News Flash:

Mosia rectorului Carol Stanciu

20 Noiembrie 2003
1218 Vizualizari | 0 Comentarii
•Prelungirea titulaturii sefilor de lucrari de la UMF peste varsta de 62 de ani incalca Statutul personalului didactic •Medicinistii se prevaleaza de autonomia universitara si de un alineat din Legea pensiilor •"Fiecare universitate, conform autonomiei universitare, face ce crede", sustine rectorul Carol Stanciu •Cazul sefilor de lucrari de la UMF este singular printre universitatile iesene •"Sa te fereasca Dumnezeu sa ai nevoie de un doctor si acesta sa fi iesit la pensie fiindca e sef de lucrari", i-a spus rectorul Carol Stanciu reporterului ZIUA de Iasi

Prevalandu-se de cateva ambiguitati si chichite legislative si speculand autonomia universitara ca si cand ar fi un permis in alb pentru a lua orice decizie ii convine, conducerea Universitatii de Medicina si Farmacie "Gr. T. Popa"(UMF) se comporta in institutie ca pe propria mosie. Astfel, de cativa ani, Senatul UMF decide anual prelungirea mandatelor celor aproape 20 de sefi de lucrari in varsta de peste 62 de ani, incalcand in acest fel in mod grosolan Statutul personalului didactic si facand figura singulara printre universitatile iesene. In urma cu doua zile, cotidianul ZIUA de Iasi a publicat un articol prin care atentiona asupra acestei incalcari flagrante a Statutului si asupra faptului, de ordin principial de aceasta data, ca in acest fel se blocheaza accesul cadrelor didactice mai tinere la posturi mai bine platite si, implicit, intinerirea institutiei si a activitatii didactice. Fiindca luni, cand au fost contactati, reprezentantii UMF fusesera prinsi pe picior gresit, nestiind pe baza caror legi fusese luata decizia Senatului de a prelungi titulaturile sefilor de lucrari dincolo de varsta legala de pensionare, unul din punctele pe ordinea de zi a sedintei de ieri a Biroului Senatului UMF a fost tocmai lamurirea acestui lucru. "L-am chemat si pe juristul nostru si pe cei de la Serviciul Salarizare si pot preciza urmatoarele. Exista 15 - 20 de sefi de lucrari peste 62 de ani, pe care ii mentinem in functie prin decizie anuala a Senatului. Este adevarat ca posibilitatea prelungirii titulaturii pentru sefi de lucrari nu este prevazuta in Statutul personalului didactic, dar este prevazuta de Legea 19/2000 (privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale - n. r.). La articolul 41, unde se vorbeste de pensia pentru limita de varsta, se spune, la alineatul 5, ca cei care au implinit varsta de pensionare pot ramane in functie cu acordul angajatorului. Adica juristul nostru si un Senat intreg incalca legea?", a declarat ieri, contactat telefonic, rectorul UMF, prof. univ. dr. Carol Stanciu.

Ce spune legea

Este cat se poate de adevarat ca Legea 19/2000, in articolul 41, alineatul 5, prevede faptul ca, dincolo de varsta standard de pensionare, respectiv 62 de ani pentru barbati, angajatii isi pot continua activitatea cu acordul angajatorului. Pe de alta parte, activitatea universitatilor este reglementata de doua legi fundamentale in domeniul educatiei: Legea Invatamantului 84/1995 si Legea 128/1997 a Statutului personalului didactic. Ori, in Titlul VII "Pensionarea personalului didactic", articolele 196 - 130, Statutul da posibilitatea prelungirii anuale a titulaturii dincolo de varsta legala de pensionare doar pentru categoriile de conferentiar si profesor universitar. Astfel, este drept ca angajatorul poate decide mentinerea in activitate a angajatilor, dar, intrucat angajatorul este in acest caz conducerea UMF, aceasta trebuie sa se supuna prevederilor specifice ale domeniului, ceea ce implica si scoaterea la pensie a sefilor de lucrari la varsta de 62 de ani.

Caz singular

Felul in care conducerea UMF a gasit de cuviinta sa jongleze intre Legea pensiilor si Statut, pe fondul atat de invocatei autonomii universitare, este cu atat mai suspect si reprobabil cu cat UMF face figura singulara printre celelalte universitati de stat iesene, care au decis respectarea cu strictete a Statutului. "La noi in universitate nu exista nici un astfel de caz. Conform Statutului personalului didactic, sefii de lucrari ies la pensie la 62 de ani. Chiar in acest an, vreo 10 - 12 sefi de lucrari de la noi au iesit la pensie pentru ca implinisera aceasta varsta. Autonomia universitara nu poate trece dincolo de Statut. Mai mult, daca Senatul nostru ar fi decis sa le prelungeasca anual titulatura, am fi fost luati la control si sanctionati de Directia de Audit din cadrul Ministerului Educatiei, Cercetarii si Tineretului", a declarat prof. univ. dr. ing. Gheorghe Zet, secretarul stiintific si purtatorul de cuvant al Universitatii Tehnice "Gh. Asachi". "Conform Statutului personalului didactic, varsta de pensionare pentru lectori (acestia sunt asimilati cu sefii de lucrari - n. r.) este de 57 de ani pentru femei si 62 de ani pentru barbati. Daca exista vreo posibilitate de prelungire peste aceasta varsta? Nicicum. Daca exista astfel de cazuri la noi? Bineinteles ca nu", a declarat prof. univ. dr. Dumitru Oprea, rectorul Universitatii "Al. I. Cuza". Pe de alta parte, rectorul Carol Stanciu nu pare deloc deranjat ca institutia pe care o conduce face figura discordanta fata de celelalte universitati iesene. Fiecare universitate, conform legii si autonomiei universitare, face ceea ce crede. Este treaba lor daca decid sau nu sa prelungeasca titulatura sefilor de lucrari. Ei nu sunt Medicina", a comentat nonsalant rectorul Stanciu.

Fereasca Dumnezeu

Dincolo de ambiguitatile legislative se ivesc o multime de probleme de ordin principial. Astfel, in conditiile in care se lauda de aproape un an ca a reusit aproape sa dubleze salariile de baza ale angajatilor din venituri proprii ale institutiei, se pare ca membrii din conducerea UMF prefera sa plateasca aproape 20 de salarii de sefi de lucrari care ar fi trebuit trimisi la pensie decat sa achite orele suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar. In al doilea rand, exista zeci de posturi blocate de catre cadre didactice carora li se prelungeste anual titulatura, fiindca conducerea UMF prefera sa-si tina pensionarii in activitate decat sa riste sa incredinteze aceste posturi unor cadre didactice mai tinere. "UMF are cele mai mari salarii din tara datorita mie. UMF a scos aproape 200 de posturi la concurs, iar cele mai multe sunt de preparator si asistent si sunt destinate tinerilor. Pe cine incurca in promovare 15 - 20 de posturi de sefi de lucrari?!", a exclamat rectorul Stanciu. Nimeni nu poate contesta valoarea profesionala a respectivilor sefi de lucrari, faptul ca activitatea si competenta lor poate fi benefica bunului mers si prestigiului institutiei. Insa, in conditiile in care conducerea UMF procedeaza in aceeasi maniera cu majoritatea posturilor de varf din institutie, ce sansa de promovare este acordata cadrelor didactice mai tinere, pana la urma schimbarii si viitorului?

Juramantul lui Hipocrat

"Sunt sefi de lucrari indispensabili universitatii noastre, sunt elite. Sunt vreo 2 - 3 chiar extraordinari de buni. Sa te fereasca Dumnezeu, domnu' reporter, sa ai nevoie vreodata de vreun medic. O sa mergi in genunchi dupa vreun doctor si s-ar putea ca el sa fie sef de lucrari, iar noi sa-l fi trimis la pensie", i-a mai spus rectorul Stanciu reporterului ZIUA de Iasi.
Ovidiu NEMTANU
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1720 (s) | 22 queries | Mysql time :0.057106 (s)