News Flash:

Peste 250 de profesori si conferentiari de la "Cuza" isi risca posturile

6 Iunie 2004
970 Vizualizari | 0 Comentarii
•Pentru a nu intra in faliment, Universitatea "Al. I. Cuza" isi va tria la sange profesorii si conferentiarii cu varste de peste 65 de ani, ale caror salarii epuizeaza resursele institutiei •Pentru a respecta legea, Universitatea trebuie sa faca un efort financiar suplimentar de aproape 120 miliarde lei, in conditiile in care a primit de la Ministerul Educatiei doar 38 miliarde lei mai mult decat anul trecut •Prelungirile de activitate ale cadrelor didactice care au trecut de varsta pensionarii vor fi acordate doar daca facultatile pot suporta salariile acestora In conditiile in care Guvernul, in speta Ministerul Educatiei si Cercetarii (MEC), obliga universitatile la uriase eforturi financiare fara a le ajuta in nici un fel, mai mult de 250 de profesori si conferentiari cu varsta peste 65 de ani de la Universitatea "Al. I. Cuza" isi risca posturile, fiindca institutia la care lucreaza nu mai are bani pentru a le plati salariile. Ca atare, in lipsa unui ajutor de la stat, pentru ca institutia sa nu fi nevoita sa-si inchida portile, Biroul Senatului si Colegiul Academic ale Universitatii au adoptat joi, cu o majoritate covarsitoare, un set de reguli foarte severe pentru mentinerea in activitate a profesorilor si conferentiarilor pensionabili, precum si o serie de restrictii privind numarul de ore de activitate pe care acestia le pot desfasura. Dupa cum a explicat ieri prof. univ. dr. Dumitru Oprea, rectorul Universitatii, institutia pe care o conduce, considerata de obicei cea mai instarita universitate de stat ieseana, a ajuns sa se confrunte cu probleme financiare din cele mai grave din cauza unei serii de masuri pe cat de populiste, pe atat de inconstiente ale Guvernului. Astfel, Guvernul a stabilit pentru acest an doua cresteri salariale ale angajatilor din sistemul bugetar: cu 6% de la 1 ianuarie si 9% de la 1 octombrie. In al doilea rand, pentru ca Puterea sa se poata lauda apoi ca a crescut salariile "profesorilor universitari", Parlamentul a adoptat anul trecut Legea 315 privind dublarea salariilor, de la 1 ianuarie, doar a cadrelor didactice cu acest titlu. In sfarsit, dupa ce sindicalistii atat din invatamantul universitar, cat si din cel preuniversitar au iesit in strada pentru a cere respectarea contractului colectiv de munca la nivel de ramura invatamant pentru acest an, Executivul a emis, pe 19 mai, Ordonanta de Urgenta a Guvernului 38, prin care se decide o crestere salariala medie de 5% pentru intregul personal didactic din invatamant. In privinta universitarilor, cresterea este in medie de 7% si se aplica cadrelor didactice de la preparator la conferentiar. "Pentru a aplica, asa cum cere legea pentru acest an, toate aceste cresteri salariale, trebuie sa facem un efort financiar suplimentar de circa 120 miliarde lei, din care in jur de 75 miliarde lei doar pentru a le creste salariile profesorilor universitari. Pe de alta parte, MEC ne-a alocat in acest an doar 353 miliarde lei, cu doar 38 miliarde lei mai mult ca anul trecut. Trebuie sa dam aceste cresteri salariale, dar, daca nu suntem ajutati in nici un fel, in curand va trebui sa inchidem portile Universitatii", a explicat rectorul Oprea. Triere la sange sau intrare in normalitate In conditiile in care salariul, dublat prin Legea 315, al unui profesor universitar pe un an ajunge, cu tot cu impozitele catre stat, la circa un miliard lei, universitarii din Copou si-au indreptat atentia catre ceea ce poate fi economisit: salariile profesorilor si conferentiarilor in varsta de peste 65 de ani care, conform Legii Statutului personalului didactic, pot fi tinuti in functie si dupa varsta de pensionare, pana la varsta de 70 de ani, cu acordul anual al Consiliului facultatii si Senatului Universitatii. In prezent, Universitatea are peste 200 de profesori si conferentiari cu prelungire de activitate si aproape 60 de cadre didactice peste 70 de ani, mentinuti in functii ca profesori consultanti si carora institutia le plateste diferenta dintre pensie si salariul de baza al functiei. In aceste conditii, Biroul Senatului si Colegiul Academic ale "Cuza" au stabilit joi, cu o majoritate covarsitoare, un set de conditii dure pentru acordarea prelungirilor de activitate si a statutului de profesor consultant. Astfel, in primul rand, prelungirea de activitate va fi acordata daca facultatea la care este incadrat respectivul cadru didactic are resursele financiare pentru acoperirea costurilor aferente salariului pe un an al acestuia. Apoi, profesorilor si conferentiarilor aflati in prelungire de activitate nu li se vor acorda decat orele din cadrul normei didactice care le da statutul de titular, refuzandu-li-se orele suplimentare care, in unele cazuri, ajung sa constituie inca o norma. Mai mult, daca cei care au acest drept nu solicita prelungire de activitate, acestia pot ramane angajati drept cadre didactice asociate sau consultante, desfasurand activitatea corespunzatoare unei singure norme didactice. In privinta statutului de profesor consultant, acesta va fi acordat cadrelor didactice de peste 70 de ani numai daca facultatile au resursele pentru acoperirea costurilor corespunzatoare, exceptie facand membrii titulari ai Academiei. In sfarsit, in caz ca sunt pensionati, profesorii si conferentiarii pot fi platiti in continuare de Universitate, dar pe baza de contract, forma acestuia urmand sa fie stabilita in perioada urmatoare, iar remuneratia urmand sa fie negociata intre facultate si cadrele didactice respective. "Daca nu aparea aceasta Lege 315 si aceste ordonante ale Guvernului, sau daca eram ajutati de MEC sa le aplicam, nu aparea nici o problema. Aceste masuri constituie singura varianta in care Universitatea poate supravietui. Efectul asupra cadrelor didactice peste 65 de ani nu este atat de dramatic, iar avantajul este ca vom elibera niste posturi pe care le pot ocupa cadre didactice mai tinere. Un exemplu: cu cateva luni in urma, Facultatea de Economie avea un sold pozitiv de 14 miliarde lei, iar acum, prin aplicarea tuturor cresterilor salariale, a ajuns la 600 de milioane de lei. Daca mergem in ritmul acesta, riscam sa inchidem usile Universitatii", a mai afirmat rectorul Oprea. Deciziile luate joi de Biroul Senatului si Colegiul Academic vor fi supuse analizei si eventualei aprobari a Senatului in cadrul sedintei de pe 10 iunie, iar acordarea prelungirilor de activitate si a statutului de profesor consultant vor avea loc in cadrul sedintei de pe 24 iunie. "Opinia mea este ca, prin aceste masuri, luate mai mult de nevoie, se va face putina ordine in Universitate si ca aceste conditii sunt motivate. Probabil ca vor fi multi nemultumiti, insa aceasta triere pe principii clare inseamna o intrare in normalitate", a comentat conf. univ. dr. Constantin Amihaesei, liderul Sindicatului UNIO al salariatilor Universitatii "Al. I. Cuza". Ordonanta 38 criticata si de sindicalistii din invatamantul preuniversitar Desi, fiind salarizati direct de Ministerul Educatiei si Cercetarii (MEC), angajatii din invatamantul preuniversitar se confrunta cu probleme diferite de cele ale universitarilor, liderii sindicatelor reprezentative s-au aratat la randul lor nemultumiti de imperfectiunile si omisiunile flagrante ale Ordonantei 38. Astfel, dupa cum argumenta joi Gheorghe Isvoranu, liderul Uniunii Sindicatelor Libere din Invatamantul Preuniversitar Iasi si al Federatiei Sindicatelor din Invatamant "Spiru Haret", Guvernul a asteptat ca sindicalistii sa iasa in strada pentru a lua in sfarsit masura cresterii salariilor cu 5%, masura care era prevazuta in contractul colectiv de munca la nivel de ramura invatamant stabilit la finele anului trecut. Apoi, OUG 38 este discriminatorie si incalca acest contract colectiv, intrucat nu prevede cresterea salariala si pentru personalul nedidactic. In al treilea rand, cresterea de 5% in ceea ce priveste personalul didactic auxiliar este aplicata haotic, noua grila prevazand indici de salarizare egali sau chiar mai mici ca inainte de crestere! In sfarsit, Gheorghe Isvoranu a atras atentia asupra unui fenomen incredibil: decat sa decida includerea indemnizatiei de dirigentie in salariul de baza, ca baza de calcul pentru celelalte sporuri, Guvernul a preferat sa modifice o ordonanta anterioara (OUG 8/2000), care permitea acest lucru. Dan POSTOLEA
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1477 (s) | 22 queries | Mysql time :0.012579 (s)