News Flash:

Odata cu aprobarea planului de restructurare

23 Martie 2005
1211 Vizualizari | 0 Comentarii
Disponibilizari colective de personal la CET Iasi SA

•Programul de restructurare a SC CET Iasi SA, care va trebui sa fie implementat pana in 2007, debuteaza in cea de-a doua perioada a anului cu disponibilizari din randul salariatilor societatii •Un numar de 137 de persoane vor fi concediate, iar 40 vor supuse unei reconversii profesionale si redistribuirii in cadrul unitatii

In urma cu cateva zile, Consiliul de Administratie al SC CET Iasi SA a aprobat planul de restructurare a unitatii. Initiat in principal pentru ca SC CET Iasi SA sa beneficieze de anularea datoriei de o mie de miliarde lei, conform Ordonantei de Guvern nr. 91 din 2004, planul de restructurare doreste sa rentabilizeze activitatea firmei, pentru ca in anul 2007 aceasta sa poata rezista pe piata fara acordarea unor subventii de la bugetul de stat. Un prim aspect al restructurarii il reprezinta disponibilizarile si reconversiile de personal pe care SC CET Iasi SA le va face in cursul acestui an pentru diminuarea cheltuielilor cu plata indemnizatiilor. Astfel, disponibilizarile de personal vor avea loc in doua etape. Intr-o prima etapa, care va demara in luna august a anului acesta, un numar de 103 salariati vor fi concediati, urmand ca in a doua etapa sa urmeze o alta transa care presupune disponibilizarea unui numar de 34 muncitori. Pentru cei disponibilizati este prevazut un fond de ajutoare in valoare de 18,804 miliarde lei. In functie de vechimea in munca, cei 137 de salariati vor primi intre 6 la 20 salarii compensatorii. Valoarea unui salariu compensatoriu este de 7,4 milioane lei. "Negocierile cu conducerea societatii in privinta disponibilizarilor de personal au durat trei luni de zile, inca din perioada in care negociam Contractul Colectiv de Munca pe anul 2005. Initial, conducerea a dorit concedierea a 177 de persoane si reconversia profesionala a inca 64 de salariati. Eu cred ca numarul care a fost aprobat prin planul de restructurare este in limitele rezonabilului, deoarece o astfel de masura se impunea, in conditiile retehnologizarii societatii", a declarat Ioan Hariton, liderul Sindicatului CET I Iasi. Chiar daca liderii de sindicat au fost de acord cu masurile luate de conducerea firmei in privinta numarului de disponibilizati, in ceea ce priveste nominalizarea persoanelor care vor fi concediate, liderii de sindicat ridica din umeri, considerand ca vor fi discutii aprinse pe aceasta tema. "Dupa parerea mea va fi scandal in momentul in care vor fi nominalizate persoanele respective. Chiar daca prin Codul Muncii sunt prevazute conditii pentru asemenea situatii, tot sefii de sectie vor avea ultimul cuvant", a declarat Dan Iordache, liderul Sindicatului CET II Holboca. Cu toate acestea, unii salariati din cadrul Uzinei de Furnizare a Energiei Termice (UFET) au facut cerere pentru a fi disponibilizati in urmatoarea perioada. "Un numar de 70 de salariati din cadrul UFET care sunt aproape de varsta pensionarii au solicitat sa fie disponibilizati deoarece sunt tentati de cele 10 de salarii care se acorda pentru incadrarea in grupa de vechime 10-15 ani", a declarat Nistor Munteanu, lider al sindicatului salariatilor din cadrul UFET. Programul de restructurare a SC CET Iasi SA trebuie adus la cunostinta publicului timp de 30 de zile, conform prevederilor Legii transparentei. Astfel, proiectul nu va putea fi dezbatut in urmatoarea sedinta a Consiliului Local, ci va astepta pana la implinirea termenului de publicare.
Ovidiu MUNTEANU
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1609 (s) | 22 queries | Mysql time :0.036728 (s)