe avand drept scop un post mai bine platit in state ale Uniunii Europene. Cel mai alarmat este faptul ca numarul persoanelor din ambele categorii este intr-o continua crestere. De la inceputul acestui an scolar au fost inregistrate 57 de concedii fara plata ale profesorilor titulari, motivele personale invocate avand in spate plecarea la munca in strainatate. Valul solicitarilor venite din partea elevilor ce doresc sa studieze in tara in care muncesc parinti lor este in crestere. In total, numarul copiilor care au solicitat transferarea la scoli din alte tari depaseste 200 de cazuri rezolvate in acest an scolar. Valul plecarilor a fost declansat in luna august, cand au fost inregistrate mai multe solicitari ale actelor de studii, in acea perioada au fost in Iasi parintii plecati la munca in strainatate. De la inceputul acestui an scolar, la Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ) au fost inregistrate 202 de cereri de eliberarea a actelor de studii pentru transferul la scoli din strainatate. Cei mai multi dintre acestia au plecat in Italia si Spania, dar au fost inregistrate situatii in care elevii au plecat la scoli din Grecia si Turcia. Motivul pentru care au cerut actele de studii este reprezentat de faptul ca parintii au locuri de munca in tari din Uniunea Europeana, iar acestia au dorit sa aiba copii aproape. Cei mai multi dintre elevii plecati sunt din scolile din oras, iar de cele mai multe ori de plecarea lor se ocupa chiar parintii. Mai sunt cazuri in care de plecarea copiilor se mai ocupa si bunicii sau alte persoane imputernicite de parinti. Recomandarea specialistilor este ca parintii sa nu isi lase copii acasa pentru ca plecarea lor ii afecteaza. Cu alte cuvinte, decat sa-i lase singuri, mai bine pleaca impreuna si ii lasa pe copii sa studieze intr-o scoala din tara unde muncesc. "Plecarea impreuna cu parintii are cel putin doua avantaje. Supravegherea mai atenta a parintilor nu se compara cu cea a bunicilor sau a vecinilor, autoritatea este mai sporita, iar relatia afectiva este mai intensa. Un al doilea avantaj il reprezinta faptul ca elevii pot invata o limba straina foarte bine", a declarat Camelia Gavrila, inspector scolar general.



Vremuri grele pentru firmele iesene de constructii

Deschiderea pietii muncii europene pentru muncitorii din Romania a devenit o mare problema pentru firmele de constructii din Iasi. Neavand resurse pentru a oferi salarii competitive muncitorilor, patronii firmelor raman fara oameni pe santiere. Mai trist este insa faptul ca piata ieseana nu dispune de oameni pentru inlocuirea celor care pleaca la munca in strainatate. Liceele nu mai produc specialisti in constructii, in timp ce inginerii sunt din ce in ce mai rari. Angajatorii sustin ca nu pot majora salariile din constructii pentru a-i fideliza pe oameni deoarece acest lucru ar insemna cresterea valorii lucrarilor, ceea ce nu va fi acceptat de beneficiar. "Intr-adevar, in constructii se constata lipsa fortei de munca, in special personal calificat. Fata de acum 15 - 20 de ani, oferta liceelor nu mai este aceeasi. Dar problema nu se pune doar la personal calificat, ci si la nivel mediu: scolile de maistri nu mai functioneaza. Inginerii au inceput sa mai apara in ultimii ani, iar meseria de constructor a revenit. In anii `90, toti se duceau la Drept si Economie. La salarii suntem departe de oferta. Piata este libera. Salariile si cresterea acestora poate fi o solutie de motivare. Acestea nu pot insa sa creasca daca beneficiarii nu pot sa suporte costuri mai mari. Un fapt care este insa ingrijorator, desi nu este domeniul meu, este legat de munca la negru. Cei mai multi care fac ceva in regie proprie practica munca la negru. Asta este si o forma de concurenta neloiala fata de firmele serioase. Noi in acest moment, ca si alte institutii, mergem si dam cu batul. Adica dam amenzi. Problema din punctul meu de vedere se poate rezolva sau se poate incerca o rezolvare in cadrul legislativ. Ca o masura alternativa ar fi sa ii luam cu zaharelul pe patroni si sa le dam un bonus la o lucrare sau daca fac ceva bine sa aiba o scutire sau ceva in genul asta. Taxele sunt mari si de asta oamenii prefera sa riste. Cred ca asa am reduce simtitor munca la negru", a sustinut Radu Lupasteanu, directorul Inspectoratului de Stat in Constructii.



Pleaca asistentii si medicii buni

Conform celor declarate de Liliana Iordache, presedintele Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania (OAMMR), filiala Iasi, numarul asistentilor medicali care au solicitat eliberarea adeverintei de malpraxis pentru a pleca la munca in strainatate este in continua crestere. "Numarul solicitarilor de eliberare a adeverintei de malpraxis este destul de mare si zilnic avem solicitari din partea asistentilor. Sunt destul de multi asistenti medicali care solicita aceste document si acestia sunt foarte bine pregatiti profesional. Ne asteptam ca in lunile urmatoarele sa fie din ce in ce mai multe cereri, mai ales ca procedurile de angajare in tarile din Uniunea European s-au simplificat foarte mult. Asistentii pleaca la munca in unitati medicale din tarile Uniunii pentru un salariu mai bun si conditii de lucru mult mai bune. Chiar zilele trecute am avut o solicitare din partea unei asistente care va pleca sa lucreze in Anglia", a declarat Liliana Iordache. De la inceputul anului 2003 si pana in prezent, mai bine de 800 de asistenti medicali au plecat sa lucreze in strainatate, iar de la inceputul anului numarul acestora a depasit cifra 60. Destinatia preferata a asistentilor ramane Italia, cei mai multi solicitanti ai adeverintei de malpraxis au mentionat ca au contracte in orasele Torino si Bologna. De asemenea, si medicii migreaza catre tarile din vest care le ofera salarii mai mari. De la inceputul anului, 80 de medici, din toate specialitatile, au solicitat certificatul de buna practica. Conform celor declarate de prof. dr. Vasile Astarastoae, presedintele Colegiului Medicilor Iasi, medicii care au solicitat certificatul de libera practica sunt tineri. "Avem multe cereri din partea medicilor pentru a le elibera certificatul de buna practica pentru a pleca la munca in strainatate. Acestia sunt din toate specialitatile si de regula medici tineri. Cred ca in aceasta luna, numarul cererilor se va dubla", a declarat prof. dr. Vasile Astarastoae.



Regiile raman fara personal calificat

SC Salubris SA si SC Citadin SA, societati comerciale aflate in subordinea primariei, intampina dificultati in pastrarea personalului calificat. Din cauza salariilor mici, a conditiilor de munca proaste oferite si a mirajului imbogatirii usoare in Occident, directorii SC Salubris SA si SC Citadin SA se asteapta ca personalul calificat sa paraseasca cele doua societati incepand cu aceasta primavara. "SC Salubris SA are in prezent in componenta aproximativ 700 de angajati. Deocamdata nu este o situatie foarte grava, dar totusi o putem resimti. Deocamdata, din cauza anotimpului rece, in tarile din Occident nu se fac prea multe angajari, insa la primavara vom vedea cu ce personal vom ramane. Mai ales oamenii de 30-40 de ani, care sunt bine pregatiti, nu cred ca vor accepta salariile oferite de noi si vor emigra", a declarat directorul SC Salubris SA Iasi, inginerul Ion Apostol. Nici la SC Citadin SA situatia nu este diferita. "Lipsa unei salarizari pe masura, a sigurantei locului de munca si nivelul scazut de protectie a angajatilor in ceea ce priveste durata zilei de muncã vor fi factori care vor influenta plecarea personalului calificat din societatea noastra. Momentan, am in subordine 380 de angajati, dar nu stiu cati vor ramane in conditiile in care salariul nu este foarte mare", a declarat Catalin Neculau, directorul SC Citadin SA. Salariul mediu din cadrul celor doua societati din subordinea primariei este de circa 700 RON.



Femeile devin menajere in strainatate

Societatile care se ocupa de plasarea fortei de munca sustin ca salariile mici si conditiile de munca slabe ii fac pe angajati sa plece in strainatate. Cel mai usor isi gasesc de munca femeile de varsta a doua, care ajung menajere sau ingrijitori personali in tari precum Spania sau Italia. "As putea sa va spun de ce pleaca femeile si tinerii sa lucreze peste hotare. Unii pleaca din cauza salariului iar altii pentru ca nu au conditii bune de munca. Foarte dificil in Iasi este pentru femeile de peste 40 de ani. Aici gasesc mai greu sau deloc un loc de munca, asa ca pleaca la ingrijit batrani sau la menaj in afara, mai ales ca nu li se cere calificare pentru acest lucru. Am observat in Iasi, si nu numai, ca femeile reprezinta 30 la suta din numarul somerilor. Nu este o realitate. Ele sunt mult mai multe, doar ca pleaca din tara si nu mai sunt inregistrate in baza de date. Ele sunt plecate, dar la cateva luni in care nu se mai prezinta la somaj sunt scoase din baza de date. Din ce discutam noi cu femeile, la un salariu chiar mai mic decat cel luat in strainatate, oamenii ar ramane. De cealalta parte sunt tinerii, care vor sa exploreze si sa vada cum se lucreaza acolo. Cei fara studii se intorc deobicei, in timp ce tinerii care au studii si ceva experienta vin mai greu, pentru ca se adapteaza mai usor conditiilor de munca din afara", a sustinut Irina Carmen Barbalata, presedinte executiv Pro Woman, fundatie acreditata sa intermedieze si sa plaseze forta de munca.


Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

4347 viz    7 com
15172 viz    21 com
5049 viz    7 com
6117 viz    1 com
13396 viz    27 com
12337 viz    9 com
5837 viz    14 com

Comentarii (8)

tibi-canada  | #7407
Intr-adevar asa este . Dar nici firmele nu fac suficient pentru a rezolva problema ca " las-o poate merge si asa " . Fratele meu care este inca in tara dar nu pentru mult timp ca voi avea eu grija de asta , a vrut sa se angajeze la o firma de constructii din Iasi . Face interioare , faianta , gresie , rigips , orice finisaj interior intr-un cuvant . A fost sa se angajeze la o firma de constructii si i s-a oferit salariul de 5 000 000 lei / luna . Suma asta ca lucrator individual la " ia-ma nene din ziar " este o parte din avansul pentru o lucrare . Credeti-ma prefera sa lucreze pe baza solicitarilor la anuntul din ziar decat sa lucreze normal , cu carte de munca , cu asigurari , etc pana ii vine viza de Canada. Asa ca unii sa nu se mai planga ca nu au muncitori , ca si pe aia pe care ii mai au ii alunga . Fratele meu este una din persoanele mai " patrioate " si tot s-a hotarat sa plece pana la urma . Ultimul sa stinga lumina !
deaa  | #7408
nu se poate sta in tara in aceste conditii; eu am un salariu net de 640 RON; ce fac cu acesti bani????? NIMIC!!! platesc 2-3 facturi si cumpar paine; daca nu as avea un copil as pleca si eu; apreciez tinerii care pleaca sa munceasca cu bani, nu fara bani cum e in Romania;
Nosferatu 2  | #7409
Jireghie zice: "Deschiderea granitelor, liberalizarea pietii muncii si salariile mai mari din Occident sunt tot atatea motive pentru care iesenii, intr-un numar destul de mare, prefera un loc de munca in strainatate"
Nene cauza NO 1 este DISTRUGEREA NIVELULUI DE TRAI DIN RO de catre gangsterii din 9 guverne !!
Dar evident, voi evitati esenta ca sa nu va ofensati patronii care tot din ban public si au facut averea.
yuyu  | #7410
Si eu, si eu, in Garden State.
elim  | #7411
Pina la urma toti se vor lamuri ca nici in occident nu-i mare casul,pt ca suma cu care ramai in buzunar dupa ce platesti toate cheltuielile,este mult prea mica fata de visurile tinerilor.Deaceea multi dintre ei se apuca de furat si multe altele...pt ca asa e romanul!
maria  | #7412
Sint plecata de acasa de aproape 4ani. Daca nu as avea familia nu m-as mai intoarce niciodata in tara. Salariul pe care il am acum i-mi permite sa mentin 3 copii in universitate. Munca prestata aici o faceam si acasa diferenta este ca in orient esti platit la valoarea muncii.
maria  | #7413
Sint plecata de acasa de aproape 4ani. Daca nu as avea familia nu m-as mai intoarce niciodata in tara. Salariul pe care il am acum i-mi permite sa mentin 3 copii in universitate. Munca prestata aici o faceam si acasa diferenta este ca in orient esti platit la valoarea muncii.
ciprian  | #7414
sunt un tinar care a plecat din tara acum 7 ani din cauza problemelor financiare si a locului de munca.in in decursul anilor am reusit sa imi intemeiez o familie,sa ma integrez in societate si pot sa spun ca acum stam foarte bine,dar daca miine in romania s-ar da 1/2 din salariu meu as lasa totul si m-as intoarce acasa,ca oriunde esti nu te simti asa de bine ca casa la tine.credeti-ma ca occidentul te face sa uiti multe lucruri ce noi le avem inca.
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.4240 (s) | 22 queries | Mysql time :0.297317 (s)