News Flash:

Munca la negru in vizorul inspectorilor muncii

24 Iunie 2001
795 Vizualizari | 0 Comentarii
Depistarea cazurilor de munca la negru continua sa fie o prioritate a Inspectoratului Teritorial al Muncii Iasi (ITM). Fenomenul muncii la negru, necunoscut pana in 1989, se datoreaza in principal patronilor care refuza sa incheie cu potentialii angajati documentele privind relatiile de munca (conventie de colaborare sau contract de munca). Principalul efect al muncii la negru este evaziunea fiscala, patronii care nu fac dovada angajarii personalului nefiind obligati sa vireze la buget impozitele pe salarii si asigurarile sociale. In continuarea desfasurarii campaniei initiate de ITM se urmareste verificarea firmelor ce au ca obiectiv de desfasurare prelucrarea lemnului, constructiile, agricultura etc. Aceasta este perioada lor propice de desfasurare a activitatii si s-a constatat folosirea fortei de munca fara forme legale. S-au mai depistat persoane din Republica Moldova, care desfasoara o activitate sociala in judet fara sa detina permis de munca, ceea ce contravine legislatiei romanesti.
ITM acorda o atentie sporita protectiei femeilor si tinerilor, iar acolo unde se constata aceste neajunsuri, se stabilesc masuri obligatorii si termene urgente de remediere a deficientelor constatate. "Este regretabil faptul ca se constata in continuare practicarea muncii fara forme legale, desi cuantumul amenzilor pentru nerespectarea prevederilor Legii 130/1999 au crescut suficient de mult, ceea ce ar fi trebuit sa sensibilizeze angajatorii in ceea ce priveste legislatia muncii", a declarat Viorica Surdu, director adjunct la ITM Iasi.
Sediul ITM a infiintat un birou de consultanta, unde, intre orele 8.00-16.00, zilnic, se adreseaza persoanele salariate care doresc sa verifice daca au inregistrat contractul individual de munca, daca s-a facut dovada executarii acestuia prin prezentarea statelor de plata sau daca sunt achitate asigurarile sociale catre stat.
Exista situatii in care persoanele nemultumite de nerespectarea clauzelor contractuale sau a felului in care inceteaza raporturile juridice cu societatea la care au lucrat, sesizeaza inspectoratul de munca din cadrul acestui birou de consultanta.
Sesizarile sunt solutionate in termen foarte scurt. De cele mai multe ori se ajunge la solutionarea favorabila a problemei semnalate.
Spre exemplu, cei mai multi apeleaza la sprijinul ITM pentru a-si recupera carnetul de munca, retinut ilegal de catre angajator. Legislatia muncii obliga angajatorul sa elibereze titularului carnetul de munca in cel mult cinci zile de la intreruperea relatiilor contractuale cu angajatul.
"Unitatea este obligata sa elibereze persoanelor incadrate in munca, la incetarea contractului, carnetul de munca, completat cu toate datele la zi", a mai declarat Viorica Surdu, director adjunct la ITM Iasi.

Monica SANDU
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1559 (s) | 22 queries | Mysql time :0.034234 (s)