News Flash:

Munca la gri, fenomen infloritor in Iasi

12 Mai 2008
1582 Vizualizari | 1 Comentarii
George Albulescu inspector sef in cadrul ITM Iasi
• Chiar daca munca la negru este inca un fenomen care persista pe piata muncii, operatorii economici practica mai nou asa-zisa munca la gri, prin care ofera angajatilor conditii de munca la limita legii, reusind totodata sa incheie cu acestia o conventie tacita prin intermediul careia sa nu poata fi demascati • Pentru a scapa de amenzile de la Inspectoratul Teritorial de Munca aplicate pentru munca la negru, angajatorii locali au gasit tot felul de portite prin care sa nu respecte dispozitiile legii privind conditiile de munca oferite salariatilor

Pentru a scapa de amenzile de la Inspectoratul Teritorial de Munca aplicate pentru munca la negru, angajatorii locali au gasit tot felul de portitie prin care sa nu respecte dispozitiile legii privind conditiile de munca oferite salariatilor. Chiar daca munca la negru este inca un fenomen care persista pe piata muncii, operatorii economici practica asa-zisa munca la gri, prin care ofera angajatilor conditii de munca la limita legii, reusind totodata sa incheie cu acestia o conventie tacita prin intermediul careia sa nu poata fi demascati. Operatorii economici mai precoce aplica astfel de metode chiar din primele contacte cu angajatul. Angajatorii invoca clauza confidentialitatii salariului sau conditiilor de munca chiar si atunci cand candidatul a trecut de etapa selectiei, fiind angajat sau in perioada de proba. O ieseanca a fost selectata de o firma din domeniul IT din Bucuresti, insa a refuzat tocmai pentru ca angajatorii au gasit o metoda de a ascunde cele mai importante detalii ale contractului de munca. "Am participat la un interviu, la Bucuresti, alaturi de alte zeci de persoane. Am fost selectata si mi-au spus ca pot incepe munca incepand cu luna mai. Au refuzat in schimb sa imi spuna care este castigul salarial, inovand clauza confidentialitatii. Nu mi se pare firesc ca, din moment ce am fost selectata, deci am devenit angajat, sa nu primesc aceste informatii. Este posibil ca salariul sa fie mult sub asteptarile mele si atunci nu am decat de pierdut", a declarat Mihaela Frunza, in varsta de 32 ani. Reprezentantii ITM Iasi sustin ca astfel de practici sunt la ordinea zilei intre angajatori, insa contravin legii. "Salariul este confidential in raport cu ceilalti salariati. Mai grav, exista o practica ticaloasa ca angajatul sa semneze in alb, iar detaliile precum salariul si conditiile de munca sa fie completate ulterior", a afirmat George Albulescu, inspector-sef in cadrul ITM Iasi.

Evaziune fiscala prin conventie


Operatorii economici pot fi sanctionati pentru incalcarea prevederilor Codului Muncii, insa numai la sesizarea angajatilor. Cei mai multi ajung la intelegere cu angajatii, astfel ca intre ei se incheie o conventie tacita, care vizeaza de cele mai multe ori castigurile salariale. Patronii convin cu salariatii asupra unui anumit salariu, dar pe cartea de munca suma trecuta este mult mai mica. Angajatul ia mai multi bani in mana, iar angajatorul plateste impozite mult mai mici catre bugetul de stat. "Foarte multe cazuri sunt sesizate post-factum, dupa ce s-a incetat raportul de munca. Mai mult, foarte multi angajatori practica contabilitatea dubla. Salariatul semneaza un stat de plata pe care este trecut un venit de o mie lei, dar mai exista un stat de plata la contabilitate, unde salariul este de 500 lei. Angajatorul nu semneaza insa acest stat de plata sau nici nu stie de existenta lui. Este o intelegere tacita si nimeni nu reclama, nici macar angajatul pentru ca si el are de pierdut", a precizat George Albulescu. Desi exista, reglementarile legii sunt lacunare si in aceasta privinta pentru ca, daca la aceasta conventie tacita participa atat angajatorul, cat si angajatul, singurul sanctionat este doar operatorul economic, chiar daca si salariatul a participat la aceasta forma de evaziune fiscala.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (1)

un cititor  | #34778
De ce ati sters primul mesaj pe care vi l-am trimis????Va e frica sa nu afle angajatii de marlaniile pe care le faceti?????
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1613 (s) | 22 queries | Mysql time :0.018044 (s)