News Flash:

Neintelegeri privind norma de munca saptamanala

6 Noiembrie 2008
753 Vizualizari | 0 Comentarii
Cativa eurodeputati s-au opus ieri unei intelegeri facute in iunie de tarile Uniunii Europene, care permite ca salariatii europeni sa lucreze peste 48 de ore pe saptamana si sa nu calculeze toate garzile ca timp de lucru, relateaza France Press.

Ieri, in comisia parlamentara a muncii si afacerilor sociale din Parlamentul European, a fost adoptat un raport in acest sens, care ar trebui sa fie confirmat de adunarea eurodeputatilor in timpul sedintei plenare din 16 decembrie. Durata timpului de munca din UE ar trebui sa fie limitata la maximum 48 de ore pe saptamana si orice derogare de la aceasta regula sa fie suprimata in trei ani, potrivit votului comisiei parlamentare. Regatul Unit a obtinut o clauza de neparticipare la legea europeana privind timpul de lucru inca din 1993, pentru a nu respecta limita legala europeana a saptamanii de lucru de 48 de ore, dar aceasta clauza ar fi trebuit sa expire dupa zece ani, adica in 2003, a subliniat raportorul socialist Alejandro Cercas.
Tarile din UE vor sa faca permanente aceste clauze exceptionale, or legile ar trebui sa fie egale pentru toata lumea, a spus acesta, estimand ca pozitia lor constituie un atac frontal la drepturile salariatilor din Europa. Potrivit compromisului acceptat de ministrii europeni ai muncii in 9 iunie, durata maximala de lucru pe saptamana ar putea ajunge la 60 sau 65 de ore pentru angajati, acestia acceptand cu titlu individual sa se deroge de la norma de 48 de ore. Ministrii europeni au fost de acord sa defineasca si perioada de garda pentru diferite profesii, pentru a nu fi sanctionati de justitia europeana. Aceasta revizuire a introdus pentru prima data definirea perioadelor inactive ale timpului de garda, care ar putea sa nu mai fie compatibile cu timpul de munca. Eurodeputatii accepta o diferenta intre perioadele active si inactive ale timpului de garda, care ar putea sa fie calculat intr-un anumit fel, insa acestia considera ca aceasta perioada inactiva trebuie sa fie considerata timp de lucru.


Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1402 (s) | 22 queries | Mysql time :0.020071 (s)

loading...