News Flash:

"Perle" din lucrarile de evaluare ale studentilor

11 Februarie 2002
1062 Vizualizari | 0 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6669 RON (0.0000)
USD: 4.0761 RON (0.0000)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
Nu numai "copiii spun lucruri traznite", ci si studentii de la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din cadrul Universitatii "Alexandru Ioan Cuza" Iasi. Intitulate "Din <zicerile celebre> ale studentilor", extrasele din evaluarile acestora sunt expuse pe unul dintre afisierele Corpului B. Iata cateva dintre "perlele" studentilor: •Din seria "Firme si Manageri": - Spre deosebire de firmele din Coreea firmele din Japonia urmaresc aproximativ aceleasi obiective, dar cu unele exceptii. - Managerii trebuie sa isi aleaga strategia si in functie de externalitati. - Deciziile pe care le iau managerii trebuie sa fie comune, ample, iar actiunile si comportamentul implica o opozitie fata de etica. - ... pentru a incerca sa urce in ierarhie, ei vor da totul din ei. - ... realizarea functiilor de organizare prin dereglarea autoritatilor pe diferite niveluri ierarhice. - Firma Microsoft isi apreciaza oamenii in functie de microprocesoare, alte instrumente si componente software. - Scopul principal al firmei este cel hidroenergetic ... - Firma in care imi dezvolt activitatea. - O firma din Coreea de Sud are ca obiectiv imaginea firmei. - Obiectivele unei firme sunt sub forma de cascada. - Aceasta crestere se poate datora largirii punctelor de desfacere. - Simbolul reprezinta un act, o reprezentare grafica etc. •Din seria "Perversitati, conflicte si deziluzii profesionale": - Unul din conflictele care m-a traumatizat psihic a fost declansat de ostilitatea dintre grupuri de colegi. - Donii profesori ne recomandau o carte, dar donii seminaristi ne spuneau ca pentru examene trebuie sa invatam din alta carte. - Spre finalul anului universitar 2001, pentru mine sau mai bine zis ceea ce am observat in FEAA, pot fi enumerate in acest caz o multitudine de simptome. - Dupa parerea mea cred ca cel mai intalnit conflict a fost comunicarea mediocra. - Misiune: suntem cei mai buni dar cei care reusesc nu sunt neaparat cei mai buni, ci cei care mor ultimii. Misiunea noastra este sa murim ultimii, satisfacandu-ne clientii. - De ce cautati un serviciu? "Dornica, apta si capabila de munca". - Dusan Wilms este un bun conducator deoarece el este obsedat de oameni. •Din seria "Solutii ... de moment" - Solutia provizorie ... s-a recurs astfel la o cale de mijloc. - Solutia o poate aduce doar studentii. - Solutia pentru solutionare o numesc eu "a da cartile pe fata". •Din seria "puncte slabe, puncte forte" - Punctul meu slab este ... sunt prea naiv pentru secolul asta. - Caut un loc de munca pentru a castiga increderea in mine. - Punctele slabe nu le pot numi puncte slabe, deoarece acestea apar in urma efectuarii punctelor forte. - Ce puteti oferi firmei noastre? Raspuns: Imi pot oferi tot devotamentul de care aveti nevoie. - Punct forte: "relatii cu exteriorul". - Punct forte: "Ma caracterizeaza modestia". Punct slab: "ar fi dorinta de a arata, intr-un timp foarte scurt cate calitati am". (M.H.)
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

RomaniaTV.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2018 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1709 (s) | 23 queries | Mysql time :0.012931 (s)