News Flash:

O alternativa pentru someri

22 Aprilie 2001
1127 Vizualizari | 0 Comentarii
•Serviciul functioneaza in cadrul Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca si este un potential ajutor pentru cei care se afla in cautarea unei surse de venituri

Iesenii dornici sa gaseasca un loc de munca pot apela la Serviciul Electronic de Mediere a Muncii (SEMM). Acest serviciu vine in ajutorul celor aflati in cautarea disperata a unui job si functioneaza in cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). SEMM este un instrument pentru medierea muncii, oferit publicului larg printr-un parteneriat intre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS), Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM) si alte institutii internationale. Locul de munca dorit poate fi identificat de orice iesean dornic de a desfasura o activitate remunerata prin accesarea adresei www.semm.ro si prin completarea unui formular. In acest fel, persoana in cauza intra in baza de date a Serviciului Electronic de Mediere a Muncii. In acest sistem, angajatorul creeaza profilul locului de munca vacant, identificand deprinderile, studiile si experienta in munca necesara. "Persoanele care cauta un loc de munca trebuie sa creeze profile similare, folosind un formular asemanator pentru a-si descrie aptitudinile si calitatile. Astfel, SEMM realizeaza medierea prin folosirea ambelor categorii de informatii", a precizat directorul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, Liviu Filipescu.
Fiecare persoana are doua modalitati practice de a realiza medierea: de a solicita Serviciului Electronic de Mediere a Muncii sa caute o corespondenta, imediat dupa ce a fost intocmit profilul sau de a-l publica. Practic, cea mai buna solutie este ca fiecare persoana interesata sa-si publice profilul de competente, mod in care informatiile necesare sunt introduse intr-o baza de date, care poate fi consultata de fiecare data cand un angajator cauta un candidat pentru ocuparea unui loc de munca. Aceasta abordare a pietei muncii permite sa se realizeze o mediere exacta, care scuteste firmele de verificarea multitudinii de CV-uri pentru a gasi persoana potrivita. De asemenea, solicitantii sunt mai putin expusi la lupta acerba care se desfasoara in prezent pe piata locurilor de munca.
Cornelia LAZARESCU
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1207 (s) | 22 queries | Mysql time :0.015190 (s)