News Flash:

Scandal de proportii uriase: angajari pe pile si jonglerii ilegale cu salariile de la o importanta firma ieseana

28 Noiembrie 2016
5598 Vizualizari | 6 Comentarii
• Detalii explozive din interiorul firmei de salubritate a Iasului au fost scoase la iveala de catre angajatii societatii • Jongleriile financiare facute cu banii muncitorilor si retinerile salariale au atras atentia anchetatorilor, care urmaresc cum s-au desfasurat lucrurile, in ultimii ani, la Salubris • Pe langa achizitiile de utilaje, in vizor sunt luate si angajarile de personal pe functii de conducere, acolo unde nu a existat transparenta si nici nu au fost organizate concursuri pentru ocuparea lor • Informatiile despre ilegalitatile comise de conducerea companiei au ajuns chiar si pe masa Directiei Nationale Anticoruptie (DNA) Bucuresti
 

Informatiile care stau in spatele controalelor efectuate in cadrul Salubris SA sunt de-a dreptul scandaloase. Angajatii societatii de salubritate scot la iveala detalii socante despre felul in care sunt gestionati banii firmei din subordinea municipalitatii iesene. Acesti bani sunt jonglati prin tot felul de metode si artificii financiare, in asa fel incat unii salariati, cu functii de conducere, sa fie remunerati cu sume inacceptabil de mari, in vreme ce simplii angajati sunt obligati sa suporte taieri salariale si penalizari pentru a-si pastra locurile de munca.
 

Conform informatiilor din interiorul societatii, in mod nelegal, directorul general Ion Apostol ar fi retinut lunar sume din drepturile salariale in cazul a peste 200 de angajati (soferi, sefi formatie, incarcatori etc.) cu titlu de garantie materiala, in baza prevederilor Legii 22/1969 si HCM nr. 2230/1969, dar incalcandu-le, de fapt. Potrivit prevederilor, constituirea garantiilor materiale se face doar in cazul angajatilor care au functia de gestionar, iar la schimbarea din functia de gestionar sau la incetarea contractului de munca, angajatorul are obligatia, conform art. din L. 22/1969, sa predea, in termen de 10 zile, extrasul de cont in care este consemnata garantia in numerar si dobanda aferenta.

"Apostol a sfidat toate prevederile din aceste legi, fara ca macar aceste garantii materiale sa fie consemnate in extrase de cont, pe numele salariatilor carora li s-a impus sa constituie aceste garantii materiale. Unde sunt depuse aceste sume si in ce scopuri sunt folosite, numai Apostol are cunostinta. Un alt abuz al lui Apostol este acela ca, in mod nelegal, a retinut sume din drepturile salariale ale multor angajati, cu titlu de penalizare, sustragandu-se de la pIata taxelor si contributiilor la bugetul de stat, bugetul local si bugetul asigurarilor sociale, comitand astfel evaziune fiscala", au explicat angajatii Salubris, care au dorit sa ramana sub protectia anonimatului.
 

Calcule ilegale care duc la salarizari discriminatorii
 

Detaliile prezentate in acest material au fost trimise de angajatii Salubris SA si catre Directia Nationala Anticoruptie Bucuresti. Un alt fapt extrem de grav, comis de conducerea Salubris si semnalat de catre angajatii societatii, consta in faptul ca a retinut celor penalizati sume cuprinse intre 50 la suta si 100 la suta din drepturile salariale, cu titlu de participare a acestora la profitul societatii.

"Desi art. 249, pct. (2) din Codul Muncii prevede ca pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica o singura sanctiune, Apostol isi permite sa sfideze aceste prevederi legale, impunând in Contractul colectiv de munca un articol in care este prevazut ca salariatilor care fost sanctionati cu reducerea salariul de baza cu 5-10 la suta, pe o durata de 1-3 luni, li se aplica un procent de diminuare a cotei de participare la profit cu 50 la suta. Se spune ca aceste sume cu titlu de cota de participare la profit sunt calculate nelegal, astfel incat unii primesc mai multi bani decat li s-ar cuveni", au adaugat angajatii Salubris SA.
 

Se pare ca, din documentele societatii de salubritate a orasului, care nu au fost puse la dispozitia reporterilor BZI de catre conducerea Salubris SA, se pot constata toate aceste abuzuri cu privire la programul de lucru saptamânal si la perioada de odihna obligatorie, dar si cu referire la încalcarea timpilor de conducere pentru soferi, precum si faptul ca majoritatea soferilor de la aceasta societate au peste 200 de ore lucrate lunar. 
 

Angajari strategice in posturile de conducere
 

Angajatii Salubris SA aduc în discutie un alt fapt deosebit de grav, care se petrece la societatea din subordinea Primariei Iasi, si anume modul in care se fac angajarile de personal si promovarile în functiile de conducere.

"In toamna anului 2012, domnul Apostol lon l-a schimbat din functia de sef de coloana pe domnul Balan Cornel, numind in locul sau trei persoane, pentru a indeplini sarcinile pe care acesta le indeplinea singur. Este vorba despre Poncu Constantin, fara studii de coloana si care, inainte de a fi numit în aceasta functie, a fost soferul personal al domnului Apostol lon. A doua persoana este doamna Parabina Mihaela, numita pe functia de operator programare pe calculator, deoarece domnul Poncu si domnul Cobzariu nu stiu sa lucreze deloc pe calculator si nu stiu sa redacteze lista de programare a soferilor. La scurt timp de la numirea lui Poncu în aceasta functie, domnul Apostol, probabil pentru ca Poncu nu facea fata acestui post, l-a angajat si pe Cobzariu Emanuel, tot în functia de sef de coloana. Despre Cobzariu Emanuel circula zvonuri ca este ruda sau cumatru cu Poncu Constantin si nu are studii in domeniu, pentru ca a lucrat in telecomunicatii, la Romtelecom. Totusi a fost numit in aceasta functie de Apostol, fara ca postul sa fi fost scos la concurs. Domnul Apostol a mai angajat-o si pe nevasta lui Poncu, si anume pe Poncu Mihaela, promovând-o chiar într-o functie unde este sefa. Cum este posibil ca Apostol sa-i schimbe pe Balan Cornel din functia de sef de coloana, unde el singur a indeplinit toate atributiile acestui post timp de 5 ani, si sa numeasca trei persoane în locul lui? Oare ce patron din lumea asta ar proceda la fel? Apostol lon l-a desemnat chiar pe Poncu sa se ocupe de selectia soferilor care doresc sa se angajeze. Se spune ca, din spagile pe care le-a luat de la soferi, si-a achizitionat un autoturism de teren marca Dacia Duster, cu care vine la serviciu. In functia de sef de sectie a fost pus si Burtianu loan, fara a se scoate aceasta functie la concurs si fara ca el sa aiba studiile necesare", mai sustin surse din interiorul firmei de salubritate.
 

Prietenii si rudele directorului general, angajati la Salubris
 

Oamenii sunt scandalizati de faptul ca aceste posturi nu au fost scoase la concurs de conducerea societatii, desi persoanele care le-au ocupat nu aveau studiile necesare la data numirii in functie si nici nu au concurat cu cineva pentru ocuparea lor. În ciuda faptului ca exista obligatia ca salariatii societatii sa fie anuntati cu privire la scoaterea la concurs a posturilor respective, acestia nu au fost informati, lucru care a starnit un imens scandal in interiorul Salubris SA.


"Ma întreb cum este posibil ca, la aceasta unitate, sa fie numiti in functii persoane care nu au studiile necesare si nici experienta. Tot pe salarii mari si fara sa se scoata posturile la concurs, la atelierul de reparatii auto au fost angajati Balan Cornel si Cantemir lustin. Apostol I-a angajat si pe Hutan Virgil, in functia de sef formatie la Centrul 6, el fiind sotul nepoatei sale, Hutan Viorica. Aceasta din urma are o functie importanta la Salubris. Apostol i-a angajat, tot pe functia de sef de formatie, pe Straton George, fiul lui Straton Gheorghe - sef formatie la MCP, si pe Grigoras Daniel, fiul unei foste angajate în functia de casier si care a iesit la pensie. Odata cu numirea, in anul 2005, a lui Apostol in functia de director general al Salubris SA, acesta a angajat-o in functia de secretara pe Ungureanu Lavinia, iar pe sotul acesteia, Ungureanu Gheorghe, care era muncitor necalificat (incarcator-descarcator) l-a numit sef de depozit la Tomesti. Cand a fost dat in folosinta depozitul Tutora, l-a numit sef de depozit acolo. Apostol, pentru ca a fost arbitru si îi place fotbalul, l-a angajat pe Urdarti Dragos, fost fotbalist al Poli lasi, pe functia de paparazzo, pentru a face poze pe ascuns angajatilor. Si Romila Vasile a fost un fotbalist de Iasi, iar domnul Apostol i-a angajat fata si pe ginerele Adam Gabriel. El a angajat-o si pe Dobrea Cristina, sotia fotbalistului Adrian Dobrea, tot pe o functie de sefa", au mai spus oamenii din interiorul firmei de salubritate.

 

Exemplele de angajari pe pile sunt multe in cazul Salubris SA. Foarte multi salariati care au fost angajati aici provin din Miroslava, locul natal al lui Ion Apostol, precum si de la RAJAC lasi (actuala ApaVital), unde sef a fost tot Ion Apostol, inainte de a fi numit director general la Salubris SA, de catre fostul primar Gheorghe Nichita. Contactat telefonic, directorul general al Salubris SA a refuzat sa comenteze detaliile prezentate.

Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

salubris sa taieri salariale ion apostol angajati nelegal sanctiune
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (6)

LA ANTIBIOTICE LA FEL  | #580476
SI LA ANTIBIOTICE ESTE LA FEL NUMAI PE NEPOTISM DIN EXTERIOR GREU SE INTRA.AM AVUT O PILA ACOLO SI MI SA CERUT 5000 DE EURO SA MA ANGAJEZE.LA FEL CA IN PARLAMENT.ASTA E....
Sima Laura  | #580479
Chiar ma intrebam,cand o sa intre organele de control in aceasta firma la cate ilegalitati s-au facut si se fac in continuare,la cata curvasareala este in firma si toate acestea se fac sub mana ocrotitoare a primariei.De foarte multi ani in Salubris se fac angajari numai pe baza de relatii ,cunostinte ,chiar daca acesti angajati sunt incompetenti,fara studii.Sunt implicati si seful de personal,juristul,directorul,contabilul-sef,toti cei cu compentente de decizie.N-ai fi putut nicicum sa dai un concurs acolo sa obtii un post pe criterii de competenta. Sper sa se faca ordine, sa fie inlaturate duduile care se fac ca muncesc si sa fie seriozitate si competenta.Greu de crezut ca asa va fi....
salariat  |  #580488
Esti o fraiera care inca nu stie de faptul ca BZI este un ziar de santaj condamnat definitiv de o instanta si "pui botul""la toate nascocirile acestor neispraviti care pt bani ar vinde-o si pe ma-sa
Ion c  |  #580497
Esti cumva mai sus mentionat in articol?! Orice minciuna are si un sambure de adevar ...
iesean  | #580484
Domnule Primar, am sperat ca odata cu alegerea dvs in fruntea Primariei, sa faceti si ordine in societatile primariei( Salubris, Citadin, DAPPP, DAC, Pietele, servicii publice,) unde este inscaunata incompetenta, angajarile pe baza de rudenie si nepotism, relatii intime si amoroase. Prostii trag in jug si desteptii isi trag foloasele necuvenite. In aceste cuibusoare se practica state de plata cu asa zise premieri, in care prostul este pus sa semneze pentru suma (sa zicem) 3500 lei si i se da 500 iar rastul i se zice ca pleaca la sefii din primarie, practica ce este de pe vremea lui Simirad si are continuitate si in zilele noastre. Pana la sesizarea organelor competente ce faceti ???? Poate va face DNA-ul lumina , ajutandu-va si pe dvs in acest sens...
SI EU  | #580535
Nu stiu cat adevar este in acest articol dar, din experinta proprie si nefericita cu aceasta firma, am constatat cum multitudinea de doamne de la biroul contracte, facturi si ce o mai fi pe acolo, NU STIU SA FOLOSEASCA CALCULATORUL! Poate doar pentru fb si ziare! Am ramas stupefiat! Pentru ce sunt platite? Si multe altele.......
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1609 (s) | 22 queries | Mysql time :0.029363 (s)