News Flash:

"Perle" din lucrarile de evaluare ale studentilor

11 Februarie 2002
996 Vizualizari | 0 Comentarii
Nu numai "copiii spun lucruri traznite", ci si studentii de la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din cadrul Universitatii "Alexandru Ioan Cuza" Iasi. Intitulate "Din <zicerile celebre> ale studentilor", extrasele din evaluarile acestora sunt expuse pe unul dintre afisierele Corpului B. Iata cateva dintre "perlele" studentilor:
•Din seria "Firme si Manageri":
- Spre deosebire de firmele din Coreea firmele din Japonia urmaresc aproximativ aceleasi obiective, dar cu unele exceptii.
- Managerii trebuie sa isi aleaga strategia si in functie de externalitati.
- Deciziile pe care le iau managerii trebuie sa fie comune, ample, iar actiunile si comportamentul implica o opozitie fata de etica.
- ... pentru a incerca sa urce in ierarhie, ei vor da totul din ei.
- ... realizarea functiilor de organizare prin dereglarea autoritatilor pe diferite niveluri ierarhice.
- Firma Microsoft isi apreciaza oamenii in functie de microprocesoare, alte instrumente si componente software.
- Scopul principal al firmei este cel hidroenergetic ...
- Firma in care imi dezvolt activitatea.
- O firma din Coreea de Sud are ca obiectiv imaginea firmei.
- Obiectivele unei firme sunt sub forma de cascada.
- Aceasta crestere se poate datora largirii punctelor de desfacere.
- Simbolul reprezinta un act, o reprezentare grafica etc.

•Din seria "Perversitati, conflicte si deziluzii profesionale":
- Unul din conflictele care m-a traumatizat psihic a fost declansat de ostilitatea dintre grupuri de colegi.
- Donii profesori ne recomandau o carte, dar donii seminaristi ne spuneau ca pentru examene trebuie sa invatam din alta carte.
- Spre finalul anului universitar 2001, pentru mine sau mai bine zis ceea ce am observat in FEAA, pot fi enumerate in acest caz o multitudine de simptome.
- Dupa parerea mea cred ca cel mai intalnit conflict a fost comunicarea mediocra.
- Misiune: suntem cei mai buni dar cei care reusesc nu sunt neaparat cei mai buni, ci cei care mor ultimii. Misiunea noastra este sa murim ultimii, satisfacandu-ne clientii.
- De ce cautati un serviciu?
"Dornica, apta si capabila de munca".
- Dusan Wilms este un bun conducator deoarece el este obsedat de oameni.

•Din seria "Solutii ... de moment"
- Solutia provizorie ... s-a recurs astfel la o cale de mijloc.
- Solutia o poate aduce doar studentii.
- Solutia pentru solutionare o numesc eu "a da cartile pe fata".

•Din seria "puncte slabe, puncte forte"
- Punctul meu slab este ... sunt prea naiv pentru secolul asta.
- Caut un loc de munca pentru a castiga increderea in mine.
- Punctele slabe nu le pot numi puncte slabe, deoarece acestea apar in urma efectuarii punctelor forte.
- Ce puteti oferi firmei noastre?
Raspuns: Imi pot oferi tot devotamentul de care aveti nevoie.
- Punct forte: "relatii cu exteriorul".
- Punct forte: "Ma caracterizeaza modestia".
Punct slab: "ar fi dorinta de a arata, intr-un timp foarte scurt cate calitati am". (M.H.)
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1485 (s) | 24 queries | Mysql time :0.019893 (s)