News Flash:

Unii patroni ignora cu buna stiinta legislatia muncii

27 August 2000
1015 Vizualizari | 0 Comentarii
•Desi s-a mai redus, munca la negru continua sa aiba o pondere de 20% din numarul de firme controlate de Inspectoratul Teritorial de Munca •Angajatorii motiveaza recurgerea la munca la negru prin fiscalitatea excesiva In ultimii ani, munca la negru a luat o amploare deosebita, in conditiile in care legislatia in domeniu a fost extrem de permisiva. Lucrurile s-au mai schimbat anul trecut, odata cu aparitia Legii 130, care sanctioneaza mai drastic neregulile in ceea ce priveste disciplina muncii. De remarcat este faptul ca cele mai multe abateri se intalnesc la micii producatori sau comercianti, la care fluctuatiile de personal sunt foarte mari, putini angajati depasind perioada celor trei luni "de proba". In opinia conducerii Inspectoratului Teritorial de Munca Iasi, de cele mai multe ori este vorba de rea-credinta din partea acestor angajatori, iar multi dintre ei prefera sa ignore legea. In Iasi sunt incadrate cu acte in regula 222.100 de persoane, din care 123.375 lucreaza la angajatori privati. Chiar daca acesta este numarul contractelor individuale de munca sau al conventiilor civile de prestari servicii, in realitate, cei care lucreaza sunt mai multi. Diferenta este reprezentata de cei angajati "la negru", care nu beneficiaza de vechime in munca, de asigurari de sanatate sau de asigurari sociale, fiind in permanenta la cheremul angajatorului. "Ponderea cea mai mare a celor care practica munca la negru este detinuta de societatile mici, cu un numar redus de salariati. In urma controalelor care au fost efectuate, am putut constata ca cei mai multi dintre angajatori nu sunt cinstiti, ignorand cu buna stiinta prevederile legii, astfel ca ne confruntam cu situatii cu totul si cu totul aparte. Unii ignora legea si nu doresc sa o cunoasca, in vreme ce altii isi asuma riscul de a suporta rigorile acesteia", a declarat Viorica Surdu, inspector sef adjunct pe relatii cu munca la Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi. Aparitia Legii nr. 130/1999 a adus unele schimbari in ceea ce priveste disciplina muncii, modificari datorate in mare parte nivelului marit al amenzilor aplicate. "In ultimele luni, s-a simtit o imbunatatire a situatiei. Suma minima pe care agentul economic trebuie sa o plateasca in cazul in care nu respecta legislatia muncii nu mai este de 500.000 de lei, ci a crescut la trei milioane de lei. Cum foarte multi din cei care incalca aceasta legislatie lucreaza la o capacitate mica, o suma de 1,5 milioane de lei reprezinta destul de mult". Trebuie precizat faptul ca, chiar daca legislatia s-a inasprit, angajatorii sanctionati pot plati, in decurs de 48 de ore de la aplicarea amenzii, numai jumatate din nivelul minim al acesteia. Nici o radiere de la Registrul Comertului Abaterile repetate in ceea ce priveste legislatia muncii pot fi foarte aspru sanctionate, mergand chiar pana la radierea firmei respective din Registrul Comertului. "S-a adoptat aceasta masura pentru a fi evitate situatiile in care angajatorul platea amenda si apoi o lua de la capat. In ceva mai mult de un an de la aparitia Legii nr.130 nu s-a intalnit nici o astfel de situatie, in care sa se mearga chiar pana la radierea din Registrul Comertului. Trebuie precizat, insa, ca daca se va depista un astfel de caz, legea va fi aplicata asa cum suna ea", a mai spus Viorica Surdu. Pana la schimbarea legislatiei, aceasta era o practica destul de curenta, avand in vedere ca amenzile erau foarte mici. In aceste conditii, numeroase firme din Iasi continuau sa angajeze personal "la negru", platindu-si "constiincioase" amenzile dictate de inspectori, profiturile obtinute fiind mai mari. La un nivel minim al amenzii de 500.000 de lei, angajatorul scapa cu numai 250.000 de lei amenda, daca platea in 48 de ore de la constatarea contraventiei. Lucrurile s-au mai schimbat, insa, chiar daca numarul cazurilor de munca la negru a mai scazut, acest fenomen continua sa aiba o pondere foarte mare. Pentru aceasta, pot exista doua explicatii: ori numarul angajatorilor care practica munca la negru a scazut intr-adevar, ceea ce implica faptul ca totalul lor depasea toate estimarile, ori acestia au invatat sa se fereasca de litera legii, existand destule modalitati de a "fenta" legislatia. Un numar mai mic de abateri Pe hartie, lucrurile par sa stea ceva mai bine. In primele sapte luni ale acestui an, angajatii Inspectoratului Teritorial de Munca Iasi au efectuat controale la 729 de firme, fiind constatate 431 de incalcari ale legislatiei muncii. Procentajul neregulilor constatate, de 59%, este mai mic decat media care se inregistra anul trecut, undeva peste 70%. Cazurile de munca la negru constatate, chiar daca s-au mai redus, pastreaza aceeasi pondere din numarul neregulilor inregistrate. In luna iulie, din 46 de incalcari ale legislatiei, 16 se refereau strict la munca la negru, pe primele sapte luni totalul fiind de 153, din cele 431 de incalcari ale legislatiei constatate. Pentru aceeasi perioada, nivelul amenzilor se ridica la 2,4 miliarde lei, din care au fost incasate 482,5 milioane de lei. Unii angajatori obstructioneaza fostii salariati Un alt aspect foarte des intalnit este obstructionarea salariatilor sau a fostilor salariati ai unei societati de catre patronii firmei respective. "Primim zilnic circa 20 de sesizari, prin care ni se aduce la cunostinta ca oamenilor le-au fost blocate carnetele de munca. De cele mai multe ori incercam o rezolvare amiabila a unor asemenea situatii, respectivii patroni fiind oarecum fortati, pentru ca, odata ce am primit sesizarea, Inspectoratul Teritorial de Munca poate efectua oricand un control, pentru a verifica astfel cele relatate. In paralel, instruim persoana asupra a ceea ce are de facut, prezentandu-i procedura legala de a-si recastiga drepturile", a precizat Viorica Surdu. De cele mai multe ori, blocarea carnetului de munca se datoreaza faptului ca taxele aferente nu sunt achitate de catre angajator, cu consecinte directe asupra celui concediat sau plecat de bunavoie, mai ales cand trebuie sa iasa la pensie. "Trebuie precizat faptul ca nepredarea carnetelor de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca este o contraventie si se sanctioneaza ca atare. Acest lucru trebuie facut deoarece multe carnete sunt completate gresit sau chiar incomplete, ca urmare a lipsei de profesionalism a celui care pastreaza si completeaza carnetele". Pentru acest fapt, amenzile sunt destul de consistente, incadrandu-se intre trei-sase milioane de lei. De ce munca la negru? O intrebare la care angajatorii ce practica munca la negru pot raspunde foarte usor. De cele mai multe sunt gasite justificari in fiscalitatea excesiva, mai ales de cand angajatorii trebuie sa plateasca asigurari sociale si pentru angajatii cu conventii civile de prestari servicii. Daca ii imbogateste pe angajatori, are repercusiuni negative asupra angajatului, care, in primul rand, nu beneficiaza de vechime in munca. In plus, cum nu sunt platite contributii la fondurile de asigurari sociale sau de sanatate, de pensie nici nu mai poate fi vorba si nici de tratament medical gratuit. Munca la negru poate fi intalnita cel mai des in domeniul constructiilor, mai ales in perioada de vara, cand aceasta activitate cunoaste punctul maxim. Pe lista mai pot figura angajatii teraselor sau ai barurilor, care cunosc o dezvoltare fara precedent tot in perioada de vara, precum si vanzatorii de la tonete. Cum in Iasi functioneaza cateva sute de terase si aproximativ 2.000 de tonete, un calcul foarte simplu poate duce la o cifra insemnata, reprezentand numai o parte mica a totalitatii activitatilor economice. Un calcul bazat pe rezultatele controalelor efectuate de Inspectoratul Teritorial de Munca duce la concluzia ca 35% din incalcarile legislatiei muncii sunt reprezentate de munca la negru, care detine o pondere de aproape 20% din totalul firmelor controlate de inspectorat. Mihai ANDREI
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1769 (s) | 22 queries | Mysql time :0.062965 (s)