News Flash:

Subordonatii directorului Ciofu trag chiulul in timpul programului

21 Aprilie 2004
998 Vizualizari | 0 Comentarii
•Unii dintre angajatii Uzinei de Furnizare a Energiei Termice (UFET) trag chiulul in timpul orelor de program, cu aprobarea sefilor de echipa •Daca se va descoperi ca maistrul Dan Coman a mintit cand a dat o nota explicativa prin care arata ca angajatul era prezent la lucru, acesta va fi sanctionat •UFET se confrunta cu o scadere a numarului de personal •Din cauza salariilor mici, angajatii prefera sa plece in strainatate In conditiile in care problemele termoficarii iesene sunt extrem de importante, unii dintre angajatii acestui sistem isi permit sa traga chiulul de la programul de lucru. Din punctul de vedere al directorului Uzinei de Furnizare a Energiei Termice (UFET), Constantin Ciofu, astfel de manifestari tin de un anumit reflex care a fost creat in perioada vechilor conduceri ale unitatii din subordinea SC CET Iasi SA. In urma unui control inopinat, realizat in urma cu doua zile de catre directorul Constantin Ciofu, la punctele termice, acesta a descoperit ca unul dintre cei doi angajati pe care ii are in zona Moara de Foc lipsea de la orele de program. Conform declaratiilor directorului Constantin Ciofu, acesta a cerut maistrului de zona, Dan Coman, o nota explicativa prin care sa justifice lipsa de la program a angajatului din subordine. "Din nota pe care mi-a inaintat-o, acesta a declarat ca fochistul in cauza era la serviciu, dar nu era in acel moment acolo unde trebuia. Eu am fost acolo si am vazut ca nu era. Nu este permis ca astfel de lucruri sa se petreaca", a declarat Ciofu. Acesta a mai precizat ca, in urma unei discutii telefonice avute cu maistrul de zona Dan Coman, directorul UFET i-a atras atentia ca, in conditiile in care se va descoperi ca nota explicativa a fost redactata pentru a-l acoperi pe angajatul care a lipsit de la orele de lucru, acest lucru va fi sanctionat. Directorul Ciofu a mai spus ca UFET se confrunta in ultima perioada cu o scadere de personal. "Intervine aici un cerc vicios, pentru ca se pune in acelasi timp accent pe restructurarea de personal. Oamenii pleaca pentru ca salariile sunt mici. De aceea, acestia prefera sa plece in strainatate, unde sunt platiti cu mai mult de 100 de dolari pe luna. In conditiile in care lipsa de personal ne afecteaza in asemenea masura incat trebuie ca o echipa de doi oameni sa supravegheze un numar de 9 puncte termice, nu este justificata nici o lipsa de la serviciu", a declarat Ciofu. Gabi COHUT
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.3740 (s) | 22 queries | Mysql time :0.248058 (s)