News Flash:

Modificari RADICALE de la 1 ianuarie 2018: sinteza tuturor cresterilor de salarii, pensii si contributii sociale

31 Decembrie 2017
3125 Vizualizari | 0 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6474 RON (-0.0042)
USD: 3.8065 RON (-0.0055)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti

2018 aduce schimbari majore pentru romani. Salariul minim va creste, iar contributiile sociale vor fi transferate de la angajator la angajat. De la anul vor creste si pensiile, dar si indemnizatiile pentru cresterea copilului. In 2018, salariatii din institutiile si autoritatile publice vor beneficia de vouchere de vacanta, dar orele suplimentare vor fi recompensate cu zile libere. De la 1 ianuarie, impozitul pe venit va scadea la 10%, iar romanii care pleaca din tara pentru mai mult de sase luni de zile vor trebui sa anunte, in prealabil, plecarea la Fisc, in caz contrar riscand sa fie amendati. In schimb, 2018 vine cu vesti bune pentru soferi. Chiar daca salariul minim pe economie va fi majorat de la 1 ianuarie 2018, acest lucru nu ii mai afecteaza pe soferi. Guvernul a decis sa plafoneze punctul de amenda contraventionala privind circulatia pe drumurile publice la valoarea din 2017, chiar daca salariul minim brut pe economie creste de la 1 ianuarie 2018.

Guvernul a adoptat o hotarare prin care stabileste ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 1.450 lei la 1.900 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, in aceasta suma nefiind incluse sporuri si alte adaosuri.

Pentru un program complet de lucru de 166,666 ore in medie pe luna, in anul 2018, valoarea medie orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta 11,40 lei/ora pentru cei 1.900 lei lunar.

"Asta inseamna ca anul viitor, salariul net care acum este 1.065 de lei va ajunge la 1.163 de lei pentru personele care nu au alte persooane in intretinere. (...) Incerc sa-i conving, inca o data, pe toti angajatii ca nu le va scadea netul in urma trecerii acestor contributii", a explicat ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu.

Transferul contributiilor sociale la angajati de la 1 ianuarie

Guvernul va reduce, la 1 ianuarie 2018, numarul de contributii sociale obligatorii pe care trebuie sa le plateasca angajatorii pentru propriii salariati, conform unui act normativ publicat vineri in Monitorul Oficial.

De anul viitor, vor exista doar trei contributii sociale obligatorii, fata de sase, cate sunt acum, reiese din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

contributia la pensii pentru conditii normale de munca, in cota de 25%, ce va fi in totalitate in sarcina salariatului:

- daca este vorba de conditii deosebite de munca, angajatorul va avea in sarcina o cota suplimentara de 4% (deci 29% in total, salariat + angajator);

- daca este vorba de conditii speciale de munca, angajatorul va avea in sarcina o cota suplimentara de 8% (deci 33% in total, salariat + angajator);

contributia la sanatate, in cota de 10%, ce va fi in totalitate in sarcina salariatului

contributia asiguratorie pentru munca, in cota de 2,25%, ce va fi in totalitate in sarcina angajatorului.

Pentru salariatii care lucreaza in conditii normale, se va datora CAS de 25%, insa daca va fi vorba de conditii mai grele de munca, se va datora CAS de 29% sau 33%. Cu alte cuvinte, angajatorul va datora CAS, impreuna cu salariatul, numai cand vine vorba de conditii mai grele de munca.

Contributia asiguratorie pentru munca va fi formata din actualele contributii pentru somaj, concedii medicale, riscuri profesionale si creante salariale.

Voucherele de vacanta, acordate tuturor angajatilor din sistemul public de la 1 ianuarie 2018

Salariatii din institutiile si autoritatile publice vor beneficia, pana la 30 noiembrie 2018, de indemnizatie de vacanta, sub forma de vouchere, in cuantum de 1.450 de lei pentru fiecare salariat, potrivit unei hotarari de aprobare a normelelor metodologice de aplicare a ordonantei de urgenta privind acordarea voucherelor de vacanta.

Voucherele de vacanta vor putea fi acordate de orice institutie publica, incepand de la 1 ianuarie 2018, iar pentru acest lucru sunt bugetate 1,7 miliarde de lei, a anuntat ministrul Turismului, Mircea Dobre, in cadrul dezbaterilor din comisiile de buget-finante din Parlament.

"Voucherele de vacanta sunt bugetate si se vor acorda tuturor celor care sunt angajati in sistemul public. De la 1 ianuarie 2018 aceste vouchere vor putea fi acordate de orice institutie publica si sunt bugetate 1,7 miliarde de lei pentru acest lucru. Ordonanta de Urgenta 46/2017 prevedea ca, in perioada 1 iulie 2017 - 30 noiembrie 2018 se va acorda o indemnizatie sau o prima de vacanta sub forma de vouchere in valoare de 1.450 de lei. Acestea se vor acorda sub forma tiparita sau in format electronic. Exista si varianta ca de la 1 decembrie 2018 sa se schimbe metodologia de acordare", a mentionat Dobre.

Acordarea voucherelor se face in limita sumelor prevazute distinct cu aceasta destinatie, in bugetele proprii aprobate, potrivit legii, fiecarui ordonator de credite.

Beneficiarii care au primit vouchere de vacanta nominale sunt singurele persoane indreptatite sa utilizeze voucherele de vacanta in perioada mentionata pe acestea si in exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii contractat. Beneficiarii au dreptul sa isi aleaga unitatea afiliata pentru achizitionarea serviciilor turistice.

Cuantumul acordat salariatilor sub forma voucherelor de vacanta se stabileste de catre angajator proportional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de munca, intr-un an calendaristic.

In cazul cumulului de functii, voucherele de vacanta vor fi acordate de catre angajatorii unde beneficiarii in cauza isi au functia de baza sau, dupa caz, de fiecare angajator, proportional cu timpul lucrat, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Indemnizatia minima de crestere a copilului se majoreaza de la 1 ianuarie

Guvernul Romaniei a adoptat o Ordonanta de urgenta prin care indemnizatia minima de crestere a copilului se va majora la 1.250 de lei, de la 1 ianuarie 2018, fata de 1.233 de lei cat este in prezent.

Pentru asigurarea acestei majorari, indemnizatia de crestere a copilului nu va mai fi raportata la salariul minim, ci la Indicele Social de Referinta (ISR). In prezent, valoarea ISR este stabilita la 500 de lei, iar indemnizatia va avea valoarea a 2,5 ISR.

"Cuantumul minim al indenizatiei nu poate fi mai mic decat suma rezultata prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, denumit in continuare ISR si nici mai mare de 8.500 lei", potrivit OUG.

Pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere, nivelul indemnizatiei lunare se va majora, mai nou, cu 1.250 de lei, iar nu cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara, asa cum este acum.

Asadar, din 2018, indemnizatia lunara pentru cresterea copilului va fi cuprinsa intre 1.250 si 8.500 de lei.

Pensia minima creste la 640 lei

Ordonanta adoptata de Guvern prevede si cresterea pensiei minime de la 520 de lei la 640 de lei, dar si a punctului de pensie de la 1.000 de lei la 1.100 de lei, incepand cu 1 iulie 2018.

Reducerea impozitului de venit

Anul 2018 aduce si reducerea impozitului pe venit de la 16% la 10% pentru veniturile din salarii, precum si pentru pensiile peste 2.000 de lei, pentru chirii, dobanzi sau activitati agricole.

Reducerea procentului de plata catre Pilonul II de pensii

Din ianuarie 2018, procentul de plata catre Pilonul II de pensii va scadea de la 5,1% la 3,75%, fara a fi afectata valoarea nominala din prezent. Mai precis, suma care este achitata astazi catre administratorii Pilonului II va fi cel putin aceeasi anul viitor, dar scaderea procentului este necesara ca urmare a cresterii salariului mediu cu 20%, de la 1 ianuarie 2018.

Amenzi pentru romanii care pleaca din tara mai mult de 180 de zile si nu anunta Fiscul

Romanii care intentioneaza sa plece din tara pentru mai mult de sase luni de zile vor risca, de la 1 ianuarie 2018, sa fie amendati daca nu notifica Fiscul in prealabil. Mai exact, romanii care vor pleca in vacanta, la studii, la munca sau la rude pentru mai mult de 180 de zile, trebuie sa anunte ANAF, inainte cu 30 de zile de plecare, din ianuarie, prin completarea si depunerea unui chestionar de rezidenta fiscala.

Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

salariul minim anul ianuarie romanii 2017 guvernul
Distribuie:  

Realitatea.net

RomaniaTV.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2018 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1844 (s) | 21 queries | Mysql time :0.040483 (s)