News Flash:

Studentii ar putea rezolva problema fortei de munca din Iasi

28 August 2007
2389 Vizualizari | 0 Comentarii
Studentii ar putea rezolva problema fortei de munca din Iasi
• Cresterea investitiilor, emigrarea si lipsa mobilitatii populatiei au determinat o criza pe piata locurilor de munca • Reprezentantii firmelor de recrutare sustin ca aceasta nu este o problema care se va rezolva in curand si ca au intampinat probleme in recrutarea unor persoane calificate, care sa faca fata cerintelor • "Criza se simte din ce in ce mai acut. In ultimul timp, numarul persoanelor calificate s-a subtiat, la fel ca si calitatea acestora", a sustinut Ana Centea, reprezentant al firmei de recrutare de personal Adecco


Cresterea investitiilor, emigrarea si lipsa mobilitatii populatiei au determinat o criza pe piata locurilor de munca. In aceste conditii, agentii economici sau investitorii sunt nevoiti fie sa creasca salariile sau sa angajeze personal nespecializat, fie sa caute personal in tarile vecine. Investitorii sunt nevoiti sa angajeze persoane necalificate, direct de pe bancile scolii, fara nici un fel de experienta in domeniu, pentru ca multi dintre cei care au plecat sa lucreze in strainatate sunt cei cu experienta, care nu au ratat sansa unei salarizari pe masura. "Criza din piata fortei de munca este acuta. Totusi, pentru ca judetul Iasi este un centru universitar, numarul studentilor este foarte mare iar capacitatea de asimilare foarte ridicata, nu vom avea probleme din punctul de vedere al angajarilor, chiar daca acestia nu vor fi specializati. In 5-6 luni de zile ii putem forma, prin pregatirea pe care o oferim celor care doresc sa isi gaseasca un loc de munca. Analiza pe care firma a realizat-o inainte de a-si anunta intentiile de deschidere a unei filiale in Iasi confirma faptul ca este un centru universitar bine dezvoltat, care poate suplini criza din piata muncii in domeniul IT. In cazul in care angajam pe loc 2 mii de persoane, atunci intampinam probleme", a declarat ieri Florentin Dorlea, senior consulting in cadrul firmei CapGemini, cu activitate in domeniul IT, ce va investi in curand in judetul Iasi. Reprezentantii firmelor de recrutare sustin ca aceasta nu este o problema care se va rezolva in curand si ca au intampinat probleme in recrutarea unor persoane calificate, care sa faca fata cerintelor. "Criza se simte din ce in ce mai acut. In ultimul timp, numarul persoanelor calificate s-a subtiat, la fel ca si calitatea acestora", a sustinut Ana Centea, reprezentant al firmei de recrutare de personal Adecco.

Deficitul se acutizeaza

Paradoxal, exista o cerere ridicata de oferte de locuri de munca. Pentru a rezolva aceasta dificultate exista trei solutii, printre care exploatarea mediului rural, pastrarea unui echilibru in sectoarele activitatilor si adaptarea specializarilor din timpul studiilor cu cererea de pe piata muncii. "Pericolul mare pe care il are aceasta criza este blocarea relansarii economice a Romaniei. Practic, daca tendintele actuale continua, pe termen scurt apare un factor de blocare a cresterii economice. Aceasta problema nu a avut precedent pana in prezent. Deficitul de pe piata locurilor de munca s-a extins si in orasele mici si mijlocii. Putem gasi o solutie in mediul rural, unde sunt foarte mari resursele ce pot deveni mai active sau in echilibrarea unor sectoare, precum ar fi cel bugetar. Este nefiresc sa aducem chinezi sau africani, iar romanii sa plece la munca in strainatate. Deficitul de forta de munca pe plan national ar putea fi compensat prin exploatarea resurselor deja existente", a afirmat Paul Pacuraru, ministrul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse. Problema este extinsa la nivelul intregii Uniuni Europene, iar in 10 ani excedentul va fi de 25 milioane locuri de munca si solutia va fi reprezentata de aducerea fortei de munca din Africa sau China. Romania nu va apela la aceasta solutie pentru ca exista un numar ridicat de romani ce lucreaza in afara granitelor. In incercarea de a-i aduce inapoi, Guvernul va initia un program prin care ii ajuta pe cei care doresc sa revina in tara. Pe de alta parte, demersurile Guvernului pentru aducerea in tara a romanilor plecati la munca in strainatate sunt ineficiente, atat timp cat salariile din Romania raman neatractive fata de cele oferite in alte tari comunitare.



Agricultura ramane baza

Centrul National pentru Invatamant Profesional si Tehnic a efectuat un studiu privind oportunitatile pe piata muncii si cele de continuare a studiilor, folosind atat metoda stiintifica, cat si metoda pietei controlate. In prezent, zona de nord-est este cea mai saraca din Estul Uniunii Europene, cu nivelul de educatie si venitul pe cap de locuitor cel mai scazut. Aproape un sfert dintre elevii absolventi ai clasei a VIII-a nu continua studiile, prin urmare domeniile de interes pentru aceasta zona vor fi agricultura, comertul si serviciile, conform studiului efectuat.


Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1394 (s) | 22 queries | Mysql time :0.020633 (s)

loading...