News Flash:

Primaria sub teroare

9 Aprilie 2000
753 Vizualizari | 0 Comentarii
•Candidatul PNR la functia de primar ia apararea angajatilor din institutia condusa de Simirad

Costel Bejenariu, candidatul Partidului National Roman la postul de primar al Iasului, a propus, pentru trecerea in revista a activitatii administratiei publice, un model de analiza sistemica. In opinia lui Bejenariu, un manager are la dispozitie trei tipuri de resurse: umane, financiare si materiale, pe care trebuie sa le optimizeze pentru a genera bunuri si servicii de calitate. Pliind administratia publica locala pe acest sistem, s-a identificat managerul cu primarul, resursele financiare cu bugetul local, resursele materiale cu unitatile prestatoare de servicii si utilitati pentru populatie, iar bunurile si serviciile cu acel necesar pentru buna functionare a localitatii.
Vorbind despre resursele umane din administratia publica locala, reprezentantul PNR a descoperit o serie de disfunctii in activitatea primariei. Dupa parerea lui Bejenariu, ansamblul de reguli si proceduri incorseteaza aceasta institutie, in care lucreaza 510 functionari, facand-o rigida. "Daca adaugam la asta si autoritatea primarului Constantin Simirad, care la adapostul adoptarii de modele din administratia publica locala occidentala a introdus reguli frustrante pentru personal (vezi afisarea salariilor, condica de prezenta), avem motive sa catalogam activitatea primariei ca fiind ineficienta", a declarat candidatul Partidului National Roman.
Mai mult, din cele spuse de Bejenariu, persoanele care intra in primarie pentru a-si rezolva problemele curente sunt plimbate de colo-colo si tratate necorespunzator de un functionar rigid si tipicar. PNR considera functionarul din primarie drept un instrument pasiv, apt sa execute o sarcina, sa primeasca ordine si directive, fara sa poata da dovada de initiativa. In prezent, respectivul angajat tine mai mult la calitatea sa de subordonat decat la cea de functionar public, aflat in administratie pentru a-si desfasura activitatea in slujba cetateanului care-i plateste salariul. "Teroarea pe care Constantin Simirad a introdus-o in randul angajatilor din primarie ne arata un fapt condamnabil: primarul nu pune deloc accent pe eficienta personalului ci pe loialitatea sa fata de propria persoana. Grija lui Simirad pentru ca nu cumva din primarie sa se scurga informatii este evidenta si sustinuta prin concedierile unor persoane cheie, suspectate ca ar fi xvorbita", a zis Bejenariu.
In aceeasi ordine de idei, candidatul PNR considera ca angajatii primariei nu sunt motivati sau stimulati pentru a contribui la cresterea eficientei muncii lor. Singura motivatie, de data recenta, cu vadit caracter electoral, este majorarea fondului de salarii pentru angajatii institutiei. Cu alte cuvinte, administratia publica locala va avea in continuare angajati frustrati, inchistati, dar mai bine platiti.
Pentru a sparge aceasta stare de lucruri, Bejenariu a spus ca e nevoie de reorganizare si adaptare la nivelul managementului resurselor umane. De asemenea, este nevoie de invatarea unui alt fel de a coopera si de a inventa un nou stil.
Catalin ONOFREI
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1501 (s) | 22 queries | Mysql time :0.025062 (s)