News Flash:

Ministerul desfiinteaza sute de posturi de conducere din spitale

25 Februarie 2010
3758 Vizualizari | 12 Comentarii
Ministrul Sanatatii Cseke Attila
Ieri, ministrul Sanatatii, Cseke Attila, a declarat ca vor fi desfiintate 577 de functii de conducere din spitale, directori administrativi, resurse umane, dar si manageri interimari, fiind redus astfel numarul acestora de la 2.069 la 1.496. Ministrul a precizat ca, de exemplu, directorul administrativ al Spitalului Clinic de Psihiatrie Socola din Iasi primeste lunar 7.825 lei cu sporuri cu tot. Pe de alta parte, directorul administrativ de la Socola, Dan Iacob, a precizat ca lunar primeste un salariu net de 4500 lei. "Eu nu consider ca am un salariu foarte mare. In unitatea noastra medicala, prin profilul pe care il are, se acorda sporuri. Sunt asistente medicale cu salariu mult mai mare decat al meu. Sporurile se sunt acordate in baza legii. Lunar, primesc un salariu net de 4.500 lei", a declarat Dan Iacob. Managerul spitalului a precizat ca postul de director administrativ se justifica, deoarece unitatea medicala are 250 de hectare de teren, ferma zootehnica, agricola, 20 de pavilioane si sectii exterioare. "Daca legea se va pune in aplicare, bineinteles ca va fi redus postul de director administrativ. Noi avem o activitate administrativa foarte importanta. Avem 250 hectare de teren, 20 pavilioane, ferma zootehnica, sectii exterioare, ferma agricola, ceea ce inseamna o activitate administrativa mare", a declarat prof. dr. Calin Scripcaru, manager la Spitalul de psihiatrie Socola. Ministrul Sanatatii sustine ca prin reducerea numarului de posturi de conducere din spitale se va face o economie de peste un milion de lei lunar. "Avem o veste proasta pentru manageri: vom reduce numarul de directori cu 28 la suta. Astfel, de la 2.069 de functii de conducere vom ajunge la 1.492, adica 577 vor pierde functiile" a declarat Cseke Attila. DE asemenea, ministrul Sanatatii a tinut sa precizeze ca majoritatea directorilor administrativi si de resurse umane sunt interimari. "Ministrul va aplica reducerea functiilor de directori interimari întrucat Legea 96 este prea permisiva. Avem situatii în care numarul acestor directori a crescut foarte mult. Astfel, într-un spital sub 400 de paturi putem avea sase functii de conducere, iar la peste 400, zece functii de conducere, si ma refer la directori resurse umane, directori IT, directori administrativi. Prea multe functii de conducere si prea mari cheltuieli de personal", a adaugat Cseke Attila. Acesta a mentionat ca sunt cazuri in tara unde exista chiar si doi directori medicali. "Prin reducerea acestor functii de conducere se va face o economie de peste un milion de lei lunar", a mai spus ministrul Sanatatii. In opinia lui, un spital trebuie sa aiba un manager, un director financiar-contabil, un director medical, daca este spital clinic, un director cercetare-dezvoltare, iar daca are un numar mai mare de paturi, atunci si un director de îngrijiri.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

manageri interimari unitatea medicala ferma zootehnica cseke attila
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (12)

Harlauanu  | #97392
Intrebare;
La ce sunt necesari patru directori la Spitalul Harlau?
Unu este Juvi care se ocupa doar de protocoale (adica primeste spagile de la medicii din Iasi care semneaza pontajul o data pe saptamana si primesc salarii intregi) Atentie la haosul care domneste in acest spital.
Al doilea este directorul medical, Axinia care trece doar intamplator pe la radiologie apoi traverseaza strada la cabinetul personal unde Atentie; toti pacientii au acelasi diagnostic.
Al treilea este directorul administrativ care la fel ca doctorii navetisti locuieste la Iasi si figureaza doar pe statul de plata in rest treaba ewste facuta de chibitul Baltag zis Marle Gica.
Al patrulea este directorul economic, Pricop care sta cam prost in relatia cu Banca. Toate treburile le face o fatuca.
Speram sa strice urgent cuibul.
Domnii ziaristi ne ajuta?
Va astept la harlau.
O sa aveti ce scrie.
cititor  | #97451
De ce este nevoie de un manager caricatura ca Birliba la un spital Universitar, cind managementul Sf Spiridon necesita cu totul alti specialisti (in domeniu) SI PE DEASUPRA RETRIBUIT cu un salariu exagerat de mare din banii asiguratilot pentru o prestatie amatoare.
pitic  | #97453
Ce minte (in stilu-i caracteristic) acest Iacob. Din propria declaratie de avere putem vedea cum in 2009 a primit 86987 lei. Impartit la 12 rezulta peste 7200 lei pe luna. Verificati si singuri: http://www.socola.ro/misiunea-spitalului.html
cititor 2  | #97472
Alo Domnule Ministru! Da-l afara pe Birliba ca exemplu de eroare de numire si retribuire inutila a unui cabotin in sistemul sanitar
jana  | #97490
bunul plac apropo stie cinevail invit pe d-nu ministru sa vada cate asiste sefe sunt in spitale si ce salarii au chiar ca unele au salarii mai mari ca doctorii si ce nevoie e de asistenta sefa sa faca pontajul si turele dupa saitul ministrului sa trimitem comentarii
dali  | #97497
draga jana habar n-ai ce face o asistenta sefa si ce salariu are(sant asistente care au salariu mult mai mare ),cate probleme sunt intr-o sectie administrative-aprovizionare,achizitie etc,probleme de organizare a serviciului ,normele epidemiologice care tb respectate de personal etc si multe alte inainte de a scrie ineptiile respective documenteaza-te!
istetuca  | #97505
Bai joiano,se vede clar ca nu ai habar!A apus de mult vremea cand o as. sefa avea salariu mare si chiar nu avea atata activitate ca acum.Te freaca pe tine grija de activitatea lor?Cred ca esti vreo refuzata la export,altfel nu vad de ce esti nemultumita.Pentru cultura ta generala,asta este o functie pe care n-o poate indeplini chiar oricine...mai cunosc eu niste cazuri cand s-au dat demisii pt. ca erau depasite de situatie.Asta este o functie neplatita la cata raspundere este,dar uneori nu ai incotro,asa ca vezi-ti de ciorba ta si nu mai croncani degeaba.
eu  | #97508
si la cuza voda sunt multi directori..ptr ce? mai ales unul administrativ care nu stiu cu ce se ocupa dar se vede cu ochiul liber cum cladirea se darama de la o zi la alta in timp ce microbii colcaie prin spital...despre sefe cautati-le la subsol acolo barfesc toata ziua fac pontaje preferentiale si atat... iar personalul Tesa intrece orice asteptare ca numar si eficienta
anonim  | #97509
fara comentarii
domniasa  | #97512
domnul ministru are dreptate in ceea ce priveste salariul directorului administrativ de la socola, cateodata ridicat de sotie la mai mult ... deasemenea, a se avea in vedere atat veniturile din "orice sursa" cat si cheltuielile cu mult mai mari decat veniturile declarate, cat si datoriile exorbitante ale acestui domn director (banci, CAR-uri efectuate in numele unor persoane "diverse", de peste jumatate de miliard de lei vechi si neachitate de peste 30 luni, etc.,numai la CAR, cat si refinantarile la banci, a se face calculul datoriilor)."STIMATE DOMN" DIRECTOR IACOB, ACESTA NU E DECAT INCEPUTUL...PUTETI PUNE LINISTIT CAPUL PE PERNA???
sefa  | #97674
Are dreptate istetuca sunteti niste frustate nu ati ajuns sefe si va mananca pizma ,desteapto ,nu exista pontaj preferential ,ci poate grafic pt ca ,sa stii altadata ,ca pontajul se face dupa grafic si tb sa fie in concordanta(cine stie poate ajungi sefa ) in rest sa ne pupi!
sefa 2  | #97692
"eu" de ce nu intri in clubul de la subsol ? poate pentru ca ai fost si te-au dat afara pe motiv de nespalata ? ce faci tu bine in spital in afara de spaga si GURA MARE ?
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.4322 (s) | 24 queries | Mysql time :0.299662 (s)