News Flash:

Nemunca a primit o lovitura grea

2 Martie 2001
692 Vizualizari | 0 Comentarii
•Sistarea platilor compensatorii, coroborata cu indreptarea sumelor de bani catre infiintarea de noi locuri de munca, ar putea duce la scaderea somajului

La inceputul acestei saptamani, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale a anuntat ca va renunta la platile compensatorii, sumele alocate pentru acestea vor fi indreptate catre societatile care fac angajari. In acest fel se spera obtinerea unei dinamizari a pietei locurilor de munca, evitandu-se situatiile in care un disponibilizat ridica lunar cateva milioane de lei. Totodata, cabinetul Nastase renunta la politica adoptata de fostii guvernanti, care prin platile compensatorii si-au cumparat pacea sociala pentru o perioada de trei ani.

Desi ministrul Marian Sarbu anuntase initial ca va schimba doar modalitatea de acordare a platilor compensatorii, prin acordarea a 50% din total la concediere si a restului de 50% la reangajare, in cele din urma s-a renuntat la aceasta varianta.
"Este un lucru pozitiv, deoarece eliminarea salariilor compensatorii va duce la scaderea somajului, prin finantarea de noi locuri de munca. In al doilea rand, aceasta masura va duce la incurajarea muncii, nemaifiind subventionata nemunca", spune Maria Mihnea, directorul executiv al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM).
Prin aceasta masura, statul roman ar obtine un dublu castig: pe de o parte, finantand infiintarea de noi locuri de munca, se diminueaza numarul somerilor; pe de alta, statul incaseaza taxe si impozite de la noii angajati.
"O alta varianta care ar putea fi aplicata se refera la recalificarea in cadrul aceleiasi unitati. Pana acum, daca o anumita sectie devenea nerentabila, se intocmeau actele pentru somaj si programul de disponibilizare era gata. Situatia se poate schimba, in sensul ca sume din fondul de somaj pot finanta cursuri de recalificare pentru aceste persoane, ele urmand sa primeasca alte atributiuni in cadrul societatii in care au lucrat pana atunci", a mai afirmat directorul AJOFM Iasi.

Forta de munca imbatranita

Societatile cu capital de stat se confrunta si cu un alt fenomen, care ingreuneaza si mai mult situatia: imbatranirea fortei de munca. "In aceste societati, majoritatea angajatilor au trecut de 45 - 50 de ani. Cum se fac numai disponibilizari, in foarte scurt timp totul se poate complica".
Chiar si media de varsta a celor care au beneficiat de salariile compensatorii a fost tot una in jurul a 40 de ani, fapt ce a influentat si numarul pensionarilor, ce a inregistrat o curba ascendenta in cazul somerilor sau al celor amenintati cu disponibilizarea.
In Iasi, 65 de firme locale au facut disponibilizari cu plata salariilor compensatorii, acordate unui numar de peste 13.000 de angajati. Sumele platite unor disponibilizati au intrecut orice asteptari: 4,9 milioane de lei lunar pentru fostii angajati de la Bancorex, 3,3 milioane de lei lunar celor de la Bankcoop sau 3,2 milioane de lei lunar celor de la Banca Agricola.
"A existat si o perioada in care salariile compensatorii si ajutorul de somaj au fost acordate simultan, astfel ca cel disponibilizat castiga mai mult stand acasa decat daca ar fi continuat sa lucreze, fapt ce i-a facut pe multi sa se inscrie benevol pe respectivele liste. Dupa aceea, ajutorul de somaj a fost acordat dupa expirarea celor 12 luni in care disponibilizatii beneficiau de salarii compensatorii", a mai spus Maria Mihnea.
Mihai ANDREI
Distribuie:  
Incarc...

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1416 (s) | 24 queries | Mysql time :0.025084 (s)

loading...