News Flash:

Unul din 34 de ieseni este patron

24 Ianuarie 2001
1045 Vizualizari | 0 Comentarii
•Dintr-o populatie de 850.000 de persoane, numai 309.000 reprezinta populatia ocupata •Populatia in pregatire, de aproximativ 160.000 de persoane, ingroasa randul celor care muncesc la negru

Piata fortei de munca a fost extrem de dinamica in ultimii ani, fiind inregistrate schimbari majore de la o perioada la alta. In ultimul an, situatia s-a mai schimbat, in sensul ca a fost inregistrat un anumit echilibru, atipic pentru somaj, potrivit specialistilor in ocupare si formare profesionala. Statisticile ultimului an, referitoare la piata muncii, aduc in prim-plan situatii extrem de interesate, precum si mari semne de intrebare privind situatia in care a ajuns Romania dupa unsprezece ani de incercari de reforma.

Posturile "caldute" au disparut cu desavarsire

Rata somajului a cunoscut, anul trecut, o scadere de 1,3% in 12 luni. Constantin Moraru, seful Biroului Prognoza Sinteza din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) considera ca acesta constituie un fenomen atipic pentru somaj. "S-a constatat o stabilizare a acestui fenomen, in sensul ca numarul persoanelor care ies din somaj se compenseaza cu numarul celor care intra in somaj", afirma Moraru.
Acesta mai sustine ca "posturile xcaldutex au disparut cu desavarsire", ele solicitand din partea prestatorului un efort fizic sau intelectual minim, cum ar fi cazul paznicilor sau portarilor. Un alt semnal oferit de statisticile privind dinamica somajului pe anul 2000 este acela ca s-au format grupe de lucru, in functie de calitatea muncii prestate. In ultimii ani, una din meseriile cele mai cautate a fost cea de confectioner, explicatia cererii foarte mari fiind extrem de simpla. "Meseria de confectioner presupune realizarea unei singure parti dintr-un intreg flux de productie, astfel ca exista cautari pana cand toate partile acestui flux sunt grupate. Confectionerii au lucrat la productia de masa, de aici si specializarea pe o singura bucata. Acest fapt a dus la cererea foarte mare de astfel de posturi", explica acest fenomen Constantin Moraru.

300.000 de ieseni sunt "ocupati"

Potrivit ultimelor date, la inceputul acestui an, 309.000 de persoane reprezentau populatia ocupata a judetului, dintr-un total de 836.255, cat reprezinta populatia judetului. La acest numar se mai adauga alte 38.000 - 43.000 de persoane, care sunt inregistrate in evidentele AJOFM ca someri in plata sau iesiti din plata, deci fara nici un fel de drepturi banesti primite din partea statului. 324.623 de ieseni reprezinta populatia inapta a judetului, adica pensionari si copii de pana la 15 ani. Facand un total raportat la populatia judetului, ramane un numar de 159.541 de persoane considerate de catre statisticieni ca alcatuind populatia in pregatire pentru ocuparea unui loc de munca. "Populatie in pregatire" inseamna elevi si studenti, insa mare parte din cele peste 150.000 de persoane ingroasa numarul celor care muncesc la negru in Iasi.
Populatia ocupata este structurata pe trei niveluri, din care cel mai consistent este reprezentat de salariatii propriu-zisi, in numar de 173.000, din care 99.396 lucreaza la firme private. O a doua categorie este formata din patroni, in numar de 24.231, la care se adauga inca aproximativ 60.000 de persoane - proprietari de pamant. In fine, cel de-al treilea nivel il reprezinta populatia neremunerata, in numar de aproximativ 65.000 - 70.000 de persoane. Aceasta categorie este reprezentata de cei care traiesc din resurse proprii (in cazul persoanelor de la tara) sau care sunt intretinuti de parinti. La un numar total de 24.231 de patroni, rezulta ca unul din 34 de ieseni este patron, adica o medie extrem de buna.

Scade numarul celor implicati indirect in productie

O statistica extrem de interesanta se refera la ponderea pe care anumite meserii o detin din numarul total al celor aflati in evidenta AJOFM. Astfel, 13% din acest numar total este reprezentat de prelucratori prin aschiere, 8% sunt electricieni, tot de 8% este si ponderea confectionerelor, in vreme ce 2% sunt mecanici agricoli, iar 1,5% - 2% sunt soferi.
Pe de alta parte, in ultimii ani s-a observat o tendinta de scadere a persoanelor indirect implicate in procesul de productie. Astfel, de la 25% - 30%, s-a ajuns anul trecut la 10% - 12%, ponderea cea mai importanta in restructurarile de personal detinand-o chiar cei neimplicati in procesul de productie. Constantin Moraru mai ofera o explicatie pentru reducerea numarului de angajati: "La societatile de tipul SRL sau SNC, angajatul este implicat in mai multe activitati, situatie care ii convine mai mult patronului firmei. Aici apare o contradictie, in sensul ca patronii doresc sa aiba angajati cat mai putini, dar sa obtina o productie cat mai mare".
Pe langa retehnologizare, pluricalificarea la locul de munca reprezinta unul din dezideratele clasei patronale. Cu toate acestea, procesul sufera, in special datorita faptului ca nu sunt respectate anumite norme in momentul in care se face selectia, cauza principala fiind lipsa unor specialisti in resurse umane, care sa faca aceste selectii.
Mihai ANDREI
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Site-ul bzi.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Mica publicitate

© 2017 - BZI.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1630 (s) | 22 queries | Mysql time :0.034545 (s)