News Flash:

Se prefigureaza o noua criza. Tepro ar putea fi inclusa in programul RICOP

19 Iulie 2000
1228 Vizualizari | 0 Comentarii
•Dupa reangajarea celor 589 de fosti salariati, solutia o poate reprezenta un nou program de restructurare •Disponibilizatii nu vor fi reangajati decat cu acordul Consiliului de Administratie

Ieri dimineata, la ora 10, Sindicatul Liber Tepro s-a vazut asaltat de sutele de fosti salariati ai societatii, veniti sa completeze cererile de reangajare. In urma sentintei de la Suceava, aproape 600 de muncitori disponibilizati de la Tepro vor trebui reangajati, cu plata salariilor aferente perioadei in care au fost in somaj. Directorul societatii, Victor Balan, a afirmat, insa, ca reangajarea celor 600 de persoane se va face numai cu acordul Consiliului de Administratie, care se va intruni saptamana viitoare. Daca sentinta instantei de la Suceava va fi aplicata, Tepro va numara peste 15 zile aproximativ 2.100 de angajati.

Inca de la prima ora, disponibilizatii au ocupat holul de la intrarea in societate, fiecare asteptandu-si randul pentru a primi si completa cererea de reangajare. "Fiecare disponibilizat trebuie sa se prezinte cu aceasta cerere si cu hotararea judecatoreasca, pe care sa le depuna la registratura, in termen de 15 zile urmand a fi reangajati. Pentru ca justitia a hotarat reangajarea celor 589 de fosti salariati, in termen de 15 zile de la pronuntarea sentintei, trebuie sa ne conformam", a apreciat directorul general al societatii, Victor Balan. Cu toate acestea, fostii salariati nu vor fi primiti inapoi decat cu acordul Consiliului de Administratie (CA). "Decizia reangajarii celor 589 de persoane nu o pot lua singur; am nevoie de acordul CA. Saptamana viitoare ma voi deplasa in Cehia, pentru a discuta aceasta problema", a mai precizat Balan.
Acesta nu a vrut sa comenteze in nici un fel decizia Curtii de Apel Iasi privind anularea contractului de privatizare, precizand ca asupra acestei probleme se pot pronunta numai partile implicate, respectiv firma ceha Zelezarny Veseli si FPS.
In ceea ce-i priveste pe disponibilizati, pentru prima data acestia erau intr-adevar multumiti ca li s-a facut dreptate. Multi dintre ei ne-au declarat ca pe parcursul ultimului an au incercat sa se angajeze la alte firme, insa de fiecare data li s-a oferit numai munca la negru, prost platita si fara nici un fel de stabilitate.

Cum va fi afectata societatea

Potrivit directorului general al SC Tepro SA "aceasta decizie va afecta puternic societatea, suma de 15 miliarde lei vehiculata ca reprezentand valoarea salariilor pentru cele 589 de persoane ce trebuie platita retroactiv nefiind decat estimativa. Vom analiza fiecare caz in parte, caci unii dintre ei au incasat intre doua si sase salarii. Problema este ca unii vor trebui sa restituie, probabil, ajutorul de somaj pe care l-au primit. In orice caz, cel putin in prezent nu se pot astepta sa primeasca aceste sume de bani, pentru ca intai trebuie facute calcule, iar banii, dupa terminarea calculelor, vor fi platiti esalonat".

Problemele la Tepro sunt destule

Situatia actuala a societatii a fost caracterizata de catre Victor Balan ca fiind "nu prea buna". Concurenta cu firme din Turcia, Ungaria sau China este tot mai dura, in conditiile in care preturile la materia prima si costurile legate de productie sunt foarte mari. "Piata interna este destul de putin atractiva, pentru ca se lucreaza prin compensatii, astfel ca baza ramane exportul". Firma ieseana a obtinut recent 6.000 de tone de banda din Magnitogorsk, care se va transforma in teava pentru firma americana Tred Arbet. In plus, de la Sidex Galati, societate catre care Tepro mai are de achitat aproximativ 5 miliarde lei, se vor primi alte 6.000 de tone de banda, materie prima cu care vor fi onorate alte contracte pe piata americana.

Dificultatile abia incep

Despre reangajarea celor 589 de disponibilizati se poate spune ca va duce societatea in pragul unei noi crize. La ora actuala, Tepro numara aproximativ 1.500 de salariati, dintre care 80 lucreaza numai in sectorul administrativ. Pentru a fi profitabila, societatea trebuie sa mentina numai 800 - 900 de salariati, cu toate ca, in scurta vreme, numarul angajatilor va depasi dublul acestei cifre. Cum sentinta este definitiva si irevocabila, societatea nu poate decat sa se conformeze. Pentru a depasi aceasta criza, FPS a facut un prim pas, in sensul includerii firmei in programul RICOP. In acest fel, in cazul unui nou program de restructurare, disponibilizatii vor putea beneficia de plati compensatorii, caci, dupa reangajare, solutia cea mai probabila pe care patronul ceh o va adopta va fi tot aceea a unor disponibilizari.
Mihai ANDREI
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1288 (s) | 22 queries | Mysql time :0.018113 (s)

loading...