News Flash:

Reangajatii de la Tepro au mari sanse sa fie redisponibilizati

20 Iulie 2000
641 Vizualizari | 0 Comentarii
•In vreme ce FPS se pregateste sa conteste decizia de anulare a contractului de privatizare, conducerea societatii trebuie sa gaseasca rapid solutii, urmand a avea in scurt timp, aproape 2.100 de angajati

"Cazul Tepro" a constituit in ultimii doi ani cea mai mediatizata privatizare, despre care s-a spus ca a servit anumite interese. Cert este ca aceasta privatizare a inceput prost si, dupa cum au evoluat evenimentele in ultimele zile, se va sfarsi la fel. Premisele existente nu duc decat la o astfel de concluzie, in care, oricare ar fi rezultatele, cel mai mult de suferit va avea simplul angajat. La Tepro nu se poate spune cu exactitate cine si cum lucreaza, fapt confirmat chiar de conducerea unitatii. Din cei aproape 1.500 de angajati cati numara in prezent, aproape 500 nu au ce lucra, 80 ingroasa randul personalului TESA, iar la acestia se adauga inca aproape 600 (mai exact, 589), ce bat din nou la portile societatii care i-a disponibilizat in urma cu ceva mai mult de un an de zile.

Privatizarea de la Tepro a fost contestata inca de la inceput, Asociatia Privat Tepro sustinandu-si pozitia cu vehementa, avand in vedere ca oferise cu aproape 3.000 de lei mai mult pentru fiecare actiune scoasa la vanzare. Esecul a fost cu atat mai amar cu cat noul patron a trecut aproape imediat la disponibilizari. Atunci au inceput framantarile, Tepro fiind scena unor confruntari care au degenerat nu rareori. Aceste confruntari nu au dus la nici un rezultat pozitiv, caci ambele parti au avut destul de mult de suferit. In primul rand oamenii, care si-au dat seama ca au protestat degeaba, apoi societatea, care s-a ales cu pierderi uriase, cauzate si de intreruperea activitatii pe perioade mai lungi de timp, in special anul trecut, aceste intreruperi fiind suplimentate de pierderea unor piete importante de desfacere din Europa. Chiar daca actuala conducere arunca vina pentru acest ultim fapt pe concurenta care vine tot mai puternic din China, Turcia, Bulgaria sau Ungaria, adevarul poate fi regasit in alta parte. Nu putine voci sustin ca scoaterea societatii Tepro de pe piata europeana a avut la baza un plan bine pus la punct, dus la indeplinire cu o precizie demna de invidiat. In aceste conditii, Tepro incearca sa patrunda cat mai adand pe piata americana, una extrem de atractiva, insa dominata de un scepticism exagerat cand vine vorba despre firme din Romania, mai ales din categoria celor cu un trecut ca al lui Tepro.

Anulare sau rezolutiune

La aceasta ora, se poate afirma cu siguranta faptul ca, daca sentinta data de Curtea de Apel Iasi, privind anularea contractului de vanzare - cumparare incheiat intre Fondul Proprietatii de Stat si Zelezarny Veseli nu se va mentine, acest contract are toate sansele sa fie rezolutionat. Cu alte cuvinte, in perioada urmatoare, el va fi sau anulat, sau rezolutionat, o a treia varianta fiind, cel putin deocamdata, putin plauzibila. Sentinta data de Curtea de Apel Iasi pune intr-o incurcatura teribila Fondul Proprietatii de Stat (FPS). Practic, prin recunoasterea nulitatii contractului, cele doua parti sunt puse in situatia anterioara incheierii lui, caz in care FPS ar trebui sa restituie cehilor suma cu care acestia au cumparat pachetul majoritar de actiuni. Chiar si in cazul in care FPS ar dispune de acesti bani (mai exact, i-ar avea de dat), este putin probabil ca presedintele si Consiliul de Administratie al fondului sa accepte o astfel de situatie, avand in vedere si starea in care a ajuns societatea, departe de ceea ce era in urma cu doi ani. FPS deja a anuntat ca va contesta aceasta decizie.
Varianta care i-ar conveni cel mai mult Fondului Proprietatii de Stat este aceea a rezolutiunii contractului, caz in care acesta si-ar pierde valabilitatea, dar din culpa cehilor. FPS marseaza aici pe programul de investitii asumat de Zelezarny Veseli, dar nerealizat pana la aceasta data, si pe acele celebre bilete la ordin, care nu sunt avalizate. In plus, potrivit lui Virgil Sahleanu, in contractul de vanzare - cumparare scrie una despre data la care poate fi incasata contravaloarea acestor bilete la ordin, in vreme ce pe respectivele bilete scrie alta. Doua puncte extrem de importante pe care mizeaza FPS si care, in cele din urma, i-ar putea aduce castig de cauza.

A fi sau a nu fi angajat

Anul trecut, aproape 600 de salariati dadeau in judecata societatea, solicitand reangajarea, in urma unui program de restructurare de personal solicitat de noul patron. Procesul a cunoscut trei faze distincte, incheindu-se cat se poate de bine pentru contestatari. Intr-o prima faza, la Iasi, fostii angajati nu au obtinut decat stramutarea procesului, solicitata de avocatii societatii. Trimisi la Suceava si Botosani, cei 600 de fosti angajati la Tepro pareau sa piarda totul, in urma unei prime decizii de dupa stramutare. A venit insa cea de a treia etapa, care a rasturnat aceasta situatie, aducandu-i in avantaj pe disponibilizati. Verdictul? Reangajarea, in termen de 15 zile de la pronuntarea sentintei, plus plata salariilor pe perioada in care acestia au fost trimisi in somaj. O lovitura grea pentru Tepro, care, in cel mult doua saptamani, va avea aproape 2.100 de salariati, adica cu mult peste necesarul de personal si cu mult peste numarul de angajati care sa ii asigure si un profit. Concluzia cea mai normala care decurge de aici este ca cei 600 vor fi angajati pentru a fi ulterior disponibilizati, asa cum se intampla de fiecare data cand un fost salariat castiga procesul cu firma care l-a dat afara. Noutatea o constituie, in cazul de fata ca, pana acum, numarul celor care au castigat un astfel de proces nu a fost de cateva sute, in cazul unei singure societati.

Tepro ar putea fi inclusa in programul RICOP

Una din solutiile care ar putea scoate Tepro din criza ar fi tot un program de restructurare. Legislatia intre timp s-a modificat insa, iar aria platilor compensatorii care se acorda disponibilizatilor s-a restrans considerabil. Mai exact, odata cu schimbarea textului de lege, de plati compensatorii vor beneficia numai cei disponibilizati de la intreprinderi incluse in programul RICOP. Potrivit unei adrese semnate de presedintele FPS, Radu Sarbu, Tepro, avand capital majoritar privat, are nevoie de aprobarea Agentiei Judetene pentru Ocupare si Formare Profesionala (AJOFP) pentru a intra in acest program. "Includerea unei societati comerciale in cadrul Planului RICOP se face la solicitarea institutiilor publice responsabile cu aprobarea si aplicarea programelor de restructurare. Avand in vedere ca la SC Tepro SA actionarii privati detin peste doua treimi din capitalul social (...) AJOFP este abilitata sa aprobe Programul de restructurare al societatii si implicit sa propuna includerea societatii in planul RICOP", se arata in adresa semnata de Radu Sarbu.
RICOP, adica Programul de Restructurare Industriala si Reconversie Profesionala, se adreseaza somerilor din intreprinderile restructurate. In judetul Iasi, in cadrul acestui program sunt incluse cinci mari societati, Comtom Tomesti, Fortus, Terom, Nicolina si Antibiotice, o a sasea intreprindere, Tomiris, nemaifiind inclusa in acest program. Interesant este faptul ca, patru dintre cele cinci societati (mai putin Comtom Tomesti) sunt in plin proces de privatizare, prin programul PSAL, care include aproape o suta de colosi industriali din toata tara. Prin RICOP, Uniunea Europeana va finanta in proportie de 40% platile catre persoanele disponibilizate de la aceste intreprinderi, care in judetul Iasi au ramas singurele care vor beneficia de acordarea de salarii compensatorii in cadrul unor disponibilizari colective.
In urma aparitiei Ordonantei nr,77/2000, care modifica si completeaza Ordonanta nr.98/1999, nu se vor mai aproba programe de restructurare decat pentru unitatile care sunt incluse in cadrul acestui program RICOP, care beneficiaza de finantare externa.
Mihai ANDREI
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1374 (s) | 22 queries | Mysql time :0.014105 (s)