News Flash:

"Perle" din lucrarile de evaluare ale studentilor

11 Februarie 2002
1037 Vizualizari | 0 Comentarii
Nu numai "copiii spun lucruri traznite", ci si studentii de la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din cadrul Universitatii "Alexandru Ioan Cuza" Iasi. Intitulate "Din <zicerile celebre> ale studentilor", extrasele din evaluarile acestora sunt expuse pe unul dintre afisierele Corpului B. Iata cateva dintre "perlele" studentilor: •Din seria "Firme si Manageri": - Spre deosebire de firmele din Coreea firmele din Japonia urmaresc aproximativ aceleasi obiective, dar cu unele exceptii. - Managerii trebuie sa isi aleaga strategia si in functie de externalitati. - Deciziile pe care le iau managerii trebuie sa fie comune, ample, iar actiunile si comportamentul implica o opozitie fata de etica. - ... pentru a incerca sa urce in ierarhie, ei vor da totul din ei. - ... realizarea functiilor de organizare prin dereglarea autoritatilor pe diferite niveluri ierarhice. - Firma Microsoft isi apreciaza oamenii in functie de microprocesoare, alte instrumente si componente software. - Scopul principal al firmei este cel hidroenergetic ... - Firma in care imi dezvolt activitatea. - O firma din Coreea de Sud are ca obiectiv imaginea firmei. - Obiectivele unei firme sunt sub forma de cascada. - Aceasta crestere se poate datora largirii punctelor de desfacere. - Simbolul reprezinta un act, o reprezentare grafica etc. •Din seria "Perversitati, conflicte si deziluzii profesionale": - Unul din conflictele care m-a traumatizat psihic a fost declansat de ostilitatea dintre grupuri de colegi. - Donii profesori ne recomandau o carte, dar donii seminaristi ne spuneau ca pentru examene trebuie sa invatam din alta carte. - Spre finalul anului universitar 2001, pentru mine sau mai bine zis ceea ce am observat in FEAA, pot fi enumerate in acest caz o multitudine de simptome. - Dupa parerea mea cred ca cel mai intalnit conflict a fost comunicarea mediocra. - Misiune: suntem cei mai buni dar cei care reusesc nu sunt neaparat cei mai buni, ci cei care mor ultimii. Misiunea noastra este sa murim ultimii, satisfacandu-ne clientii. - De ce cautati un serviciu? "Dornica, apta si capabila de munca". - Dusan Wilms este un bun conducator deoarece el este obsedat de oameni. •Din seria "Solutii ... de moment" - Solutia provizorie ... s-a recurs astfel la o cale de mijloc. - Solutia o poate aduce doar studentii. - Solutia pentru solutionare o numesc eu "a da cartile pe fata". •Din seria "puncte slabe, puncte forte" - Punctul meu slab este ... sunt prea naiv pentru secolul asta. - Caut un loc de munca pentru a castiga increderea in mine. - Punctele slabe nu le pot numi puncte slabe, deoarece acestea apar in urma efectuarii punctelor forte. - Ce puteti oferi firmei noastre? Raspuns: Imi pot oferi tot devotamentul de care aveti nevoie. - Punct forte: "relatii cu exteriorul". - Punct forte: "Ma caracterizeaza modestia". Punct slab: "ar fi dorinta de a arata, intr-un timp foarte scurt cate calitati am". (M.H.)
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1514 (s) | 24 queries | Mysql time :0.040213 (s)