News Flash:

Singurele salarii care s-au majorat cu 16%

20 Ianuarie 2009
1252 Vizualizari | 1 Comentarii
• Cei mai multi dintre iesenii platiti in Euro sunt cei care lucreaza in domeniul IT • Reprezentantii companiilor de profil, dar si angajatii din IT sustin ca in 2009 este aproape exclusa o negociere in sus a salariilor

Iesenii care si-au negociat lefurile in Euro sau in dolari americani la cursul zilei au de ce sa fie bucurosi. In acest inceput de an, salariul lor a crescut cu peste 16 procente, fata de media anului trecut, chiar daca pe hartie angajatorul nu a facut nici o modificare. Motivul, devalorizarea galopanta a monedei nationale in raport cu cea europeana. La nivelul judetului, cei mai multi dintre iesenii care au salariile negociate in Euro lucreaza in domeniul IT.

Potrivit statisticilor Bancii Nationale a Romaniei, in 2008, cursul mediu pentru un Euro a fost de 3,68 lei. De la inceputul acestui an si pana in prezent, moneda unica a ajuns la 4,29 lei, cu 16,5% mai mult decat media pe 2008. In aceste conditii, si lefurile negociate in moneda europeana la cursul zilei au inregistrat o crestere semnificativa. "Marea majoritate a angajatilor din domeniul IT are negociata salariul in valuta. Odata cu devalorizarea monedei nationale, salariatii sunt oarecum protejati, pentru ca au asigurata o crestere a veniturilor in lei. In schimb, companiile au de suferit de pe urma devalorizarii, deoarece trebuie sa plateasca salariile in lei, la cursul de schimb din ziua platii", a declarat omul de afaceri Gabriel Mardarasevici.

Exclusa o negociere salariala

Cresterea salariilor prin devalorizarea monedei nationale se pare ca va fi singura de care vor beneficia angajatii din domeniul IT in cursul acestui an. "Dupa 2-3 ani in care au avut loc majorari salariale de 20-30 de procente, in conditiile crizei financiare internationale, nu cred ca in acest an vor mai avea loc cresteri ale lefurilor. Nu este exclus nici ca unele companii sa incerce o renegociere in jos a salariilor", a precizat Gabriel Mardarasevici. Potrivit acestuia, acordarea bonusurilor in functie de performanta ar putea sa ramana singurul instrument al angajatorilor din domeniul IT pentru stimularea salariatilor in cursul acestui an. "Probabil ca mai multe companii vor opta sa plateasca un salariu fix care sa asigure minimul de decenta la care sa adauge bonusuri individuale fiecarui salariat, in functie de performanta. Cred ca este cea mai buna varianta de a stimula productivitatea in cadrul unei companii", a spus Mardarasevici.

Nici angajatii din domeniul IT nu cred ca vor avea vreo sansa ca in cursul acestui an sa primeasca ceva in plus la salariu. "Am avut deja o discutie cu reprezentantii conducerii si ne-au transmis ca este exclusa o negociere salariala in 2009. Singurul lucru bun este ca a crescut foarte mult Euro, iar acest aspect se cunoaste la sfarsitul lunii, cand luam leafa", a spus un salariat dintr-o firma de IT.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Comentarii (1)

cineva  | #54532
lucrez in IT de 3 ani si am foarte multi prieteni care lucreaza in acelasi domeniu la mai multe firme. Toti au avut mariri de salarii de minim 20% ajungandu-se in unele cazuri pana la 50%. Nu stiu ce vrea dl. Ciprian MINDRUTA sa dovedeasca prin acest articol, decat ca nu prea se documenteaza si alege ca "surse sigure" unele persoane care au tot interesul sa nu creasca salariile in IT. Din cate stiu, o singura firma nu a facut mariri de salariu, insa vor avea in cursul acestui an.
Acest articol seamana foarte mult cu cel publicat de H**N**s acuma catva timp in care se scria ca vin americanii sa ne ocupe locurile de munca din IT.

Cam atat
Adauga comentariu
Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.2981 (s) | 22 queries | Mysql time :0.176916 (s)